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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MVG die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVG
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVG
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    43%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungenügendes

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht zugehört

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für sich

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechter geht es nicht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht für jeden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Kommentar

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