Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Homeoffice
FirmenwagenPünktliche und sichere Entlohnung
Das man Nachts nach Hause ein Taxi bekommt, das die MVG bezahlt, wenn man anders nicht mehr heimkommt.
Dienste werden immer besser
Fällt mir spontan nichts ein außer pünktliches Gehalt
Gut finde ich die regelmäßige und Pünktliche Bezahlung. Solange man seinen Job macht ist alles gut
Verzögerte Prozesse, schlechte Kommunikation, kein guter Umgang mit Mitarbeitern
Zu wenig gefördert
Wohnungsanbietung. Firma müsste mehr die Kollegen unterstützen bei der Wohnungssuche
Das Verhalten von Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern. Nicht umsonst kündigen regelmäßig viele Leute bei uns.
Schlechtes Arbeitsklima
Bessere Weiterbildung wäre wünschenswert
Ehrliche Kommunikation und Förderung langjähriger Mitarbeiter
Bessere Dienstpläne und Dienstpläne die eingehalten werden. Die Präsenzzeit in der Arbeit verkürzen, da man teilweise in seiner Pause durch die ganze Stadt fahren muss, um einen neuen Bus zu überhehmen. Früher gab es Wegegeld, das haben sie abgeschafft und seit dem ist es ihnen egal, wielange wir unterwegs sind.
Ab und zu bessere Kommunikation mit der Leitstelle
Mehr Gleichberechtigung und ich meine nicht zwischen Mann und Frau. Verantwortliche wissen was gemeint ist
Der am besten bewertete Faktor von MVG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist so mittelmäßig, die meisten von den älteren Kollegen, arbeiten nur noch Teilzeit.
Ältere Kollegen werden mit viel Respekt behandet
Ältere Kollegen werden bevorzugt, da sieh im Gegensatz zu jüngeren länger im unternehme bleiben.
Werden aus der Not eingestellt. Wer in Rente geht wird auch regelmäßig auch noch eingespannt um auszuhelfen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVG ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schlechter geht es nicht
Nicht für jeden
Dienste werden kurzfristig von der Verwaltung getauscht, ohne mal die Fahrer zu informieren. So kann man kaum seine Freizeit gestalten.
Mit den flexiblen Arbeitszeiten relativ gut möglich es bedarf aber einer sehr guten Planung. Oft müssen Kompromisse eingegangen werden
Angeblich wunschdienstplan und Mitgestaltung jeden Tag andere Uhrzeit jeden Tag anderer Ort einfach nur unmenschlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Geringe Aufstiegschancen
Es würde theoretisch viele Möglichkeiten geben, nur die Stellen sind meistens schon vor der Ausschreibung besetzt. Die schreiben nur aus, weil sie müssen.
Guter weiter Entwicklung
Weiterentwicklung möglich
Je nach Sympathie hat man tolle Chancen oder auch nicht. Meistens ist die Leistung davon abhängig
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Seine Pflicht erfüllen.
