Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairness, Kommunikation, verständnisvoll, respektvoll , flexibilität
Gehalt könnte mehr sein für die hohe Verantwortung die man trägt
Mehr Motivation zum Erklimmen der Karriereleiter in den verschiedenen Bereichen
Viel Abwechslung
Jeden Tag andere schichtzeiten jeden tag anderer Standort für Arbeitsbeginn
Familienfreundlichere Arbeitszeiten mehr Gehalt für die Fahrer man ist nur ne Nummer bei der mvg
Die Stimmung ist angespannt
Nach außen gibt sich die mvg als familienfreundlich sind aber davon meilenweit entfernt
Angeblich wunschdienstplan und Mitgestaltung jeden Tag andere Uhrzeit jeden Tag anderer Ort einfach nur unmenschlich
Keine Chance zu viele wollen Weiterbildung vllt wenn man 20 Jahre im Unternehmen ist
Für die Verantwortung zu wenig
90 Prozent der Kollegen sind in Ordnung
Viel Gerede aber nix dahinter
Hauptsache man fährt Wünsche werden nur zum Teil berücksichtigt
Fahrdienst macht Spaß aber zu viel Verantwortung
nix
Keinerlei zusätzliche Schutzmaßnahmen
Ängste der Mitarbeiter berücksichtigen und darauf Rücksicht nehmen
Frauen bekommen denselben Lohn .Im neuen Gebäude gute Toiletten und einen Ruheraum sowie Fahrstuhl. Firmenparkplatz vorhanden.
Lange Schichten.6 Tage Woche.Pausenabzug.
Mehr die Interessen der Fahrer berücksichtigen und für Vorschläge offen sein.
Leider nicht mehr gut
Dank mancher Kollegen nicht so gut
Dienst nach Vorschrift
Nur nach Bedarf
Okay
Ist gegeben
Seit ca 3 Jahren immer schlechter
Wird keine Rücksicht genommen
Nicht mehr wir zu anfang
Neubau und gute Busse
Neue Struktur...unzureichend
Ist gegeben
Nette Fahrgäste
Pünktliche Gehaltszahlung
Einige Vorgesetze haben kein benehmen und halten alle Mitarbeiter für dumm und fordern Sie zum gegenseitigen Bespitzeln auf
Den Mitarbeitern sollte mehr Respekt entgegen gebracht werden
Gibt's leider keinen Punkt mehr.
Lange Arbeitszeiten und das man ohne Bezahlung in seiner Pause für den Arbeitgeber an andere Orte gehen muss.
Auf Mitarbeiter mal hören und Arbeitszustände verbessern.
Eintönig, man sieht seine Kollegen sehr selten und der Wechsel ist sehr groß. Weihnachts oder Sommerfest gibt's nicht.
Die Fahrzeuge sind alle überfüllt, überall sind Baustellen, fahrzeugmangel und sehr knappe Fahrpläne die zu Verspätungen führen. Das Image ist bei vielen Kunden, wie Fahrer nicht am besten stand.
Arbeitszeiten von 9-14 Std weil die Pause 1-5 Std betragen kann und bis zu 10 Std Übergänge zum nächsten Dienst gibt. Täglich an anderen Ort Feierabend hat. Wochenende & Feiertage wird gearbeitet. Freizeit ist Mangelware.
Wie oben erwähnt karriere Chancen sind fast null. Weiterbildungen gibt's 4 tehmen die keinen etwas weiterbringt oder hilft. Die sind seit Jahren gleich und ändern sich nicht 2 davon bekommt man wärend der Ausbildung.
Aufstiegschancen sind so gut wie Null, wenn man nicht einen Bekannten hat der in der oberen Ebene tätig ist. Fahrer Mangel ist sehr groß daher gibt's keine andere Tätigkeit aufstieg für ein Fahrer.
Wir fahren mit Strom
Da alle in der selben Lage sind, wird untereinander gut umgegangen. Auch wenn man sich nicht kennt.
Ältere Kollegen werden bevorzugt, da sieh im Gegensatz zu jüngeren länger im unternehme bleiben.
Auf Fahrer wird kein Wert gelegt. Beschwerden werden ignoriert.
Fahrzeuge werden mit Schmutzigen Wasser gereinigt oder auch mal garnicht geputzt. Toiletten/Dixis verdreckt. Krankheiten sind vorprogrammiert. Magendarm, Bindehautentzündung und andere Infektionen sind Alltag. Kranheitsrate ist sehr hoch.
Neue Infos landen ganz zum Schluss bei den Fahrern. Man erfährt alles viel früher über Fahrgäste oder Medien.
Im Sinne Gleichberechtigung im Unternehmen Fahrer werden gleich schlecht behandelt außer man versteht sich mit der Verwaltung nicht gut dan bekommt man extra schlechtere Dienste als andere. Alle anderen im Unternehmen werden besser behandelt. (abgesehen von Fahrern)
Nach der Zeit wird die Arbeit sehr eintönig andere Aufgaben gibt's nicht.
Sehr gute Ausstattung, Betriebliche Altersvorsorge,
gute Erreichbarkeit
Entscheidungen werden von den obersten Führungskräften einsam getroffen. Die von der Umsetzung betroffenen Mitarbeiter werden der einfach halber ignoriert. Das hat über die Jahre schon mehrfach zu kapitalen Fehlentscheidungen geführt. Aber auch das wird dann einfach so stehen gelassen.
Es gibt für ein Unternehmen dieser Größe überraschend wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter.
Wie demotivierend dies für die schon etwas länger Beschäftigten ist wird von den Führungskräften der oberen Hierachien stark unterschätzt.
arbeitsklima,ausbildung und kollegial
urlaubszeiten,lange dienste
das man Ubahn, Bus und Tram kostenlos nutzen kann
das Betriebsklima
Das bring nichts die sind alle Beratungsresistenz und sobald man was sagt wird man als Lügner hingestellt
Null Wertschätzung von Vorgesetzten allgemein schlechte Stimmung unter den Angestellten jeder der weg kann geht auch
Ein bekanntes Sprichwort:
Außen ui innen fui
Familienplanung kaum möglich
dem Arbeitgeber ist es egal ob mann ein Kind hat oder eine Fernbeziehung
Urlaub muss 1,5 Jahre im voraus geplant werden spontan ein Verlängertes Wochenende nicht möglich
kaum siehe Gleichberechtigung
1700 € Netto ist für ein Singel in München nicht viel wenn man bedenkt das man knapp 900 € Miete zahlt und dann noch leben muss.
Werden aus der Not eingestellt. Wer in Rente geht wird auch regelmäßig auch noch eingespannt um auszuhelfen.
Überstunden häufen sich an und es gibt keine Möglichkeit diese abzubauen wegen dem ständigen Personalmangel.
Pausen sind viel zu kurz weil man ewig lang in den nächsten Personalraum laufen muss da werden aus 40 Minuten Pause locker mal 25 die man wirklich hat.
Aufstiegsmöglichkeiten hat man nur wenn man rumschleimt. Wer mal Kritik ausübt wird schnell auf die rote liste gesetzt und man wird zum Revoluzzer hat hat man schon verloren und bleibt sein leben lang als Fahrer tätig.
Es werden zwar intern Stellen ausgeschrieben, aber die Teilnehmer stehen schon vorher fest, es werden dann die Leute Eingeladen die dann eine Absage bekommen um die Quote zu erreichen.
interessante Tätigkeit, abwechselungsreich, wird nicht langweilig
Defizite in den Führungsebenen / MA-Führung, im Extremen bis hin zu Mobbing wogegen nicht eingeschritten wird
teils super, teils Mobbing mit Duldung durch Vorgesetzte
So verdient kununu Geld.