Bewertung MVI promind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ehrlich gegenüber dem Arbeitnehmer, keine durchdachte Einarbeitung , Probleme mit dem Homeoffice - nicht gern gesehen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Abgestellten sollte verbessert werden , es sollte eine durchdachte Einarbeitung erfolgen , es sollte kein Problem darstellen im Homeoffice zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
MVI PROMIND
Sehr geehrte Kununu-Nutzerin, sehr geehrter Kununu-Nutzer,
wir bedanken uns für Ihre Kommentare und nehmen dazu gerne Stellung. Schließlich sollen die Arbeitnehmerkommentare für uns intern ein Spiegelbild unserer Organisation sein und wichtige Informationen und Orientierung für Bewerber/innen geben.
Es freut uns, dass Sie mit der Bezahlung / Entlohnung zufrieden waren. Weiter bestätigt Ihre Aussage, dass wir überdurchschnittliche Gehälter zahlen.
Gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzten / Ihre Vorgesetzte wurde ein Einarbeitungsplan erstellt, der für die ersten 3 bis 6 Monate dynamisch an Ihren Leistungen IST vs. PLAN angepasst wird. Sofern es möglich ist, möchten wir insbesondere in der Einarbeitungsphase, das die Mitarbeiter/in so viel wie möglich vor Ort im Büro sehen und erleben. D.h. so wenig wie möglich mobiles Arbeiten im Homeoffice nutzen, da aus unserer Sicht die wichtigen und essenziellen Dinge im persönlichen Gespräch und „auf dem kurzen Dienstweg“ einfacher und bequemer zu organisieren sind. Weiter sind aus Datenschutzgründen gewisse Aufgaben nur im Büro möglich.
Wir können nur mutmaßen, was Sie unter „keine durchdachte Einarbeitung“ verstehen. Welche konkreten Erlebnisse haben Sie gehabt? Was haben Sie mit Ihren Vorgesetzten besprochen? Wie wurden ihre Leistungen stärkenkonform eingesetzt?
Am Standort Magdeburg ist unser Business die Zeitarbeit, d.h. Arbeitnehmerüberlassung uns somit haben Sie es mit „hochsensiblen Daten“ zu tun. Für mobiles Arbeiten im Homeoffice sind spezielle IT-Sicherheitszertifikate erforderlich, die wir erst nach der Probezeit installieren. Wie langen waren Sie bei uns im Unternehmen bzw. waren Sie noch in der Probezeit?
„Schlecht am Arbeitgeber finde ich / Nicht ehrlich gegenüber dem Arbeitnehmer, keine durchdachte Einarbeitung, Probleme mit dem Homeoffice - nicht gern gesehen“
Am Standort werden regelmäßig Standortbesprechungen und Quartalsgespräche mit allen Mitarbeitern/innen durchgeführt. Darüber hinaus werden persönliche Gespräche von allen Mitarbeitern/innen im Vorfeld angemeldet und gerne von der Geschäftsführung angenommen. Inwieweit wurden auf Ihre Themen „es sollte eine durchdachte Einarbeitung erfolgen“ reagiert? Welche Maßnahmen wurden mit Ihnen besprochen bzw. vereinbart? Was haben Sie konkret gemacht?
Was auch immer Ihnen widerfahren ist, gerne möchte ich Ihnen anbieten, ein vertrauliches Gespräch mit mir zu führen. Telefonisch erreichen Sie mich unter 0151 5823 2014 oder per Email udo.kerk@promind.de.
Abschließend wünschen wir Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.
Vielen Dank und viele Grüße.
gez. Geschäftsführung