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Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    74.418604651163%
    Gut (1)
    2.3255813953488%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (10)
    23.255813953488%
    3,79
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,91
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Arbeitgeber stellen sich vor

MVI Promind GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,79 Mitarbeiter
4,91 Bewerber
4,22 Azubis
  • 08.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen meiner Ex-Abteilung sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Aber nur in meiner Ex-Abteilung!

Verbesserungsvorschläge

  • Komplette Führung austauschen!

Pro

Nichts!

Contra

Gutsherrenmanier

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten
  • Firma
    MVI PROMIND GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für die Bewertung unseres Unternehmens durch Ihr Feedback. Wie Sie sicherlich wissen, hat MVI PROMIND eine Feedback-Kultur eingeführt, die auch von Rückmeldungen ausgeschiedener Mitarbeiter/innen lebt. Dass Sie unsere Leistung als Arbeitgeber umfassend „schlecht“ bewerten, überrascht uns, besonders vor dem Hintergrund, da wir ansonsten von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort München ein überaus gutes und positives Feedback erhalten. Wir verstehen Kritik stets als eine Chance – egal ob positiv oder negativ. Denn nur so können wir uns weiterentwickeln und verbessern. So gehen wir auf Ihre erhobenen Vorwürfe gerne ein und starten mit den Grundregeln über das Geben und Nehmen von Feedback: a) Ein Feedback sollte zeitnah erfolgen, d.h. umgehend, sofort, baldigst. Leider können wir kein zeitnahes Offboarding in 2018 feststellen b) Ein Feedback sollte beschreiben, in dem der Feedbackgeber die eigene Wahrnehmung und Reaktion beschreibt, hier fehlt es an Substanz c) Ein Feedback sollte konkret sein anstatt allgemein: • PRO = Nichts? Schade, denn 25 Mitarbeiter/innen haben eine andere Wahrnehmung und sehen viel Positives • Negativ = „komplette Führung austauschen!“ Mit dieser saloppen Aussage ist leider keinem geholfen. Wenn Sie beispielsweise mit Ihrem PKW in die Werkstatt fahren, wegen eines möglichen technischen Defekts und ihnen als Diagnose gesagt wird, den kompletten Motor auszutauschen, wären Sie mit dieser Aussage zufrieden? Wenn doch nur ein Dichtungsring defekt (Kosten ca. 1,20 EUR) wäre d) Ein Feedback sollte konstruktiv und hilfreich sein, damit wir unsere Verhaltensweisen (bei Fehlverhalten) ändern können - finden wir in Ihren Aussagen nicht. Ferner sind Ehrlichkeit und Offenheit für uns wichtige Werte, die wir leben. Leider vermissen wir diese Werte in Ihre Bewertung für den Standort München. Was waren die Gründe, dass wir Sie als Mitarbeiter verloren haben? Wenn Sie während der Probezeit ausgeschieden sind, dann haben wir einfach nicht zusammengepasst. Egal, wer von uns (Arbeitgeber/Arbeitnehmer), die Entscheidung getroffen hat. Aus dem Grund hat unser Rechtssystem die Probezeit eingeführt. Die MVI PROMIND zahlt bekanntlich überdurchschnittlich hohe Gehälter aus. Wie können wir Ihre Bewertung Gehalt = 1,0 interpretieren? Ferner ehrt uns Ihr Lob an dem „kollegialen Zusammenhalt der Ex-Kollegen“, nur sind wir seit 2017 nach Geschäftsfeldern und nicht nach Abteilungen organisiert. In welchem Geschäftsfeld waren Sie tätig? Und wie lange waren Sie tätig? Wie auch immer, an allen unseren Standorten pflegen und fördern wir eine aktive Kommunikation. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist angehalten, sich bei Missverständnissen direkt an uns zu wenden, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Alle Führungskräfte stehen bei Gesprächsbedarf persönlich zur Verfügung. Inwieweit haben Sie davon Gebrauch gemacht? Diese Arbeitgeber-Bewertungsplattform für einen persönlichen Feldzug fehlzuinterpretieren ist nicht im Sinne des Erfinders. Um dem ein Ende zu bereiten, würde ich nach wie vor mit Ihnen in den gemeinsamen Dialog treten. Sie erreichen mich mobil unter 0151 5823 2014 oder per Email unter udo.kerk@promind.de Selbstverständlich wird dies von meiner Seite vertraulich behandelt. Ich freue mich von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen sowohl für Ihre private als auch berufliche Zukunft alles Gute. gez. Geschäftsführung

MVI PROMIND GmbH
Digital Business Manager

  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro ohne Heizung

Vorgesetztenverhalten

Hierarchisch, schwierig, die Leitung/Teamleitung sind laufend mit Privatem beschäftigt, man durfte nicht stören;
für manche also ziemlich gut: Vetternverhalten

Kollegenzusammenhalt

Mob bing vom Feinsten, typische Handlungen

Interessante Aufgaben

Abwaschen für alle

Kommunikation

"ICH bin nicht zuständig"

Karriere / Weiterbildung

wird nicht gewünscht

Arbeitsbedingungen

keine

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden, nur auf die eigenen Vorteile bedacht

Work-Life-Balance

Das ist für manche ziemlich gut, andere werden geknechtet

Verbesserungsvorschläge

  • Augen auf bei der Einstellung, die Guten gehen

Pro

Überbrückungszeit, flexible Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    MVI Promind GmbH
  • Stadt
    Braunschweig
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihr Feedback. Die MVI PROMIND hat eine Feedback-Kultur eingeführt, die auch von Rückmeldungen ausgeschiedener Mitarbeiter/innen lebt. Ihre Darstellungen entsprechen in keiner Weise unserer Unternehmens- und meiner Führungskultur, noch der Wertschätzung unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber. Für mich als Verantwortlichen ist es umso wichtiger, die von Ihnen angesprochenen Punkte genau zu prüfen und einer Bewertung zu unterziehen. Die Arbeitsatmosphäre beschreiben Sie mit „Großraumbüro ohne Heizung“. Was meinen Sie hiermit? War in den Räumlichkeiten keine Heizungsanlage vorhanden und/oder ist diese nicht aktiv gewesen? Haben Sie gefroren und alle anderen nicht? Wie dem auch sei, Sie können gewiss sein, dass wir der Sache auf den Grund gehen werden. Sie beschreiben das Vorgesetztenverhalten wie folgt: „Hierarchisch, schwierig, die Leitung/Teamleitung sind laufend mit Privatem beschäftigt, man durfte nicht stören; für manche also ziemlich gut: Vetternverhalten“ Dass unsere Führungskräfte sich laufend mit Privaten beschäftigen und Sie diese auch nicht stören durften, ist für mich kaum nachvollziehbar. Zumal Sie sich in wöchentlichen Teambesprechungen, Standortbesprechungen, persönlichen Mitarbeitergesprächen nicht dazu geäußert haben. Weiter wurde an mich als Unternehmensleitung nichts vorgetragen. Weder von Ihnen, noch von Anderen am Standort Braunschweig. Sie geben an „Mob bing vom Feinsten, typische Handlungen“ erfahren zu haben - da habe ich als Geschäftsleitung definitiv zu HANDELN. Was genau ist Ihnen widerfahren und was ist vor Ort passiert? Gerne würde ich mich mit Ihnen im vertraulichen Gespräch zusammensetzen und/oder zusammentelefonieren, um der Sache auf den Grund zu gehen. Auch Ihre Aussage zur tatsächlich erlebten Kommunikation „ICH bin nicht zuständig“ widerspricht unseren Unternehmenswerten. Ob Einzelfall oder einer spezifischen Situation geschuldet, können wir gerne bilateral klären. Die weiteren Ungereimtheiten lasse ich an dieser Stelle unkommentiert, da diese aus meiner Sicht nur im Dialog gemeinsam mit Ihnen geklärt werden können. Wie Sie sehen, ist es mir persönlich ein sehr wichtiges Anliegen, die von Ihnen dargestellte Sachlage zu prüfen. Deshalb bitte ich Sie mich persönlich und kurzfristig mobil 0151 5823 2014 oder per Email unter udo.kerk@promind.de zu kontaktieren. Selbstverständlich wird dies von meiner Seite vertraulich behandelt. Ich freue mich von Ihnen zu hören und wünsche Ihnen sowohl für Ihre private als auch berufliche Zukunft alles Gute. gez. Geschäftsführung

MVI PROMIND GmbH
Digital Business Manager

  • 02.Feb. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommunikation

Keine Kommunikation möglich

Verbesserungsvorschläge

  • Absprachen sollten eingehalten werden. Einarbeitung sollte erfolgen. Ansprechpartner sollten ihre Probleme nicht mit zur Arbeit bringen und durch noch mehr Stress keine Fragen beantworten.

Contra

Keine Einarbeitung
Keine Beantwortung der Fragen
Kein Verständnis für Familien mit Kindern
Keine Erweiterung des Aufgabengebietes möglich

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    MVI Promind GmbH
  • Stadt
    Magdeburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, vielen Dank für Ihre Darstellung. Dass Sie unsere Leistung als Arbeitgeber so umfassend schlecht bewerten überrascht uns, besonders vor dem Hintergrund, da wir ansonsten von unseren aktuellen und ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein überaus gutes Feedback erhalten. Auch wenn wir Kritik - sowohl positiv als auch negativ - stets als Chance verstehen, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern, möchten wir einige der von Ihnen erhobenen Vorwürfen in dieser Form so nicht stehen lassen, da diese aus unserer Sicht keinesfalls gerechtfertigt sind. Besonders verwundert sind wir über Ihre Aussage, dass „keine Kommunikation möglich“ ist. An allen unseren Standorten pflegen und fördern wir eine aktive Kommunikation. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist angehalten, sich bei Missverständnissen direkt an uns zu wenden, um gemeinsam eine Lösung zu finden. Auch ich als Geschäftsführer stehe bei Gesprächsbedarf persönlich zur Verfügung – leider haben Sie von diesem Angebot während unserer Zusammenarbeit keinerlei Gebrauch gemacht. Dennoch würde ich nach wie vor mit Ihnen in den gemeinsamen Dialog treten. Sie erreichen mich mobil unter 0151 5823 2014 oder per Email unter udo.kerk@promind.de. Dass Sie von den „Problemen“ Ihrer Ansprechpartner erfahren haben, spricht doch gerade für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und eine aktive Kommunikation. In unserem Unternehmen arbeiten Menschen, und es ist legitim und menschlich, dass man seine Alltagssorgen auch mal mit in die Arbeit nimmt und diese nicht vollständig verstecken kann. Nach interner Rücksprache ging es Ihnen ja genauso. In Ihrem Fall haben sich unsere Ansprechpartner am Standort Magdeburg Ihrer – zugegeben eher schwierigen – Situation mehr als beherzt angenommen, Ihnen mehrere Möglichkeiten zur Problemlösung aufgezeigt sowie umfassenden Beistand zuteil werden lassen. Ferner fehlt in Ihrer Darstellung jeglicher Hinweis über die bereits erfolgte persönliche Unterstützung und individuelle Betreuung, was schade ist. Abschließend wünschen wir Ihnen sowohl für Ihre private als auch berufliche Zukunft alles Gute. gez. Geschäftsführung

MVI PROMIND GmbH
Digital Business Manager


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Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (32)
    74.418604651163%
    Gut (1)
    2.3255813953488%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (10)
    23.255813953488%
    3,79
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (7)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,91
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

MVI Promind GmbH
3,95
51 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Dienstleistung)
3,24
85.961 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.965.000 Bewertungen