MVI 

Promind 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre aufgebrachte Zeit, um der MVI PROMIND eine positive Bewertung zu schreiben.

Es ist uns ein zentrales Anliegen, allen neuen Mitarbeitern einen herzlichen Empfang und einen reibungslosen Einstieg in unser Unternehmen zu ermöglichen. Es freut uns sehr, dass auch Sie diese Bemühung wahrnehmen konnten.

Weiter leben wir eine offene Fehlerkultur vor, soll heißen, Fehler sind menschlich und werden zugelassen. Fehler geben uns immer wieder wichtige Hinweise auf potentielle Verbesserungen.

Von dem typischen „SILO-Denken“ sind wir schon eine Weile weg. Wir versuchen immer mehr in Netzwerken zu denken und zu handeln. Dabei spielt der kollegiale Zusammenhalt eine entscheidende Rolle. Die von Ihnen erlebte Kollegialität spricht dabei eigene Bände.

Es ist schön zu hören, dass Sie den Umgang der Vorgesetzten mit Ihnen als hilfreich ansehen. Wir legen sehr viel Wert darauf, jedem Mitarbeiter unterstützend zur Seite zu stehen – nur so kann man im Team die gesetzten Ziele erreichen. Auch der Zusammenhalt untereinander trägt entsprechend dazu bei, denn bei uns helfen sich alle Kolleginnen und Kollegen.

Sollten Sie in der Zwischenzeit weitere Möglichkeiten zur Verbesserung identifiziert haben, zögern Sie bitte nicht, sondern kommunizieren Sie diese aktiv.

Abschließend möchte ich Ihnen gerne unsere Auszeichnung „TOP Arbeitgeber Mittelstand 2019“ näher bringen. Auch Ihre Bewertung ist oder wird ein Teil der Auszeichnung sein.

Noch einmal, ein herzliches Dankeschön und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

gez.
Geschäftsführung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um die MVI PROMIND so ausführlich zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Sie das gemeinsame Miteinander sehr schätzen, denn uns ist es ein hohes Anliegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und es verdeutlicht uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Der persönliche Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist für den gemeinsamen Erfolg äußerst wichtig. Ihr persönliches Lob geben wir gerne innerhalb des Teams weiter.

Neben dem hohen Stellenwert der Weiterbildung unserer Mitarbeiter, ist uns auch die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen wichtig, weshalb wir auf Basis der von Ihnen erwähnten Personal-Diagnostik-Tools weiter Schulungsmaßnahmen im Einsatz haben.

Für Ihre Mitarbeit und den kollegialen Zusammenhalt sind wir Ihnen sehr dankbar und freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit mit Ihnen.

gez.
Geschäftsführung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Ihnen unser Arbeitsklima so gut gefällt.

„Toller Teamzusammenhalt“, das sehen wir genauso! Es ist uns wichtig, dass Sie sich untereinander gut verstehen. Unsere Vorgesetzten sowie unsere Mitarbeiter haben immer ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig.

Für Ihre Mitarbeit und Ihre kollegiale Unterstützung in Braunschweig sind wir Ihnen sehr dankbar.

Weiterhin freuen wir uns auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

gez.
Geschäftsführung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre tolle Bewertung für unseren Standort in Magdeburg.

Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt! Vor allem, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre als angenehm und motivierend beschreiben. Als Vorgesetzte interessieren wir uns sehr für das Wohl unserer Mitarbeiter. Denn nur so können wir agil arbeiten. Auch geben wir Ihnen Ratschläge und Tipps.

Innerhalb der MVI PROMIND können Sie sich durch interessanten Aufgaben weiterentwickeln und Neues dazu lernen. Wir unterstützen Sie als Arbeitgeber weiterhin!

Es ist uns ein zentrales Anliegen, dass wir kurze Kommunikationswege haben. So sparen wir Zeit und können auch mal bei den Kollegen im neben Zimmer vorbeischauen. Die Flexibilität der Arbeitszeiten ist uns ebenfalls sehr wichtig. Wir möchten nicht, dass Sie hin und her hetzen müssen z.B. bei wichtigen Terminen. So können wir Sie entlasten!

Wir sind Ihnen sehr dankbar für Ihre Mitarbeit und Ihre kollegiale Unterstützung in Magdeburg. Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

gez.
Geschäftsführung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausdrucksvolle Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns am Standort Magdeburg wohl fühlen!

Wir als Arbeitgeber nehmen uns viel Zeit für Sie und Ihre Kollegen/innen und sind sehr bemüht, dass es Ihnen gut geht. Denn nur so herrscht ein gutes Betriebsklima.

Für all Ihre Vorschläge sind wir offen und freuen uns, wenn wir neues umsetzen dürfen! Auch, wie Sie es erwähnen, sind Ihre Meinungen für uns von großer Bedeutung.

Durch eine gute Kommunikation können viele Prozesse vereinfacht werden und Sie können Ihre Aufgaben agiler beenden. Offenheit, Ehrlichkeit und Transparenz stehen bei uns an erster Stelle!

Für Ihre Mitarbeit und Ihre kollegiale Unterstützung in Magdeburg sind wir Ihnen sehr dankbar. Weiterhin freuen wir uns auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

gez.
Geschäftsführung

Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre ausdrucksstarke Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt! Offenheit, Transparenz und Vertrauen wird schon immer bei uns großgeschrieben! Ihre Aussage bestätigt es uns.

Durch unsere interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben können Sie sich weiterbilden und neues dazu lernen. Auch neue Aufgabengebiete bieten wir unseren Mitarbeitern.

Mit geeigneter Planung und Rücksprache ist auch eine ausgewogene Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter machbar. Dafür ist eine gute Kommunikation ausschlaggebend.

Wir sind Ihnen sehr dankbar für Ihre Mitarbeit und Ihre kollegiale Unterstützung in München. Wir freuen uns weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!

gez.
Geschäftsführung

Udo KerkGeschäftsführerSeptember 2025

Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
liebe ehemalige Kolleginnen und Kollegen,

wir danken Ihnen herzlich für die zahlreichen Rückmeldungen und Bewertungen auf kununu.com. Ihre Offenheit hilft uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und unsere Stärken sowie Verbesserungsbereiche klar zu erkennen.

Es ehrt uns besonders, dass sich auch ehemalige Kolleginnen und Kollegen noch Jahre nach ihrem Austritt an uns erinnern und ihre Erfahrungen mit uns teilen. Dieses Feedback zeigt uns, dass die gemeinsame Zeit bei MVI Promind Spuren hinterlässt – und das betrachten wir als wertvolles Zeichen.

Gleichzeitig ist es schade, dass in manchen Rückmeldungen keine konkreten Hinweise enthalten sind. Dennoch möchten wir Ihnen so gut wie möglich Antworten geben und auf die angesprochenen Punkte eingehen.

1. Gesamtbewertung & Weiterempfehlung

Der aktuelle Kununu-Score liegt bei 4,0 von 5, und etwa 75 % der Mitarbeitenden empfehlen uns weiter. Das zeigt: Die meisten von Ihnen schätzen die Zusammenarbeit und unser Miteinander. Das freut uns sehr und bestärkt uns in unserem eingeschlagenen Weg.

2. Hervorgehobene Stärken
• Arbeitsatmosphäre & Kollegenzusammenhalt: Zahlreiche Bewertungen loben die offene, wertschätzende Kultur und die starke Teamdynamik.
• Flexibilität & moderne Benefits: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, gute Verkehrsanbindung, Diensthandys und betriebliche Altersvorsorge werden vielfach positiv erwähnt.

Diese Aspekte sind uns besonders wichtig: ein Umfeld, das Raum für Eigenverantwortung, persönliches Wachstum und soziale Zusammenarbeit bietet.

3. Kritikpunkte & Entwicklungsfelder
• Gehalt & Sozialleistungen: Von fehlendem Urlaubs- oder Weihnachtsgeld bis hin zu Verbesserungspotenzial im Gesamtpaket – hier nehmen wir die Rückmeldungen ernst.
• Karriere & Weiterbildung: Insbesondere bei festangestellten Mitarbeitenden und an einzelnen Standorten sehen wir Bedarf, unser Angebot auszubauen.

4. Unsere Antworten – Maßnahmen & Initiativen für 2025
• Faire und transparente Gesamtvergütung
• Prüfung tariflicher Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
• Regelmäßige Analyse und Anpassung der Gehaltsstrukturen.
• Gezielte Weiterbildung & Entwicklung
• Ausbau interner Schulungsprogramme und externe Zertifizierungen.
• Einführung eines jährlichen Weiterbildungsgesprächs.
• Arbeitsklima stärken & Benefits ausbauen
• Beibehaltung flexibler Arbeitsmodelle und klare Home-Office-Regelungen.
• Erweiterung von Gesundheitsvorsorge, Coaching und Mitarbeiter-Events.
• Kommunikation & Transparenz
• Quartalsweise Updates aus der Geschäftsführung.
• Einführung eines anonymen Feedback-Kanals.

5. Inspirierende Stimmen

Besonders erfreulich ist das Feedback unserer Werkstudent:innen: Sie bewerten uns mit 4,9 von 5 Punkten und 100 % Weiterempfehlung. Dieses Signal möchten wir auf alle Beschäftigtengruppen übertragen.

6. Ausblick & Einladung zum Dialog

Unser Ziel ist klar: Wir möchten ein Arbeitgeber sein, bei dem sich jede:r wertgeschätzt, gefördert und gut informiert fühlt – langfristig und nachhaltig.

Ihre Mitarbeit und Ihr Feedback sind dafür essenziell. Daher laden wir Sie herzlich ein:
• Nehmen Sie an Mitarbeitenden-Umfragen, Workshops oder Feedback-Runden teil.
• Teilen Sie Ihre Vorschläge – offen oder anonym – mit uns.
• Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte gestalten und die MVI Promind GmbH weiter stärken.

Vielen Dank für Ihre Zeit, Ihre Offenheit und Ihren Beitrag – heute und in Zukunft.

Mit herzlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung
MVI Promind GmbH