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PROPLANT

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Liebe/r Mitarbeiter/in,

zunächst mal vielen Dank für das Feedback. Wir sind auch für negative Kritik dankbar und versuchen uns stetig zu verbessern.

Weiterbildungen sind bei uns selbstverständlich und umfänglich möglich. All unseren Mitarbeitern stehen sowohl projektbezogene als auch individuell fachliche Weiterbildungen zur Verfügung. Der jeweilige Schulungsbedarf kann jederzeit kommuniziert werden. Spätestens aber beim jährlichen Mitarbeitergespräch wird die fachliche und hierarchische Entwicklung individuell mit jedem Mitarbeiter unter Berücksichtigung seiner Potenziale erarbeitet. Jeder hat bei uns die Möglichkeit seine eigenen Wünsche zu äußern und wir arbeiten gemeinsam an einer Lösung diese bestmöglich einzubringen. Selbstverständlich sollte die Weiterbildung sinnvoll und notwendig sein.

Hierbei möchten wir aber natürlich auch eingestehen, dass die Kommunikation mit den einzelnen Mitarbeitern aufgrund von Corona und der Abstandregelungen in den letzten 1,5 Jahren durch den fehlenden persönlichen Kontakt unvermeidbar abgenommen hat. Das kann sich auch auf die Qualität und Quantität der Mitarbeitergespräche ausgewirkt haben. Aufgrund der umfangreichen Aufgaben können unsere Abteilungsleiter/Projektleiter natürlich nicht immer präsent sein, vor allem zu Zeiten von Corona war der Zugang zu unseren extern arbeitenden Mitarbeitern kundenseitig stark begrenzt. Wenn es aber Gesprächsbedarf gibt, steht hier jede Führungskraft für einen Termin zur Verfügung.

Wir arbeiten stetig daran unsere Mitarbeiter vor allem digital mehr einzubeziehen und über alle Themen zu informieren. Aktuelle Themen werden wöchentlich im Intranet veröffentlicht und wichtige interne News werden über Infoveranstaltungen oder Rundmails zeitnah an die Mitarbeiter herangetragen. An den Prozessen arbeiten wir auch weiterhin stetig und sind offen für neue Ideen und Vorschläge unserer Mitarbeiter. Eigens dafür haben wir dieses Jahr unsere Feedbacktools, das Ideenportal und unser Soundingboard, im Intranet eingebunden. Daher würden wir uns freuen, wenn solche Kritik und ggf. Optimierungsvorschläge frühzeitig dort eingesteuert werden und wir reagieren können, bevor uns ein Mitarbeiter enttäuscht verlässt.

Wir haben viele unterschiedliche Projekte bei verschiedenen Kunden in der ganzen Welt. Ähnlich sind die Projekte natürlich beim gleichen Kunden im gleichen Gewerk. D.h. wie abwechslungsreich die Aufgaben sind, hängt letztlich auch von der Flexibilität des jeweiligen Mitarbeiters ab. Aufgrund von Corona wurde die normale Projektarbeit natürlich in den letzten Monaten häufig pausiert oder von Zuhause aus erledigt, was dazu geführt haben kann den Arbeitsalltag eintöniger und weniger abwechslungsreich wirken zu lassen. Auch die teilweise eingetretene Kurzarbeit wird hierbei sicherlich einen großen Teil zu beigetragen haben. Sicherlich haben diese Umstände den aktuellen Blick auf die Arbeit entsprechend auch getrübt.

Gleichzeitig freut es uns natürlich zu lesen, dass wir im Bereich Work-Life-Balance und der Arbeitsatmosphäre einen guten Eindruck bei Ihnen hinterlassen haben. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig.

Die von Ihnen angebrachten Punkte haben wir aufgenommen und prüfen eingehend ob und in welcher Weise wir unsere Prozesse dahingehend verbessern können.

Mit freundlichen Grüßen

Peter Weigert
Geschäftsführer

MVI PROPLANT Süd GmbH
Hufelandstraße 7a
80939 München