Vor einigen Jahren ein großartiges Unternehmen - dann leider starke negative Entwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierachie
- Stellt Mitarbeiter ein, die menschlich und fachlich kompetent sind
- Finanziert Events für Mitarbeiter
- Innerhalb der Leitplanken sind individuelle Gespräche möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Nimmt unwirtschaftliche Projekte an
- GF stellt negative Situationen zu oft nur positiv dar
- Verlust der Attraktivität über die letzten 3 Jahre
- Heute kaum noch attraktive Großprojekte
- Fehlende Vision - häufig wechselnde Strategien/Organisationsaufbau in den letzten Jahren
Verbesserungsvorschläge
- Näher am Mitarbeiter sein und zwar an möglichst vielen.
- Aufbau von realem Vertrauen zu den Mitarbeitern
- Offene Kommunikation, auch wenn etwas mal schlecht lief (Umgang mit Misserfolg)
- Weniger Reden (Plattitüden), mehr abliefern von der GF
- Aufbau von Attraktivität für Mitarbeiter und Kunden