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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 91 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation , Homeoffice
Große Offenheit zu Weiterbildungen, also wenn man gerne dazu lernt ist es perfekt. Entspanntes Umfeld im Unternehmen. Ist natürlich unter anderem Projekt bedingt aber sofern bin ich zufrieden mit den 4 Projekten die ich nacheinander oder auch Mal teils zeitgleich in dem Jahr hatte.
- Vertrauen dass mir geschenkt wird
- Wertschätzung
- Kollegen
- Gehalt
- Mobiles Arbeiten
- moderne Führungsstruktur
- Wir Gefühl
Das gute Miteinander unter den Kolleginnen & Kollegen. Es herrscht zu jeder Zeit eine angenehmen Atmosphäre in welcher man sehr gerne arbeitet.
Freundlicher Empfang, lockere Atmosphäre, kostenloser Kaffee und ein offenes Ohr bei diversen Anliegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
HR-Kompetenz und Führungskompetenz = 0, keinerlei Einarbeitungskonzept
Derzeit gibt es nichts, dass ich schlecht an unserer MVI SOLVE-IT finde. Ich denke wir können uns in einigen Punkten deutlich verbessern und werden dies in der Zukunft auch sicher tun! Ich hoffe noch lange Teil des Unternehmens zu sein!
Kein Gehalt Ausgleich zur Inflation. Ansonsten alles top.
Aktuell gibt es nichts auszusetzen
Aktuell nichts negatives ;-)
Verbesserungsvorschläge
es fehlte Struktur, Plan, keine Ziele zumindestens nicht kommuniziert
In die Zukunft investieren, kein Mittelmaß
Kommunikation
Grundlegend sollte die Kommunikation, über die aktuelle Lage des Unternehmens seitens Geschäftsleitung, verbessert werden. Auch die Gehaltsentwicklungen müssen verbessert werden um ein Abwandern von essentiellen Fachkräften zu vermeiden.
Noch mehr nach außen tragen, was für ein super Arbeitgeber die MVI SOLVE-IT ist und was die Firma wirklich ausmacht !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von MVI SOLVE-IT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Alle Kolleginnen & Kollegen halten zusammen und helfen bei Problemen und Fragen gerne weiter.
Ich fühle mich in meinem Team sehr wohl. Verschiedene Gehaltsstufen und Erfahrungslevel treffen sich stehts auf Augenhöhe. Probleme werden offen und ehrlich angesprochen. Die Zusammenarbeit ist sehr gut.
Wirklich außer ordentlich stark, habe ich bereits im obigen Punkt beschrieben, bin wirklich froh, dass ich von meinen Kollegen viel lernen kann & mich selbst stets weiterentwickle
Es herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, in der die Kollegen bereit sind, ihr Wissen und ihre Erfahrungen miteinander zu teilen.
hervorragender Zusammenhalt, schnelles Einleben und gute und problemlose Integration neuer Mitarbeiter
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVI SOLVE-IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Aufstiegskriterien sind mir unbekannt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch gefördert, wenn diese sich auf seinen Arbeitsbereich beziehen.
Weiterbildung wird zwar versprochen aber nie eingelöst.
Soll es geben erzählen die Legenden...
hier gibt es Optimierungsbedarf
Weiterbildungen werden in Gesprächen in Aussicht gestellt aber dann nicht eingehalten. Nur Kollegen die offen mit Kündigung drohen gelangen auf die Listen für einen Workshop oder Konferenz. Man selbst erfährt nur zufällig, dass man doch nicht mehr eingeplant ist. Ähnlich sieht es mit Aufstiegsmöglichkeiten aus. Dies geschieht nur auf informellen Wegen und nicht etwa im MA-Gespräch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVI SOLVE-IT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet MVI SOLVE-IT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVI SOLVE-IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 90 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVI SOLVE-IT als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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MVI SOLVE-IT
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MVI SOLVE-IT
Branchendurchschnitt: IT