Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
KantineGute Kommunikation , Homeoffice
Große Offenheit zu Weiterbildungen, also wenn man gerne dazu lernt ist es perfekt. Entspanntes Umfeld im Unternehmen. Ist natürlich unter anderem Projekt bedingt aber sofern bin ich zufrieden mit den 4 Projekten die ich nacheinander oder auch Mal teils zeitgleich in dem Jahr hatte.
- Vertrauen dass mir geschenkt wird
- Wertschätzung
- Kollegen
- Gehalt
- Mobiles Arbeiten
- moderne Führungsstruktur
- Wir Gefühl
Team-Events, flache Hierarchien, Duz-Kultur
Ich habe mich immer wohlgefühl, meine Leistungen wurden meistens anerkannt und hatte sehr selten unangenehme Situationen mit Kollegen oder Vorgesetzten.
HR-Kompetenz und Führungskompetenz = 0, keinerlei Einarbeitungskonzept
Derzeit gibt es nichts, dass ich schlecht an unserer MVI SOLVE-IT finde. Ich denke wir können uns in einigen Punkten deutlich verbessern und werden dies in der Zukunft auch sicher tun! Ich hoffe noch lange Teil des Unternehmens zu sein!
Kein Gehalt Ausgleich zur Inflation. Ansonsten alles top.
Aktuell nichts negatives ;-)
Aktuell gibt es nichts auszusetzen
es fehlte Struktur, Plan, keine Ziele zumindestens nicht kommuniziert
In die Zukunft investieren, kein Mittelmaß
Kommunikation
Grundlegend sollte die Kommunikation, über die aktuelle Lage des Unternehmens seitens Geschäftsleitung, verbessert werden. Auch die Gehaltsentwicklungen müssen verbessert werden um ein Abwandern von essentiellen Fachkräften zu vermeiden.
Noch mehr nach außen tragen, was für ein super Arbeitgeber die MVI SOLVE-IT ist und was die Firma wirklich ausmacht !
Der am besten bewertete Faktor von MVI SOLVE-IT ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Auch erfahrenen Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter sind ein wichtiger Bestandteil der MVI SOLVE-IT. Diese sind im gleichen Maße anzutreffen wie jüngere Kolleginnen & Kollegen im Unternehmen.
Ältere Kolleg:innen werden weiterhin gefördert.
Erfahrene Kollegen unterstützen gerne neue Mitarbeiter, teilen gerne ihr Know-How und bieten einen guten Ansprechpartner für den Einstieg in die Praxis. Es macht kein Unterschied, ob jung oder alt, denn alle helfen sich gegenseitig.
Es gibt ein paar ältere Kollegen, zum Teil mit sehr langer Betriebszugehörigkeit, deren Berufserfahrung sehr geschätzt wird
Sind vorhanden und gut integriert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVI SOLVE-IT ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Aufstiegskriterien sind mir unbekannt. Weiterbildungsmöglichkeiten werden jedoch gefördert, wenn diese sich auf seinen Arbeitsbereich beziehen.
Weiterbildung wird zwar versprochen aber nie eingelöst.
Soll es geben erzählen die Legenden...
hier gibt es Optimierungsbedarf
Weiterbildungen werden in Gesprächen in Aussicht gestellt aber dann nicht eingehalten. Nur Kollegen die offen mit Kündigung drohen gelangen auf die Listen für einen Workshop oder Konferenz. Man selbst erfährt nur zufällig, dass man doch nicht mehr eingeplant ist. Ähnlich sieht es mit Aufstiegsmöglichkeiten aus. Dies geschieht nur auf informellen Wegen und nicht etwa im MA-Gespräch.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
