MVI 

SOLVE-IT 

GmbH

Bewertung

Sehr geehrter Kununu-Bewerter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung mit den darin enthaltenen konstruktiven Vorschlägen.
Gerne greifen wir diese Vorschläge auf – bitte erlauben Sie uns dazu folgende Anmerkungen/Konkretisierungen:

Klimaanlage/Fürsorge:
Da wir vermieterseitig leider keine Klimaanlage installieren dürfen, stellen wir Ventilatoren und seit Mai 2012 auch Luftraumbefeuchter kostenlos zur Verfügung.
Darüber hinaus ist mit unserem Betriebsrat bereits seit letztem Jahr vereinbart, dass hitzeempfindliche Mitarbeiter in Abstimmung mit Ihren Vorgesetzten ihre jeweilige Arbeitszeit in die kühleren Morgen- bzw. Abendstunden legen sollten.

Essenszuschuß:
Es ist richtig, dass wir keine eigene Kantine unterhalten – wir glauben jedoch, durch die bereits seit vielen Jahren eingeführte Ausgabe von SODEXHO-Essensmarken diesen Contra-Punkt etwas gelindert zu haben.

Firmenwagen-Angebot:
Wir haben in unserer Niederlassung für Dienstfahren ein Pool-Fahrzeug, welches unbürokratisch über das Sekretariat gebucht werden kann.
Die Firmenwagen-Option wird bei uns in Mitarbeiter- bzw. Bewerbergesprächen individuell erörtert und geregelt.

Karriereperspektiven/Weiterbildung:
Diese Punkte liegen uns besonders am Herzen, wir haben deshalb unter Leitung der HR-Abteilung vor 3 Wochen u.a. das Projekt „SOLVE-IT-Laufbahnmodell“ initiiert. Wir erwarten uns davon in Zusammenarbeit mit der MVI-Group-eigenen Business-Academy attraktive Förderungs- und Karriere-Perspektiven.
Für Mitarbeiterqualifizierungen hatten und haben wir stets ein offenes Ohr – insbesonders projektnahe Qualifizierungen wie z.B. die Ausbildung zum SCRUM-Master werden von uns bereits seit letztem Jahr auf einer sehr breiten Basis gefördert und natürlich auch bezahlt. Darüber hinaus finden laufend Inhouse-Schulungen der MVI-Business-Academy zu den Themen Projektmanagement, Präsentationstechnik etc. statt. Bitte informieren Sie sich auch auf der MVI-Business-Academy-Homepage (www.mvi-business-academy.com).

Freizeitangebote:
Wir erweitern ständig über den internen SOLVE-IT-Eventkalender u.a. auch die Freizeitangebote. Wie sie unserer letzten Rundmail an alle Mitarbeiter entnehmen konnten, wurde auch für Juli 2012 bereits zu einer Freizeitaktivität eingeladen.

Nochmals herzlichen Dank für Ihre Vorschläge.
Gem. unserem Führungsprinzip der offenen Kommunikation stehen Ihnen Ihre Vorgesetzten oder die Geschäftsführung für weitergehende Verbesserungsvorschläge gerne auch im direkten Gespräch zur Verfügung.

Mit kollegialen Grüssen


Peter Weigert + Christian Hirsch
Geschäftsführer