Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVI SOLVE-IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 87 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team und Unternehmen ist generell sehr gut. Einzig die Kommunikation von der Geschäftsleitung und den Abteilungsleitern könnte verbessert werden.
Alle Kolleginnen & Kollegen halten zusammen und helfen bei Problemen und Fragen gerne weiter.
Innerhalb der Projekte ist es möglich auch kurzfristig Urlaube oder freie Tage zu beantragen. Auch auf persönliche Belange wie z.B. Arztbesuche oder Wohnungsbesichtigungen wird versucht Rücksicht zu nehmen. Eine vollkommene Arbeitszeitgestaltung kann nicht gewährleistet werden aufgrund der Vorgaben durch die Projekte.
Die Vorgaben der Vorgesetzen sind teilweise zu ungenau definiert und müssen besser aufgeschlüsselt werden. Stellenweise fehlt es bei den Vorgesetzen an Vision und Tatendrang um Neuerungen umzusetzen.
Die Aufgabenverteilung innerhalb der Projekte ist relativ starr. Jedoch hat jede/r Mitarbeiterin / Mitarbeiter die Möglichkeit sich in weiteren Bereichen weiterzubilden um neuen Aufgabenbereiche kennenzulernen.
Das Untereinander im Team & Unternehmen ist tadellos. Jedes Mitglied der Firma wird gleich behandelt und niemand wird in der Zusammenarbeit diskriminiert.