15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
AG immer noch so schlecht wie Bewertung aus Okt. 2019
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider kann ich mich der vorherigen Bewertung aus dem Jahr Oktober 2019 nur anschließen. Genauso war es auch im Jahr 2023.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird eine Negativ-Kultur zelebriert - vermutlich ist selbst auf dem Bau die Stimmung besser.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Miesepeter ausbremsen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wa willst du frei, bist du wichtig und nicht ersetzbar. Willst du mehr Gehalt, bist du unwichtig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die GF bemüht sich, also die eine.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen kann nicht viel anders machen, weil es in der Daumenschrauben des Auftraggebers ist.
Image
Das Image nach außen soll natürlich super sein, der Kunde denkt auch super, weil er an den Auftraggeber denkt. Aber das in Wahrheit hier eine Tochtergesellschaft der Arbeitgeber ist, wissen die wenigsten. Und die, die es kennen, meiden es.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung, ist es meist unmöglich Termine wahrzunehmen. Entweder müssen die weit voraus angemeldet werden oder man nimmt sich am besten Urlaub.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer wenig bezahlt, hat kein Sozialbewusstsein.
Karriere/Weiterbildung
Bleibe doof, sonst könntest du eine neue Anstellung finden. Selbst gesetzliche Weiterbildungsansprüche sind ausgeschlossen. Dafür gibt es ja den regulären Urlaub. Karreileiter nach oben gibt es nicht. Den Sprung zum Auftraggeber schafft man auch nicht, weil für den ist man ja zu doof und es könnte ja komisch rüberkommen.
Vorgesetztenverhalten
Schwarze Schafe gibt es überall
Arbeitsbedingungen
Meist veraltetes Equipment, vom Auftraggeber. Technisch auch nicht alles Stressreistent.
Kommunikation
Es gibt Informationen, die nicht alle erreichen. Da mein hier überwiegend mit Kunden zu tun hat, kann das ganz schön heimtückisch sein.
Gehalt/Benefits
Es gibt ein tolles Bonusprogramm, wenn niemand eine neue Idee hat, wie man die Auszahlung vom Bonus gering hält, dann hat man zwei mal im Jahr ein bisschen mehr. Fairerweise muss man aber schon erwähnen, das es ab und an ein finanzielles Schmankerl gibt.
Gleichberechtigung
Goldene Schafe gibt es auch überall
Interessante Aufgaben
Man wird darauf abgestellt, immer das gleiche zu machen. Die Kundenanfragen sind auch meist jeden Tag das gleiche....wenn man einen größeren oder weiteren Aufgabenbereich haben möchte, bekommt man meist die Sachen, worauf eh keiner Lust hat. Auf Qualifikationen wird dabei überhaupt nicht geachtet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
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Es gibt sicher schlimmeres aber...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Kollegenzusammenhalt, humane Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden können nur kleckerweise genommen werden, Auzahlung nicht möglich, den Mitarbeitern wird es so schwer wie möglich gemacht, ihren Bonus zu erreichen, wird dieser tatsächlich erreicht, wird das Ziel erhöt!
Verbesserungsvorschläge
Fairere Teamziele und Bonuszahlungen
Arbeitsatmosphäre
alte Technik, alles funktioniert sehr langsam, ich würde behaupten die Technik ist fast so alt wie die Kunden.
Gehalt/Benefits
Es wird überall geschaut wo man sparen kann und wie man es dreht und wendet, damit die Angestellten keinen Bonus bekommen.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schönes Arbeitsklima, super Teamzusammenhalt, faire Teamleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Miteinander, tolle Kollegen, Rückhalt von Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelegentlich Wochenendarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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dialogkaufmann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kompromissbereitschaft. Es ist kein Ausbildungsbetrieb, hält Ausbildungsplan grundsätzlich nicht ein. Es zählt nur der Verkauf.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für die Teamleiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Call Center Agent
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kollegen werden systematisch von Teamleitern in Gesprächen unter Druck ge setzt. Weser Kurier billig Löhner Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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outsourcing in einem outgesourceten betrieb
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird mvs durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden mvs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich mvs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.