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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Alle 15 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die GF bemüht sich, also die eine.
Guter Kollegenzusammenhalt, humane Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider kann ich mich der vorherigen Bewertung aus dem Jahr Oktober 2019 nur anschließen. Genauso war es auch im Jahr 2023.
Überstunden können nur kleckerweise genommen werden, Auzahlung nicht möglich, den Mitarbeitern wird es so schwer wie möglich gemacht, ihren Bonus zu erreichen, wird dieser tatsächlich erreicht, wird das Ziel erhöt!
Verbesserungsvorschläge
Miesepeter ausbremsen.
Dieses Unternehmen kann nicht viel anders machen, weil es in der Daumenschrauben des Auftraggebers ist.
Fairere Teamziele und Bonuszahlungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von mvs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mvs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bleibe doof, sonst könntest du eine neue Anstellung finden. Selbst gesetzliche Weiterbildungsansprüche sind ausgeschlossen. Dafür gibt es ja den regulären Urlaub. Karreileiter nach oben gibt es nicht. Den Sprung zum Auftraggeber schafft man auch nicht, weil für den ist man ja zu doof und es könnte ja komisch rüberkommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mvs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet mvs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mvs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mvs als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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