kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Atmosphäre, Wertschätzung und der Wunsch zur Weiterentwicklung.
Ab und an zu viele Meetings.
Sehr wertschätzender Umgang unter den Kollegen.
Sehr gut.
Ganz weit vorne.
Ist gewünscht.
Im Rahmen.
Vorhanden.
Sehr gut!
Alle Altersklassen werden gleich behandelt.
Sehr wertschätzend.
Gut ausgebaut.
Guter Kommunikationsstil.
Absolut
Abwechslungsreich.
Betriebsklima, mein Team, die Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit, mein Themengebiet
Unternehmerisches Denken stärker hervorheben. Interne Kommunikation professionalisieren.
Sehr gutes Betriebsklima
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma und dieses stimmt mit der Realität überein. Daher werden Mitarbeiter gerne geworben.
Ich kann jederzeit Urlaub nehmen, es wird im Unternehmen sehr viel Wert / Rücksicht auf Familien genommen und die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Ich schätze es sehr stempeln zu können und Überstunden freinehmen zu dürfen.
Sehr gute Möglichkeiten zur Persönlichkeitsweiterbildung,
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Sozialleistungen sehr gut (wie zB Altersvorsorge, fairer Jahresbonus, Events, Weiterbildung), Gehalt zufriedenstellend, jedoch nicht vergleichbar mit börsennotierten Großkonzernen.
Erhalten Bio Obst zweimal die Woche, E-Autos im Außendienst, finanzielles Engagement bei verschiedenen Einrichtungen, Fahrrad fahren wird gefördert zB Jobrad, Werkstatt im Haus, etc und haben firmeneigene Clubs wie zB Green MVTec
Ehrlicher und direkter Umgang, Zusammenarbeit ist angenehm.
Auch ältere Arbeitnehmer werden eingestellt, langdienende Kollegen werden insbesondere im Bereich PD sehr geschätzt.
Im Große und Ganzen gutes Verhalten der Vorgesetzen. Der ein oder andere langdienende Kollege mag durchaus noch die "Bauchentscheidungen" entgegen der nachvollziehbaren Datengrundlage. Zudem wäre weiblicher Schwung in der Männer-Runde (Direktorium) sicherlich erfrischend.
Neuester Stand der Technik, angenehme Aufteilung der Räumlichkeiten
Interner Kommunikation professionalisieren
Generell auf Gleichberechtigung bedacht. Wiedereinsteiger werden nicht benachteiligt, sondern sind herzlich willkommen.
Ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung meines Aufgabengebietes und kann jederzeit neue Themen einbringen.
Kleine Hierarchien…
Kann ich aus eigener Erfahrung berichten.
Es macht Spaß hier zu arbeiten. Jeder ist motiviert anzupacken und seinen Teil beizutragen.
Im Bereich Bildverarbeitung führend und bekannt. Ansonsten ist die Bildverarbeitung einfach eine relativ kleine Nische.
Bei den Partner geschätzt für die guten Arbeitsbeziehungen.
Top: Man hat sehr viele Freiheiten zur flexiblen Arbeitseinteilung
Top! Man darf ein Praktikum in einer anderen Abteilung machen um dort reinschnuppern zu können. Es gibt vielfältige Möglichkeiten sich fachlich und karrieretechnisch weiterentwicklen zu können.
Meiner Meinung nach top.
Es gibt Kollegen die das Gehalt bemängeln - verglichen mit den großen Playern im Softwarebusiness in München
Es gibt eine selbstgegründete Gruppe, die Verbesserungen einbringt und sich Gedanken macht. Im großen Stil gibt es gar nicht so viel zu verbessern - als Softwarefirma.
Sehr gutes Miteinander - auch abteilungsübergreifend. Die Firma pushed das Miteinander durch etliche Aktionen und Veranstaltungen
Die älteren Kollegen werden aufgrund ihres KnowHows hoch geschätzt
Es gibt das Sprichwort "Der Fisch stinkt vom Kopf her". Hier ist das Gegenteil der Fall: Bereits die Firmeninhaber legen sehr viel Wert darauf, dass es allen gut geht. Viele Teamleads haben sich nicht nur "fachlich hochgearbeitet", sondern sind auch menschlich geeignet ihre Teams zu führen
- Work-Life-Balance Top
- sehr viele Freiheiten
- Ein Großteil der Kollegen arbeit aus dem Homeoffice. Um das Miteinander zu pusehn gibt es viele Aktionen und Veranstaltungen.
- manche Kollegen bemängeln das Gehalt - verglichen mit den großen Playern im Softwarebusiness
Auf eine achtsame Kommunikation wird großer Wert gelegt
Es gibt allgemein mehr Männer die Software entwickeln. Der Frauen-Anteil wird aber langsam höher. Auch gibt es einen großen Anteil an ausländischen Kollegen. Ich meine, dass für alle die gleichen Aufstiegschancen bestehen, aber da muss man doch eher die weibliche Seite befragen :-)
MVTec ist eine (führende) Softwarefirma im Bereich Bildverarbeitung. Wer Bildverarbeitung mag, der wird hier auf jeden Fall glücklich. Da man sehr viele Freiheiten bei der Aufgabenwahl hat, wird es nicht langweilig.
Das offen und ehrlich kommuniziert wird, wenn man die richtigen Fragen stellt.
Das schnelle Wachstum an jungen Mitarbeitern scheint der Firma zu schaden. Man sollte definitv Erfahrung mitbringen, wenn man bei MVTec glücklich werden möchte. Die jüngeren Mitarbeiter müssen auch entsprechend eingearbeitet werden, damit sie wachsen können.
Es werden alle Angaben genau geprüft und man erfährt erst zögerlich was der Stand der Dinge ist.
rasantes Unternehmenswachstum
Es gibt verpflichtende Softskilltrainings
Beim Bewerbungsgespräch sollte man standhaft bleiben. Es wird gedrückt.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
scheint sehr gut zu sein ;-)
Lautstärke
Das Aufgabengebiet ist spannend und bietet viel Abwechslung
Die Abwechslung, die Möglichkeiten und Fairness von der Geschäftsführung
Ehrlich, es fallen mir keine ein. Es ist gut so wie es gelebt wird. Man muss es erleben
Fair, ausgeglichen, fröhlich und geregelt
In der Branche anerkannt und einer der führenden
Kann ich sagen einfach nur Top! Sehr gut ausgeglichen
Es gibt auch viele Möglichkeiten sich intern weiter zu entwickeln
Also ich würde sagen ganz klar überdurchschnittlich
Wird ordentlich drauf geachtet
Man bekommt von jedem seiner Kollegen die nötige Unterstützung die man braucht, mit viel Geduld und Abwechslung
Fair und locker
Immer Fair, zuvorkommend und geduldig
Moderne Büros, kostenlose Getränke aller Art, frisches Obst und eine Top Lage um sich mittag was holen zu können wenn man Mal nix dabei hat
Man erhält alle Informationen die man braucht von A bis Z
Ich sage Ja!
Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen die auf einen warten.
Offene und sehr helle Büroräume. Ansprechende Ausstattung im Open Office, flexible Auswahl der Arbeitsplätze im Team.
Dies wurde durch Corona Home Office Optionen zum Standard. Sehr gut!
COP Green at MVTec, Unterstützung solzialer Projekte wie "Na klar".
Austausch in Reviews, Retros und gemeinsamen Aktivitäten. Wir sind ein Team über Abteilungen und Altersgrenzen hinweg.
Passt, wird sich aufgrund der Altersstruktur (im Durchschnitt um die 30) im laufe der nächsten Jahre noch besser zeigen z.B. Altersteilzeit als Option.
Nach vielen Jahren der Zugehörigkeit - es wird Fairness gelebt.
Offen, Transparent, Feedback wird gelebt und mit Schulungen gefördert.
Im SW Bereich ist die Anzahl der Frauen unterrepräsentiert. Dies ist jedoch keine Firmenphilosophie. Schön ist der Anteil internationaler Kolleg-innen.
Im Jour Fix werden Wünsche + Anforderungen besprochen. Umsetzung ist möglich und hängt sicher von eigenen Massnahmen / Einsatz ab.
Das es hier so "menschelt" - bei trotzdem sehr hoher Professionalität in täglichen Doing.
Das ich ihn nicht früher gefunden habe.
Die gebe ich intern ab, wenn ich welche habe. Durch die offene Kommunikation und die regelmäßigen Feedbackgespräche habe ich da jederzeit Gelegenheit dazu.
Selten so einen familiären, freundlichen Betrieb erlebt.
MVTec wird in seiner Branche sehr, sehr geschätzt.
Es ist alles geboten - von Teilzeitmöglichkeiten, New Work, viele Urlaubstage und Kollegen, die einen nicht schief anschauen wenn man früher los möchte, um seinem Hobby zu frönen.
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt. Aufgrund der agilen Struktur mit den flachen Hierarchien kann man nur schlecht eine klassische Karriereleiter besteigen. Aber auch hier wird sich bemüht, einem mögliche andere Wege aufzuzeigen (Fachlaufbahn).
Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen, Boni etc. Mehr geht ja immer. ;-)
Das Unternehmen gibt sich in allen Bereichen sehr viel Mühe, verantwortungsvoll zu handeln (GreenMVTec, Social Sponsoring, Firmen-Fahrräder, Hafermilch etc.)
#teamofteams - hier ziehen alle an einem Strang und Hilfsbereitschaft wird ganz groß geschrieben.
Ich denke gut - zumindest sind wir alterstechnisch gut durchgemischt.
Ja mei - a bissl was is ja immer. :-)
Moderne, flexible, wertschätzende und wohlgesonnene Bedingungen.
Sehr transparente, offene und wertschätzende Kommunikation - auch über die einzelnen Abteilungen hinweg.
Wenn es auch viele weibliche Führungskräfte gibt, im Direktorium sind es nur Männer. Im Daily Doing merkt man aber keine Unterscheidungen.
Definitiv. Wir haben jederzeit die Möglichkeit, unsere Aufgaben anzupassen. Durch das agile Arbeiten "muss" man sich nicht starr an eine Stellenbeschreibung halten sondern kann sich auch (abteilungsübergreifende) Projekte ziehen etc.
- Sehr konstruktive und menschliche Unternehmenskultur
- Ein cooles Produkt
Klar, es gibt ein Haufen Themen, bei denen wir noch besser werden können (keine Frage, wir sind ja alle Menschen). Aber im Großen und Ganzen passt es gut!
Viele fähige und nette Leute die in flachen Hierarchien zusammenarbeiten.
Das Unternehmen ist außerhalb der Branche nicht sonderlich bekannt. Aber ich finde es super. Was mir besonders gut gefällt, das Unternehmen verkauft seien Lösung nicht an Rüstungsunternehmen
Urlaub, Teilzeitmöglichkeit, Überstundenregelungen, alles fair!
Gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wie in jedem Mittelständler gibt es jetzt nicht unendlich viele freie Führungspositionen, zu denen man sich hin entwickeln kann (wer das braucht, der muss halt in einen Konzern gehen, da gibt es dann aber auch keine Flachen Hirachien mehr...)
Hier helfen wirklich alle zusammen. Klar, alle haben einen vollen Kalender und viel zu tun, aber wenn man dringend war braucht, erfährt man überall Unterstützung.
Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Sehr angenehmes, partnerschaftliches und lösungsorientiertes Vorgesetztenverhalten. Man kann mit den Leuten wirklich reden. Klar „Dienst ist Dienst und Schnaps ist Schnaps.“ aber hier gehen alle, inkl. der Führungskräfte, sehr umgänglich und menschlich und konstruktiv miteinander um.
Home Office, höhenverstellbare Schreibtische, Überstundenauf- und abbau. Passt alles
Offene Kommunikation über alle Ebenen hinweg und zwischen allen möglichen Abteilungen. Hier gibt es keinen Standesdünkel, viel mehr ein pragmatischer Mittelständler, bei dem man Probleme lösen will.
Besonders in der Krise gibt es viele und regelmäßige Informationen von der Geschäftsleitung in das gesamte Unternehmen.
Man bekommt gutes Geld und umfassende Sozialleistungen!
Hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Spannende Technologien, die state of the art verwendet werden. Dazu ein Mittelständler, bei dem es wirklich darum geht zu arbeiten und nicht primär Arbeit zu verwalten. Da kann man sich nicht beschweren.
sehr gute Atmosphäre, spannende Aufgaben
teilweise etwas träge, "Wer darf/ kann was verbindlich entscheiden" ist manchmal unklar
nette Kollegen, Feedback (sowohl positives als auch Verbesserungsvorschläge, immer wertschätzend) wird z.B. in 1-to-1-Gesprächen, Retros oder den jährlichen Mitarbeitergesprächen gegeben.
flexible Arbeitszeiten innerhalb der Kernarbeitszeit (9:30-16:00 für Vollzeitkräfte)
spontanes Urlaub-Nehmen ist i.d.R. möglich, zumindest bei einzelnen Tagen. Urlaub wird grundsätzlich innerhalb der Teams und mit Führungskraft abgesprochen
viele Kollegen arbeiten mit etwas reduzierter Stundenzahl, z.B. 90%, und sammeln zusätzliche Urlaubstage oder regelmäßige lange Wochenenden. Kollegen mit Kindern arbeiten häufig in Teilzeit. Insgesamt ist MVTec hier flexibel, allerdings gibt es Zeiten, in denen offiziell keine Änderungen an den Arbeitsverträgen vorgenommen werden, z.B. um die firmenweiten Mitarbeitergespräche herum (da hat HC wohl genug anderes zu tun mit Anpassungen von Gehältern etc.).
Man kann regelmäßig an diversen Schulungen zu Softskills teilnehmen, z.B. Feedbackschulung, Entscheidungswerkzeuge, Präsentationsschulungen. Fachliche Schulungen werden auf Nachfrage angeboten.
Innerhalb und zwischen Teams findet Austausch statt, man kann häufig neue Themenbereiche kennenlernen. Hier lohnt sich Eigeninitiative.
übliche Laufbahn eines Ingenieurs/ Entwicklers: Einstieg als Junior Engineer (z.B. direkt nach Uni), "Aufstieg" zum Engineer üblicherweise nach ca. 2-3 Jahren, ggf. "Aufstieg" zum Senior (das wird innerhalb der Teams gefühlt etwas unterschiedlich gehandhabt, in manchen Teams gibt es kaum Seniors, in anderen Teams mehrere). Unverzichtbare Experten werden irgendwann zum Principal; davon gibt es nur eine Handvoll.
"Beruflicher Aufstieg" im technischen Bereich: durch flache Hierarchien gibt es in dem Sinne wenig Aufstiegsmöglichkeiten, außer man will in organisatorische Rollen (Agile Teamlead, PM, PO) schlüpfen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es aber wie oben beschrieben.
Gehalt nicht mit Google etc. vergleichbar, aber solide :)
"Green MVTec" ist aktiv. Bei Dienstreisen könnte man vllt. teilweise kritischer hinterfragen, welche Reisewege sich lohnen. Vllt. findet hier auch durch die Pandemie ein Umdenken statt; momentan läuft vieles online, wofür man sonst reisen würde.
gutes Vertrauensverhältnis und Kommunikation im Team und teamübergreifend.
Viele Kollegen verbringen auch außerhalb der Arbeit Zeit miteinander, z.B. Spieleabend, Volleyball, Klettern, ...
Viele junge Kollegen, aber insgesamt schon auch bunt gemischt. Die Meinung "alter Hasen" hat häufig viel Gewicht.
vertrauensvoll, wertschätzend und fördern, man kann jederzeit über aktuelle Situation oder Wünsche/ Verbesserungsvorschläge reden
Großraumbüros, aber meistens angenehm. Manchmal etwas "Durchgangsverkehr".
Während der Pandemie ist auch regelmäßiges Homeoffice möglich, mal schauen, wie es danach weitergeht.
Höhenverstellbare Schreibtische mit Dockingstationen, große Displays, bei Bedarf werden Sonderwünsche erfüllt (z.B. ergonomische Maus/ Stuhl etc.). Üblicherweise hat jeder Mitarbeiter ausschließlich einen Laptop, mit dem man bei Bedarf auch flexibel an andere Plätze ziehen kann (-> Dockingstation)
Duschen inkl. Duschgel und Handtücher (z.B. für radelnde Kollegen oder für die Laufrunde in der Mittagspause) stehen zur Verfügung.
Regelmäßige Information aller Mitarbeitenenden z.B. zur aktuellen finanziellen Situation, Neueinstellungen etc.
vielseitige Aufgaben innerhalb der Teams, auch zwischen den Teams gibt es Austausch, z.B. "Schnuppern"/ Mitarbeit für einige Wochen bei Interesse. Häufig wird offen gefragt "Wir suchen jemanden für...", man kann sich bei Interesse aktiv melden.
So verdient kununu Geld.