Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 281 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtWährend dem dualen Studium wird man bestens betreut und erlangt zahlreiche spannende Einblicke in die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens. Auch der Besuch von Tochterunternehmen der MVV ist möglich, was die MVV als Ausbildungsbetrieb noch attraktiver macht. Die meisten Ausbildungsbeauftragten der Abteilungen sind ebenso sehr bemüht. Insofern man das möchte und sich interessiert zeigt, erhält man schnell spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.
Bei MVV wird man in der Ausbildung individuell und intensiv betreut und hat die Möglichkeit, seinen Interessen und Stärken nachzugehen.
Arbeitsentgelt ist gerecht. Neue Bereiche im Energiewesen (Biogas, Solar, Wind, Wasserstofferzeugung oder CO2 Abscheidung) werden erschlossen.
Es wurde ein neuer Tarifvertrag eingeführt der viele gute Neuerungen hat.
Sozialleistungen
Sozialleistungen
Das Schichtmitarbeiter anders behandelt werden z.B:
An Feiertagen muss Urlaub genommen werden. Und dann wird in diesem Fall auch kein Zuschlag bezahlt - verständlicherweise, aber man wird doppelt bestraft. Vor ca 1 Jahr war es noch möglich am Feiertag frei zu haben ohne Urlaubsabzug.
Es werden Aussagen getroffen, die nicht eingehalten werden und das in den Fällen nicht kommuniziert wurde.
Übernahmeprozess. Trotz jahrelangen Ankreidens gibt es zum aktuellen Zeitpunkt keine Optimierungsansätze.
Neue Verträge fast nur bei Subgesellschaften mit wenig bis keinen sozialen Leistungen. Angleichung bei Einstellung und mehrere Jahre lang versprochen. Mir hat es gereicht der Markt setzt mehr Anreize bei sozialen Leistungen. Kollegen mit Altvertrag der MVV Energie machen den gleichen Job und haben soziale Leistungen.
Weiterentwicklung und Förderung für junge Leute sehr eingeschränkt. Es wird sich auf Arbeitnehmer mit mehreren Jahren Berufserfahrung konzentriert. Schade, wenn man selbst Ausbildungsunternehmen ist.
Wie schon oben erwähnt. Es kann nicht sein, dass man täglich runter gemacht wird. Bitte eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden
Unbefristete Arbeitsverträge + Einsatzplanung nach tatsächlichen Stellen
Das Onboarding und das Offboarding war das schlimmste was ich jemals in einem Unternehmen erlebt habe. Es tut mir leid das zu sagen, aber dadurch hat sich das Unternehmen es richtig verbockt und ich werde es in Zukunft nicht mehr erwägen mich bei der MVV nochmals zu bewerben. Kein Team Zusammenhalt. Kein Vertrauensvorschuss. Beschuldigungen obwohl alles richtig ablief. Keine wertschätzende Kommunikation.
Workload könnte durch schlankere Prozesse insbesondere Genehmigungsroutinen verbessert werden
Öfters miteinander reden. Auch Kritikfreudiger an der eigenen Person sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).
Leider gibt es im Normalfall lediglich einen Jahresvertrag, um welchen man sich individuell bemühen muss. Durch besondere Leistungen und Zusatzaktivitäten, kann sich ein unbefristeter Vertrag neben dem dualen Studium erarbeitet werden.
In der Ausbildung lernt man viele Abteilungen und Kolleg*innen kennen und kann sich dementsprechend sehr gut vernetzen und hat dadurch im Unternehmen gute Karrierechancen
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich.
Leider wurden tw. Absolventen des dualen Studiums nicht übernommen, da die berufliche Erfahrung externer Bewerber wichtiger war. Sehr schade, wenn diese über 3 Jahre im Unternehmen ausgebildet werden.
Die MVV bietet einem in der Ausbildung viele Chancen sich weiterzuentwickeln, wie z.B. mit der Teilnahme an der alljährigen Talentgruppe. Darüber hinaus durfte ich auch am "Future Talents"-Programm teilnehmen und konnte mir dadurch ein Karriereprofil erarbeiten und mir über zukünftige Meilensteine und Ziele klar werden. Nach der Ausbildung wurde ich direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in meiner favorisierten Abteilung übernommen! Und auch dort besteht die Möglichkeit in naher Zukunft noch ein berufsbegleitendes Studium anzuhängen.
