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MVV 
Energie 
AG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score426 Bewertungen
91%91
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in9 Gehaltsangaben
Ø79.300 €
Teamleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø88.400 €
Asset Manager6 Gehaltsangaben
Ø67.800 €
Gehälter für 30 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 286 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • RabatteRabatte
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Während dem dualen Studium wird man bestens betreut und erlangt zahlreiche spannende Einblicke in die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens. Auch der Besuch von Tochterunternehmen der MVV ist möglich, was die MVV als Ausbildungsbetrieb noch attraktiver macht. Die meisten Ausbildungsbeauftragten der Abteilungen sind ebenso sehr bemüht. Insofern man das möchte und sich interessiert zeigt, erhält man schnell spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.
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Bei MVV wird man in der Ausbildung individuell und intensiv betreut und hat die Möglichkeit, seinen Interessen und Stärken nachzugehen.
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Arbeitsentgelt ist gerecht. Neue Bereiche im Energiewesen (Biogas, Solar, Wind, Wasserstofferzeugung oder CO2 Abscheidung) werden erschlossen.
Es wurde ein neuer Tarifvertrag eingeführt der viele gute Neuerungen hat.
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Gehalt und Sicherheit, sowie gute und flexible Arbeitszeiteinteilungen
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Schichtmitarbeiter anders behandelt werden z.B:
An Feiertagen muss Urlaub genommen werden. Und dann wird in diesem Fall auch kein Zuschlag bezahlt - verständlicherweise, aber man wird doppelt bestraft. Vor ca 1 Jahr war es noch möglich am Feiertag frei zu haben ohne Urlaubsabzug.
Es werden Aussagen getroffen, die nicht eingehalten werden und das in den Fällen nicht kommuniziert wurde.
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Übernahmeprozess. Trotz jahrelangen Ankreidens gibt es zum aktuellen Zeitpunkt keine Optimierungsansätze.
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Komplexes Geschäftsgebiet, in das man sich erst einlesen und einfinden muss. (Technisch geprägt )
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Neue Verträge fast nur bei Subgesellschaften mit wenig bis keinen sozialen Leistungen. Angleichung bei Einstellung und mehrere Jahre lang versprochen. Mir hat es gereicht der Markt setzt mehr Anreize bei sozialen Leistungen. Kollegen mit Altvertrag der MVV Energie machen den gleichen Job und haben soziale Leistungen.
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Weiterentwicklung und Förderung für junge Leute sehr eingeschränkt. Es wird sich auf Arbeitnehmer mit mehreren Jahren Berufserfahrung konzentriert. Schade, wenn man selbst Ausbildungsunternehmen ist.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden
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Unbefristete Arbeitsverträge + Einsatzplanung nach tatsächlichen Stellen
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Das Onboarding und das Offboarding war das schlimmste was ich jemals in einem Unternehmen erlebt habe. Es tut mir leid das zu sagen, aber dadurch hat sich das Unternehmen es richtig verbockt und ich werde es in Zukunft nicht mehr erwägen mich bei der MVV nochmals zu bewerben. Kein Team Zusammenhalt. Kein Vertrauensvorschuss. Beschuldigungen obwohl alles richtig ablief. Keine wertschätzende Kommunikation.
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Workload könnte durch schlankere Prozesse insbesondere Genehmigungsroutinen verbessert werden
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Öfters miteinander reden. Auch Kritikfreudiger an der eigenen Person sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Leider gibt es im Normalfall lediglich einen Jahresvertrag, um welchen man sich individuell bemühen muss. Durch besondere Leistungen und Zusatzaktivitäten, kann sich ein unbefristeter Vertrag neben dem dualen Studium erarbeitet werden.
1
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In der Ausbildung lernt man viele Abteilungen und Kolleg*innen kennen und kann sich dementsprechend sehr gut vernetzen und hat dadurch im Unternehmen gute Karrierechancen
5
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Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich.
4
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Leider wurden tw. Absolventen des dualen Studiums nicht übernommen, da die berufliche Erfahrung externer Bewerber wichtiger war. Sehr schade, wenn diese über 3 Jahre im Unternehmen ausgebildet werden.
2
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Die MVV bietet einem in der Ausbildung viele Chancen sich weiterzuentwickeln, wie z.B. mit der Teilnahme an der alljährigen Talentgruppe. Darüber hinaus durfte ich auch am "Future Talents"-Programm teilnehmen und konnte mir dadurch ein Karriereprofil erarbeiten und mir über zukünftige Meilensteine und Ziele klar werden. Nach der Ausbildung wurde ich direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in meiner favorisierten Abteilung übernommen! Und auch dort besteht die Möglichkeit in naher Zukunft noch ein berufsbegleitendes Studium anzuhängen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVV Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet MVV Energie besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden MVV Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 426 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MVV Energie als eher modern.
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