Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

MVV Energie 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score343 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 227 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in13 Gehaltsangaben
Ø89.800 €
Teamleiter:in7 Gehaltsangaben
Ø97.800 €
Elektriker:in6 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Gehälter für 22 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 269 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • RabatteRabatte
    51%51
  • EssenszulageEssenszulage
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die individuelle Betreuung und Förderung (Förderungsmöglichkeiten).
Das Engagement der Ausbilder und die vielfältigen Aufgaben/Einsatzmöglichkeiten.
Fordern durch fördern.
Bewertung lesen
Homeoffice Möglichkeit
Gut verwurzelte Unternehmenswerte
Bewertung lesen
Sehr gutes soziale Bedingungen
Bewertung lesen
- Die Übernahmechancen
- Die individuelle Förderung durch die Ausbilder
- Das Vertrauen in die Auszubildenden
- Zur Prüfungsvorbereitung wurden uns alle Materialien und Bücher von der MVV gekauft.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 107 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Verträge fast nur bei Subgesellschaften mit wenig bis keinen sozialen Leistungen. Angleichung bei Einstellung und mehrere Jahre lang versprochen. Mir hat es gereicht der Markt setzt mehr Anreize bei sozialen Leistungen. Kollegen mit Altvertrag der MVV Energie machen den gleichen Job und haben soziale Leistungen.
Bewertung lesen
Soziale Ungerechtigkeit, drastische Unterschiede bei den sozialen Leistungen
Kommt dem Anspruch den er sich setzt, zumindest nach außen, nicht mal nahe. Das gilt nur für die Tochtergesellschaften, die MVV Energie AG selbst hat tolle Angebote für Arbeitnehmer.
Bewertung lesen
Die Parkplatzsituation (vor Corona)
Bewertung lesen
Schlecht in dem Sinne würde ich gar nichts nennen. Denn eigentlich ist alles im Betrieb mehr positiv als negativ. Kleinigkeiten wie höhere Vergünstigungen auf das Essen der Kantine für Auszubildende fallen mir spontan ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 68 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Workload könnte durch schlankere Prozesse insbesondere Genehmigungsroutinen verbessert werden
Bewertung lesen
Öfters miteinander reden. Auch Kritikfreudiger an der eigenen Person sein.
Bewertung lesen
Angleichung der sozialen Leistungen. Mitarbeiter mit Altvertrag haben viele soziale Leistungen. Neuere Miatrbeiter machen den gleichen Job mit einem Vertrag bei einer Subgesellschaft, ohne Tarifanbindung oder soziale Leistungen.
Bewertung lesen
Bitte kennzeichnen Sie klar, dass Sie Mitarbeiter für die endsprechende Tochtergesellschaft einstellen. Auf der Internet/Intranetseite werden tolle Leistungen für Arbeitgeber angepriesen, welche für sehr viele Mitarbeiter nicht gelten. Das ist aus Wirtschaftlicher Sicht nachvollziehbar, aber Sie sollten dies beim Bewerbungsprozess klar machen und nicht erst nachher.
Bewertung lesen
Mehr Flexibilität in der Ausgestaltung einer individuellen Work-Live-Ballance
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 62 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von MVV Energie ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).


Ja und zudem wird mir Freiraum gegeben, Dinge selbst weiterzuentwickeln, die mir Spaß machen.
5
Bewertung lesen
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind abhängig von der Abteilung, in der man gerade eingesetzt ist. Da die MVV ein recht großes Unternehmen ist, hat man eine große Auswahl an verschiedensten Abteilungen. Neben den Pflichtabteilungen für meine Ausbildung (Personal, Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen, Marketing) hatte ich auch die Chance in einigen weiteren anderen Abteilungen viele Eindrücke zu gewinnen, wie z.B. der konzerneignen Versicherungsmakler, dem IT-Management oder dem Support der techn. Einheiten.
5
Bewertung lesen
Mir wurden im Rahmen meines Studiums in den meisten Abteilungen genau die gleichen Aufgaben übertragen, die die Kollegen auch selbst ausüben. Daher weiß ich, dass ich wichtige und notwendige Aufgaben erledige, was die Motivation noch mehr steigert. Bei Fragen werde ich immer unterstützt.
5
Bewertung lesen
Während meiner Ausbildung habe ich in vielen Abteilungen verantwortungsvolle Aufgaben bekommen. Darüber hinaus habe ich oft Zeit zum Lernen bekommen. So war es mir auch möglich, meine Fachhochschulreife an einer Abendschule, während der Ausbildung zu absolvieren.
5
Bewertung lesen
In den Abteilungen ist genug Zeit zum bearbeiten der Projektarbeiten, für Prüfungen sind zusätzliche freie Tage möglich und auch ein Auslandsaufenthalt ist unter gewissen Voraussetzungen möglich.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 47 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVV Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).


Keine Mitarbeiterorientierung und keine Entwicklungsmöglichkeiten
Nach dem Studium gibt es einen befristeten Arbeitsvertrag für 1 Jahr. Danach muss man sich auf offene Stellen, sofern vorhanden bewerben und gegen andere Bewerber durchsetzen.
2
Bewertung lesen
Externe Weiterbildungen sind jederzeit nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen möglich. Das interne Angebot ist ausbaufähig.
Chancen auf Karriere sind auf jeden Fall geboten. Man muss nur den richtigen Zeitpunkt erwischen, nichts geht von Heute auf Morgen. Mitarbeiter mit Potenzial, die sich auch bemerkbar machen, werden defintiv gesehen. Wenn man dran bleibt, dann wird das auch was. Man sollte nicht davon ausgehen, dass der Vorgesetze das Sprungbrett bereithält, das sollte man schon selbst tun.
2
Bewertung lesen
Es gibt die Chancen auf Weiterbildung, allerdings werden diese nicht stark aufgeführt. Man muss danach suchen und sich seinen eigenen Weg strukturieren. Angebote gibt es eher weniger.
3
Bewertung lesen
Man bekommt (bei Erstbestehen der Abschlussprüfung) einen Jahresvertrag garantiert, jedoch ergeben sich langfristig leider wenig Möglichkeiten um wirklich "Karriere" zu machen, nachdem man hier gelernt hat.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 35 Bewertungen lesen