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MVV Energie 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 309 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,4 Punkte).

Alle 309 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 261 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut finde ich, dass der Arbeitgeber zuhört und Kritik annimmt. In den letzten Jahren wurde sehr oft negative Kritik geäußert. Gerade in den letzten zwei bis drei Jahren gab es meines Erachtens einen riesen Umbruch im positiven Sinne. Man ist viel offener für Neues. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, man kann bei fast jeder großen Entscheidung mitwirken. Es gibt etliche Wege, seine Meinung zu teilen, aber auch so, dass sie angehört wird. Man wird einfach ernst genommen, gesehen ...
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- Die Übernahmechancen
- Die individuelle Förderung durch die Ausbilder
- Das Vertrauen in die Auszubildenden
- Zur Prüfungsvorbereitung wurden uns alle Materialien und Bücher von der MVV gekauft.
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Dass ich mich in meiner Arbeit und meinem Einsatz stets wertgeschätzt fühle und ein sehr respektvoller Umgang miteinander herrscht.
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Offen für meine Anliegen und immer lösungsorientiert, auch bei privaten Herausforderungen
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Teil des Lösungshauses der MVV Enamic mit exzellenten Partnerunternehmen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 107 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Soziale Ungerechtigkeit, drastische Unterschiede bei den sozialen Leistungen
extreme hierarchische Struktur, Risikoavers und Sicherheitsdenken,
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Kommt dem Anspruch den er sich setzt, zumindest nach außen, nicht mal nahe. Das gilt nur für die Tochtergesellschaften, die MVV Energie AG selbst hat tolle Angebote für Arbeitnehmer.
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Wenige alte Regeln sind nicht mehr aktuell z.B. Dienstwagen, Fuhrpark (Elektroautos)
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Die Parkplatzsituation (vor Corona)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 70 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte kennzeichnen Sie klar, dass Sie Mitarbeiter für die endsprechende Tochtergesellschaft einstellen. Auf der Internet/Intranetseite werden tolle Leistungen für Arbeitgeber angepriesen, welche für sehr viele Mitarbeiter nicht gelten. Das ist aus Wirtschaftlicher Sicht nachvollziehbar, aber Sie sollten dies beim Bewerbungsprozess klar machen und nicht erst nachher.
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Noch mehr in Richtung erneuerbare Energien denken, würde in unserem Bereich, als Alleinstellungsmerkmal besonders helfen.
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Mehr Flexibilität in der Ausgestaltung einer individuellen Work-Live-Ballance
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Möglichkeit für einen unbefristeten Übernahmevertrag der Azubis
Neuere Fahrzeuge
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 63 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MVV Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Kommt sicher auch wieder auf den Bereich an. Grundsätzlich ist die Kollegialität aber ausgeprägt, auch das Haus selbst fördert das durch unterschiedliche Kulturprogramme
4
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Einer für alle, alle für einen!
5
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Gutes junges Team.
3
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Der Zusammenhalt besteht in den verschiedenen Hierarchieebenen. Ein Zusammenhalt zwischen "Ober" und "Unter" existiert kaum.
3
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Hier muss wieder etwas enger zusammengerückt werden.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 34 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVV Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Externe Weiterbildungen sind jederzeit nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen möglich. Das interne Angebot ist ausbaufähig.
Chancen auf Karriere sind auf jeden Fall geboten. Man muss nur den richtigen Zeitpunkt erwischen, nichts geht von Heute auf Morgen. Mitarbeiter mit Potenzial, die sich auch bemerkbar machen, werden defintiv gesehen. Wenn man dran bleibt, dann wird das auch was. Man sollte nicht davon ausgehen, dass der Vorgesetze das Sprungbrett bereithält, das sollte man schon selbst tun.
2
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Nach dem Studium gibt es einen befristeten Arbeitsvertrag für 1 Jahr. Danach muss man sich auf offene Stellen, sofern vorhanden bewerben und gegen andere Bewerber durchsetzen.
2
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Keine Mitarbeiterorientierung und keine Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt die Chancen auf Weiterbildung, allerdings werden diese nicht stark aufgeführt. Man muss danach suchen und sich seinen eigenen Weg strukturieren. Angebote gibt es eher weniger.
3
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Man bekommt (bei Erstbestehen der Abschlussprüfung) einen Jahresvertrag garantiert, jedoch ergeben sich langfristig leider wenig Möglichkeiten um wirklich "Karriere" zu machen, nachdem man hier gelernt hat.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 36 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 224 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller:in9 Gehaltsangaben
Ø89.200 €
Asset Manager6 Gehaltsangaben
Ø74.500 €
Elektriker:in6 Gehaltsangaben
Ø48.500 €
Gehälter für 19 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie
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