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MVV Energie 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 283 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 283 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 243 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Innovativ und offen für neue Impulse. Gute Sozialleistungen und sichere Job
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Flexibilität, Eigenverantwortung, Eigen-Management
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Sehr offene und ehrliche Kommunikationskultur.
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Viele Einsatzmöglichkeiten; Betreuung während der Ausbildung sowohl von der Ausbilderin als auch von Ausbildungsbeauftragten in Versetzungsabteilungen; Kantine; Weiterbildungsmöglichkeiten
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Er behandelt seine AN wirkkivh sehr gut. Es gibt viele Sport Angebote gesundheitsangebote und % Aktionen. Hier setzt sich der AG sehr dafür ein.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 95 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht in dem Sinne würde ich gar nichts nennen. Denn eigentlich ist alles im Betrieb mehr positiv als negativ. Kleinigkeiten wie höhere Vergünstigungen auf das Essen der Kantine für Auszubildende fallen mir spontan ein.
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Völlige Willkür bei der Bezahlung
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Ungerechtigkeit der Vergütung
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Manches könnte noch schneller gehen.
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Permanenter Personalabbau. Auf die verbleibenden Mitarbeiter wird immer mehr Arbeit verteilt. Überlastung der Mitarbeiter ist hier in vielen Abteilungen an der Tagesordnung. Von der Unternehmensleitung wird dies nicht wahrgenommen, stattdessen werden stetige Einsparungen im Personal gefordert.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 65 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine klareres Karriere- und Personentwicklungsprogram wäre wünschenswert.
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Aktuell keine, immer im direkten Austausch zu allen relevanten Themen
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Weiterbildungschancen (Techniker, Meister, andere zusätzliche Lehrgänge) früh anbieten und darüber Schulen, dass man schon früh weiß, wohin der Weg gehen könnte.
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Ausbau der Karrierechancen und Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen und der Personalabteilung bezüglich des Übernahmeprozesses. Anpassung des Gehaltes für Studenten im Jahresvertrag ist zur Erhaltung der Arbeitskräfte notwendig.
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Es wäre absolut vorteilhaft, wenn die nach außen kommunizierten Werte von den Führungskräften gelebt würden. Außerdem sehe ich die von Misstrauen und Neid geprägte Arbeitsweise zwischen den Abteilungen als unnötig an.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 56 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MVV Energie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Das Gehalt, das die MVV auszahlt ist im Großen und Ganzen ordentlich. Bücher und andere Fachliteratur wird gestellt und als Auszubildende/r muss man für so gut wie nichts selbst aufkommen.
4
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Zwei Kollegen sitzen sich gegenüber und der eine hat bei gleicher Aufgabenstellung das doppelte an Gehalt; die Vorgesetzen unternehmen nichts
1
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Bezahlung nach Tarifvertrag plus Urlaubsgeld und 13. Gehalt (Weihnachtsgeld)
5
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Überdurchschnittliche und pünktliche Bezahlung.
5
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Ich bin wirklich sehr zufrieden. Wir haben einen sehr gute Tarifvertrag. Natürlich, zu
Mehr Geld würde keiner nein sagen
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVV Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).

Übernahme nach der Ausbildung für ein Jahr. Danach hat man die Chance sich erneut für eine Stelle im Unternehmen zu bewerben.
4
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Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen.
4
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Es gibt die Chancen auf Weiterbildung, allerdings werden diese nicht stark aufgeführt. Man muss danach suchen und sich seinen eigenen Weg strukturieren. Angebote gibt es eher weniger.
3
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Man bekommt (bei Erstbestehen der Abschlussprüfung) einen Jahresvertrag garantiert, jedoch ergeben sich langfristig leider wenig Möglichkeiten um wirklich "Karriere" zu machen, nachdem man hier gelernt hat.
3
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Es gibt einige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es werden sowohl interne als auch externe Weiterbildungen angeboten. Die Möglichkeit zur Karriere ist allerdings beschränkt. sind
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 30 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 209 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller7 Gehaltsangaben
Ø96.000 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Elektromonteur3 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Langfristigen Erfolg anstreben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie
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Awards