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MVV Energie 
AG
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ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 294 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 294 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 250 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    53%53
  • EssenszulageEssenszulage
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Besonders gut finde ich, dass der Arbeitgeber zuhört und Kritik annimmt. In den letzten Jahren wurde sehr oft negative Kritik geäußert. Gerade in den letzten zwei bis drei Jahren gab es meines Erachtens einen riesen Umbruch im positiven Sinne. Man ist viel offener für Neues. Als Mitarbeiter hat man das Gefühl, man kann bei fast jeder großen Entscheidung mitwirken. Es gibt etliche Wege, seine Meinung zu teilen, aber auch so, dass sie angehört wird. Man wird einfach ernst genommen, gesehen ...
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Offen für meine Anliegen und immer lösungsorientiert, auch bei privaten Herausforderungen
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Innovativ und offen für neue Impulse. Gute Sozialleistungen und sichere Job
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Sehr gutes Gehalt, pünktliche Gehaltszahlung, gute Sozialleistungen
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Home Office ist kein Thema, MA mit regelmäßigen Infos abholen und an den MA wird gedacht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 99 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht in dem Sinne würde ich gar nichts nennen. Denn eigentlich ist alles im Betrieb mehr positiv als negativ. Kleinigkeiten wie höhere Vergünstigungen auf das Essen der Kantine für Auszubildende fallen mir spontan ein.
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Völlige Willkür bei der Bezahlung
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Ungerechtigkeit der Vergütung
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extreme hierarchische Struktur, Risikoavers und Sicherheitsdenken,
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Manches könnte noch schneller gehen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 67 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr in Richtung erneuerbare Energien denken, würde in unserem Bereich, als Alleinstellungsmerkmal besonders helfen.
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Bitte kein Beamtenstadl mehr und kommt in die Mitarbeiter-wertschätzende agile Neuzeit
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Eine klareres Karriere- und Personentwicklungsprogram wäre wünschenswert.
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Aktuell keine, immer im direkten Austausch zu allen relevanten Themen
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Weiterbildungschancen (Techniker, Meister, andere zusätzliche Lehrgänge) früh anbieten und darüber Schulen, dass man schon früh weiß, wohin der Weg gehen könnte.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 59 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von MVV Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).

Einer für alle, alle für einen!
5
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Kollegen sind der Lichtblick
3
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Der Zusammenhalt besteht in den verschiedenen Hierarchieebenen. Ein Zusammenhalt zwischen "Ober" und "Unter" existiert kaum.
3
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Jeder hilft jedem. Alle sind sehr kollegial und immer Hilfsbereit egal, ob derjenige vom selben Bereich ist oder nicht.
5
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Das ist immer Team abhängig aber wir verstehen uns super und unterstützen einander.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 31 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVV Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Externe Weiterbildungen sind jederzeit nach Rücksprache mit dem Vorgesetzen möglich. Das interne Angebot ist ausbaufähig.
Chancen auf Karriere sind auf jeden Fall geboten. Man muss nur den richtigen Zeitpunkt erwischen, nichts geht von Heute auf Morgen. Mitarbeiter mit Potenzial, die sich auch bemerkbar machen, werden defintiv gesehen. Wenn man dran bleibt, dann wird das auch was. Man sollte nicht davon ausgehen, dass der Vorgesetze das Sprungbrett bereithält, das sollte man schon selbst tun.
2
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Es gibt die Chancen auf Weiterbildung, allerdings werden diese nicht stark aufgeführt. Man muss danach suchen und sich seinen eigenen Weg strukturieren. Angebote gibt es eher weniger.
3
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Man bekommt (bei Erstbestehen der Abschlussprüfung) einen Jahresvertrag garantiert, jedoch ergeben sich langfristig leider wenig Möglichkeiten um wirklich "Karriere" zu machen, nachdem man hier gelernt hat.
3
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Es gibt einige Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es werden sowohl interne als auch externe Weiterbildungen angeboten. Die Möglichkeit zur Karriere ist allerdings beschränkt. sind
3
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Weiterbildung wird nicht gefordert und nicht gefördert.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 32 Bewertungen lesen

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 216 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Controller8 Gehaltsangaben
Ø93.800 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Asset Manager3 Gehaltsangaben
Ø61.400 €
Gehälter für 14 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich in Abstimmungsschleifen verlieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
MVV Energie
Branchendurchschnitt: Energie
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Awards