Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVV Energie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 248 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider werden versucht Kosten zu sparen, in dem z.B. Schichtzulagen bei Urlaub nicht mehr bezahlt werden, Urlaub an Feiertagen (bei Vollkonti Schicht) genommen werden muss.
Bei Eigenwerbung und Erfolge ist die Kommunikation des Konzerns gut. Wenn Verschlechterungen für das Personal vorgenommen werden, findet entweder keine, verspätete oder unvollständige Kommunikation statt. Je nach Vorgesetzten ist die Kommunikation die direkte Arbeit betreffend mal mehr, mal weniger gut.
Bei Schichteams ist der Zusammenhalt intern recht gut. Bei anderen Abteilungen wird allerdings oft übereinander gelästert teilweise sogar Abteilungsintern.
Es wird versucht Urlaub jederzeit zu ermöglichen. Teilzeitanträge werden genehmigt. Durch Personalmangel oder Krankheitsfälle ist aber je nach Stelle Mehrarbeit erforderlich.
Meine direkter Vorgesetzter ist gut. In anderen Abteilungen wird teilweise eine mangelnde Kommunikation und Rückhalt beglagt.
Flache Hierarchien, kollegial, Team-Spirit