288 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Ausbildung ist eine unbefristete Übernahme garantiert. Danach sind Fort-/Weiterbildungen möglich
Die MVV Energie AG bietet flexible Arbeitszeiten an, auch im home office. Überstunden können nach Absprache in der jeweiligen Abteilung individuell an-/abgebaut werden.
Die MVV Energie AG zahlt eine sehr faire Ausbildungsvergütung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Jeder einzelne Auszubildende wird sehr gut betreut und es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man lernt jede Menge vom Unternehmen kennen. In meinen 2 Ausbildungsjahren habe ich bereits 10 Abteilungen durchlaufen.
Flache Hierarchien, kollegial, Team-Spirit
Gehalt und Sicherheit, sowie gute und flexible Arbeitszeiteinteilungen
Komplexes Geschäftsgebiet, in das man sich erst einlesen und einfinden muss. (Technisch geprägt )
Mehr Überblick in der Einarbeitung schaffen
Sozialleistungen
Hierarchie
Mitarbeiter in Entscheidungen einbinden
Sozialleistungen
Übernahmeprozess. Trotz jahrelangen Ankreidens gibt es zum aktuellen Zeitpunkt keine Optimierungsansätze.
Unbefristete Arbeitsverträge + Einsatzplanung nach tatsächlichen Stellen
Leider gibt es im Normalfall lediglich einen Jahresvertrag, um welchen man sich individuell bemühen muss. Durch besondere Leistungen und Zusatzaktivitäten, kann sich ein unbefristeter Vertrag neben dem dualen Studium erarbeitet werden.
Flexible Arbeitszeiten + Stechuhr (minutengenau)
Positiv: Weihnachts- und Urlaubsvergütung
Gerade die Ausbildungsleitung ist sehr bemüht, eine hochwertige Ausbildung zu ermöglichen. Bei Problemen wird intensiv und zeitnah nach Lösungen gesucht. Durch die kontinuierliche Begleitung fühlt man sich nie alleine gelassen.
Für den Schwerpunkt Marketing sind begrenzte Kapazitäten gegeben, die einen sehr statischen Ansatz verfolgen.
Einsatzmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sind sehr vielfältig und facettenreich.
Wie in jedem Großkonzern gibt es eine Vielzahl an Personen, die sehr respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgehen. Allerdings gibt es auch Einzelfälle, bei denen diese Aussage leider nicht zutrifft.
Arbeitsentgelt ist gerecht. Neue Bereiche im Energiewesen (Biogas, Solar, Wind, Wasserstofferzeugung oder CO2 Abscheidung) werden erschlossen.
Es wurde ein neuer Tarifvertrag eingeführt der viele gute Neuerungen hat.
Das Schichtmitarbeiter anders behandelt werden z.B:
An Feiertagen muss Urlaub genommen werden. Und dann wird in diesem Fall auch kein Zuschlag bezahlt - verständlicherweise, aber man wird doppelt bestraft. Vor ca 1 Jahr war es noch möglich am Feiertag frei zu haben ohne Urlaubsabzug.
Es werden Aussagen getroffen, die nicht eingehalten werden und das in den Fällen nicht kommuniziert wurde.
Kommunikation überdenken. Zusagen einhalten.
Leider werden versucht Kosten zu sparen, in dem z.B. Schichtzulagen bei Urlaub nicht mehr bezahlt werden, Urlaub an Feiertagen (bei Vollkonti Schicht) genommen werden muss.
Da leider immer wieder falsche Versprechungen gemacht wurden, oder versucht wurde Arbeitsbedingungen zu ändern, es teilweise unverständliche Betriebsentscheidungen oder - Abläufe gab, hat das Image unter den Kollegen stark gelitten.
Es wird versucht Urlaub jederzeit zu ermöglichen. Teilzeitanträge werden genehmigt. Durch Personalmangel oder Krankheitsfälle ist aber je nach Stelle Mehrarbeit erforderlich.
Es gibt gute Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung ist möglich.
Pünktliche Auszahlung, Entgelt ok. Sonstige Leistungen die über das gesetzliche hinausgehen sind mir nicht bekannt.
Bei Schichteams ist der Zusammenhalt intern recht gut. Bei anderen Abteilungen wird allerdings oft übereinander gelästert teilweise sogar Abteilungsintern.
Es werden ältere Menschen eingestellt.
Meine direkter Vorgesetzter ist gut. In anderen Abteilungen wird teilweise eine mangelnde Kommunikation und Rückhalt beglagt.
Bei Eigenwerbung und Erfolge ist die Kommunikation des Konzerns gut. Wenn Verschlechterungen für das Personal vorgenommen werden, findet entweder keine, verspätete oder unvollständige Kommunikation statt. Je nach Vorgesetzten ist die Kommunikation die direkte Arbeit betreffend mal mehr, mal weniger gut.
Es gibt Frauen in Führungspositionen, ob Frauen gleich bezahlt werden, kann ich nicht beurteilen.
Bei Interesse und je nach Stelle gibt es viele Möglichkeiten.
Während dem dualen Studium wird man bestens betreut und erlangt zahlreiche spannende Einblicke in die verschiedenen Abteilungen des Unternehmens. Auch der Besuch von Tochterunternehmen der MVV ist möglich, was die MVV als Ausbildungsbetrieb noch attraktiver macht. Die meisten Ausbildungsbeauftragten der Abteilungen sind ebenso sehr bemüht. Insofern man das möchte und sich interessiert zeigt, erhält man schnell spannende und verantwortungsvolle Aufgaben.
Bei MVV wird man in der Ausbildung individuell und intensiv betreut und hat die Möglichkeit, seinen Interessen und Stärken nachzugehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und freundlich.
In der Ausbildung lernt man viele Abteilungen und Kolleg*innen kennen und kann sich dementsprechend sehr gut vernetzen und hat dadurch im Unternehmen gute Karrierechancen
Flexible Arbeitszeiten
Neben einer fairen Entlohnung gibt es zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld.
DIe Ausbilder nehmen sich extrem viel Zeit für die Betreuung der Azubis und Studierenden und gehen individuell auf jeden ein. Bei Problemen kann man sich jederzeit bei den Auusbilder*innen melden und bekommt sofort Unterstützung.
Als Azubi/Studierender wird man direkt in die Abteilungen integriert und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben, die dem Unternehmen einen Mehrwert bringen. Zudem sind die Aufgaben vielfältig und spannend.
Die Ausbildung bei MVV ist sehr abwechslungsreich, da man Einblicke in den verschiedensten Abteilungen sammeln kann.
Man wird auch als Azubi/Studierender ernst genommen und wie ein ganz normaler Teil des Teams behandelt.
Wertschätzende Vorgesetzte
Liegt allerdings lediglich an der Führungskraft, Kolleg*innen sind alle super
So verdient kununu Geld.