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MVV Energie AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Energiewirtschaft
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MVV Energie AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,79
Kollegenzusammenhalt
4,05
Interessante Aufgaben
4,12
Kommunikation
3,74
Arbeitsbedingungen
4,07
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,13
Work-Life-Balance
4,02

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,06
Umgang mit älteren Kollegen
4,02
Karriere / Weiterbildung
3,82
Gehalt / Sozialleistungen
4,14
Image
3,85
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 141 von 170 Bewertern Homeoffice bei 111 von 170 Bewertern Kantine bei 146 von 170 Bewertern Essenszulagen bei 85 von 170 Bewertern Kinderbetreuung bei 92 von 170 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 130 von 170 Bewertern Barrierefreiheit bei 60 von 170 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 93 von 170 Bewertern Betriebsarzt bei 141 von 170 Bewertern Coaching bei 50 von 170 Bewertern Parkplatz bei 116 von 170 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 119 von 170 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 92 von 170 Bewertern Firmenwagen bei 44 von 170 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 78 von 170 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 61 von 170 Bewertern Mitarbeiterevents bei 88 von 170 Bewertern Internetnutzung bei 111 von 170 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 170 Bewertern
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Bewertungen

  • 11.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr auf das Team und vor allem die Chefs an.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich größtenteils als nicht gut empfunden. Viele hohe Tiere sind auf ihre Stellung bedacht und legen ein relativ arrogantes Benehmen an den Tag. Oft kommen viele Führungskräfte auch von Außen. In den letzten Jahren kam es durch die Umstrukturierungen zu einige Verbesserungen aber es geht insgesamt nur langsam voran. Ein bisschen Bodenständigkeit würde einigen Bereichsleitern ganz gut tun.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut nach meiner Erfahrung. Kommt aber wieder sehr aufs Team an.

Interessante Aufgaben

Es werden viele Sachen angestoßen aber leider nur halbherzig entwickelt oder am Ende der Einfachheit halber zugekauft. Leider keine interdisziplinäre Mitarbeit an interessanten Projekten möglich. Arbeitsbelastung und die Freiheit bei den eigenen Aufgaben ist aber sehr in Ordnung.

Kommunikation

Sehr hierarchisch. Entscheidungen werden von oben nach unten weitergegeben. Die Meinung der unteren Stufen zählt nicht sehr.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Karriere / Weiterbildung

Großer Gesamtkonzern daher viele Möglichkeiten. Man wird aber nur schlecht gefördert und muss selbst aktiv werden wenn man sich weiterbilden möchte etc.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen im Tarifvertrag der AG gut. In den Tochtergesellschaften ist es Verhandlungssache und da sieht es meistens anders aus. Eine Angleichung wäre hier angebracht.

Arbeitsbedingungen

Es wird sich bemüht aber noch sehr klassisch. Meistens Großraumbüros nur die Bereichsleiter haben ein Eigenes. Modernere Konzepte und Einrichtungen würden gut tun. Mit den "Neuen Arbeitswelten" wurde ein Versuch gestartet, der leider im Versuchsstadium hängengeblieben ist. Eine Ausweitung wäre hier sehr gut gewesen.

Work-Life-Balance

Gut aber Verbesserungswürdig. Homeoffice wird nicht überall gerne gesehen. Freizeitangebote der Firma gibt es immer mal wieder. Diese sind aber meistens privat organisiert.

Image

Sehr durchwachsen.

Verbesserungsvorschläge

  • Konzept der neuen Arbeitswelten ausbauen. F&E stärker ins Haus holen und nicht immer nur Zukaufen. Wenn zukaufen dann vorher detailliert überprüfen und eigene Mitarbeiter integrieren.

Pro

guter Zusammenhalt unter Kollegen. Arbeit wird wertgeschätzt.

Contra

Klassischer hierarchischer Aufbau mit Top-down-Kommunikation und wenig Einfluss des einzelnen Mitarbeiters.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MVV Energie AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
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  • 17.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Fairness überwiegend ja, Vertrauen eher nein (Firma ist sehr hierarchisch mit vielen Freigabestufen). Lob und Kritik hängen stark vom Vorgesetzten ab. Mein Eindruck ist, dass der Trend stark zur Nivellierung geht.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden teilweise bei Entscheidungen mit einbezogen. Aktuell sind Umstrukturierungen jedoch allgegenwärtig und man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.

Kollegenzusammenhalt

Hängt vom Team ab. Hier aktuell recht gut. Vereinzelt gibt es Mitarbeiter, die sich durch Faulheit oder Bequemlichkeit absetzen. Glücklicherweise hält sich dies in Grenzen. Die Kompetenz ist jedoch nicht immer übermäßig vorhanden, dafür die Dienstbeflissenheit für bürokratische Prozesse.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und abwechslungsreiche Arbeit mit vielen Herausforderungen und gewissen Gestaltungsmöglichkeiten, aber: sehr prozesslastig und bürokratisch. Vorstand hat den Konzern sehr auf sich zugeschneidert und redet bei vielen Detailentscheidungen mit.

Kommunikation

Kommunikation oft recht träge, oberflächlich und verspätet. Nicht zielgruppenorientiert, sondern über die breite Masse.

Umgang mit älteren Kollegen

Nur vier Sterne, weil

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind grundsätzlich möglich, MVV bietet auch von Haus aus einiges an. Karriere oftmals nur durch Wechsel der Konzerngesellschaft, da Führungskräfte in der Regel Jahrzehnte auf ihren Positionen sitzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen durchschnittlich gut, gerade wird kräftig umgebaut und eingespart. Die alten Verträge waren vorteilhaft, v.a. in der Altersvorsorge. Ein schlechterer Tarifvertrag ist für die Zukunft zu erwarten. Vielleicht werden Mitarbeiter aus bestimmten Tochterunternehmen dann neuen Mitarbeitern gleich gestellt. Tarifstrukturen unterstützen die Nivellierung der Leistungsniveaus: Topperformer werden mit faulen Kollegen in einen Topf geschmissen, Leistung wird wenig vergütet. Bonus ist ein Witz, weil fast alle dieselbe Bewertung erhalten.

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber ist i.d.R. bemüht, den Mitarbeitern adäquate Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen zur Verfügung zu stellen. IT ist jedoch aus dem letzten Jahrzehnt, sehr träge und nicht sehr kundenfreundlich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja, aber keine revolutionären Ansätze oder signifikante Anreize für Mitarbeiter. Sozialbewusstsein ja: man bildet aus über Bedarf (zulasten der vorhandenen Kräfte).

Work-Life-Balance

Nein. Es wird nicht offen massiv Druck ausgeübt, aber unterschwellig durch erhöhtes Arbeitsaufkommen, Nichtbesetzung neuer Stellen, Duldung von Bürokratie und alter Stadtwerkementalität. Parallel dazu gibt es eine Unzahl von neuen Projekten und neuen Tätigkeiten, in die man sich neben dem Tagesgeschäft einarbeiten muss.

Image

MVV hat ein gutes Image in der Region und ist in Rhein-Neckar bekannt, darüber hinaus wenig. Die Wahrnehmung durch die Mitarbeiter weicht nicht unerheblich davon ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Klare Strukturen festlegen, Bürokratie abbauen, einheitlichen und fairen Tarifvertrag, Leistung adäquat vergüten

Pro

Möglichkeit für Home Office; korrekter Umgangston; i.d.R. Familienfreundlichkeit. Deswegen empfehle ich diesen Arbeitgeber, allerdings nur sehr bedingt

Contra

Trend zu Daxkonzern-Mentalität mit Renditedruck und Arbeitsverdichtung mit Stellenabbau, Einsparungen und trotzdem längerfristig Erhalt einer alten Stadtwerkementalität. Das passt überhaupt nicht zusammen und macht die Arbeit sehr schwierig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    MVV Energie AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Arbeitsatmosphäre

In Summe kann man sagen "es gibt viel Veränderungen" aber es macht Spaß den Wandel aktiv mitgestalten zu können. Offene Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Seine Vorgesetzten muss man nicht immer lieben.... die neue GF dreht wirklich jeden Stein um was bei den alten verkrusteten Strukturen aber bitter nötig ist - die Strategie passt und der Weg ist richtig - Veränderungen sind aber auch mit nicht immer liebesamen Entscheidungen verbunden... bei den Strukturen darunter würde man sich ehr den gleichen Unternehmergeist wünschen...

Kollegenzusammenhalt

Ich glaube es gibt 2 Lager (die alten unverbesserlichen die jede Veränderung als Bedrohung und Krise empfinden und die jungen die gerne die Welt verändern) - wie in jedem Unternehmen, eigentlich nichts kritisches

Interessante Aufgaben

Die Themenvielfalt ist riesig - am Ende Energiewende pur

Kommunikation

Die Sachen werden manchmal ziemlich klar auf den Punkt gebracht aber immer mit Respekt. Im Kern steht die Verbesserung und nicht die Kritik

Gleichberechtigung

ist doch heute eigentlich selbstverständlich, kein Thema im Unternehmen

Karriere / Weiterbildung

Hier muss man ja den Gesamtkonzern sehen, MVV bietet unzählige Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist deutlich über Marktniveau, einzig das Thema Bonus ist eher veraltet und bietet wenig Upside bei überdurchschnittlicher Leistung, hier sollte man was tun

Arbeitsbedingungen

eigentlich super, Kantine TOP, Handy, Laptop etc., alles was man braucht um auch mal Mobil von @Home zu arbeiten

Work-Life-Balance

Im Grunde es ist wie im Start Up, Veränderungen und sich neue Märkte zu erarbeiten geht nicht mit einer 38 Stundenwoche... wenn einem die Arbeit Spaß macht schaut man aber auch nicht immer auf die Uhr

Image

Hervorragend im Markt angesehen - Innovativ

Verbesserungsvorschläge

  • Die Leistungsunterschiede / Leistungsbereitschaft ist leider sehr ungleich verteilt. Hier sollte das Management deutlich stärker darauf achten, das alle ihre Leistung bringen. Leistungsträger fühlen sich eher benachteiligt, leisten deutlich mehr bekommen aber dafür außer lob keine Anerkennung (Bonussystem unzureichend, Gehalt für alle gleich etc.)

Pro

Sehr klare markorientierte Positionierung mit vielen Zielen (zum teil sehr ambitioniert), die Vision und Strategie ist da und erste Erfolge kommen, Teil dieser Neuausrichtung ist ein tolles Gefühl,

Contra

Gleiches Gehalt für low und high Performer, Personalreduzierung durchgeführt ohne vorher alle erkannten Automatisierungspotenziale umgesetzt zu haben

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MVV Trading GmbH
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Beschaffung / Einkauf
  • 27.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Breit gefächertes Weiterbildungsangebot, gute Aufstiegschancen

Contra

Strenges Hierarchiedenken; teilweise lange Entscheidungswege

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MVV Energie AG, Mannheim (Mannheim / Deutschland)
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 24.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Der Arbeitgeber sollte der Ausbildung entsprechende Vergütung vornehmen

Pro

Sozialleistungen und die Sicherheit als auch eine fristgerechte Auszahlung des Gehaltes

Contra

Die Vergütung entspricht nicht unbedingt der hohen Verantwortung welche den Mitarbeitern abgerungen wird.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten
  • Firma
    MVV Energie
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 11.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Manchmal wirkt es komisch, wenn viele "hohe" Tiere zusammen kommen.

Vorgesetztenverhalten

Die "alten" Hasen eben. Ich muss nichts mehr reißen und schaue zu, dass mir keiner in die Quere kommt

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut. - Scheint aber nicht der Regelfall zu sein.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und tlw. auch herausfordernd.

Kommunikation

Mangelhaft, kaum positives Feedback

Karriere / Weiterbildung

Vertragsverlängerung wurde angeboten, aber abgelehnt. Da es bessere Alternativen gab.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist sehr gut. Mehr ist nicht zu sagen. Leider keine Ausbezahlung der Überstunden.

Work-Life-Balance

Stundenweiseabrechnung, daher kann man sehr frei agieren.

Verbesserungsvorschläge

  • Agiler, dynmaischer und innovativer werde. Weniger Leute engagieren, die ihre Arbeit nur "runterarbeiten".

Pro

Großes und erfolgreiches Unternehmen, mit einem guten Image und Markenpräsenz nach außen.

Contra

Die "Starre" und "Trägheit".

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MVV Energie AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 23.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sachlich, es schwindet der soziale Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ohne Beanstandung, teilweise zu "laissez faire", es fehlen nach meiner Auffassung klare Ansagen bei Kollegen, die nicht im Sinne des Unternehmenserfolgs und der Kundenzufriedenheit agieren, es wird nie nach persönlichen Zielen, der Motivation und dem Wunsch nach Weiterentwicklung gefragt

Kollegenzusammenhalt

sachlich, locker

Kommunikation

Betriebliche Informationen, Einstellungen, keine sozzialen Informationen

Karriere / Weiterbildung

Es gibt kaum Möglichkeiten der Weiterentwicklung, Veränderung

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt gut, Sozialleistung für meinen Vertrag nicht vorhanden

Arbeitsbedingungen

Bis auf das Großraumkonzept sehr gut, höhenverstellbare Tische auf Antrag, gute Stühle, Kaffeeautomaten in den Meetingpoints,

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird ein neues, umweltfreundlicheres Gasmotorenkraftwerk gebaut, die e-Mobilität wird ausgebaut (aus meiner Sicht aber nicht nachhaltig, wenn man sich die Gesamtenergiebilanz und Stromerzeugung ansieht)

Work-Life-Balance

Homeoffice wird nur in Ausnahmefällen genehmigt, es gibt Betriebssport, einige Kurse wie die "bewegte Mittagspause", Livekinetik

Image

Angesehenes Stadtwerk

Verbesserungsvorschläge

  • Einheitliche Arbeitsverträge und soziale Bedingungen, keine sog. "Werksverträge", ein Personalentwicklungskonzept mit jährlichen Besprechungen auch für die Servicegesellschaften etablieren

Pro

Die Sicherheit des Arbeitsplatzes, kein besonderer Erfolgsdruck, Kantine, Vergütung

Contra

Es fehlen noch flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice als Standard

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadwerke Kiel AG, MVV
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichberechtigung der Frauen ggü. Männer in allen Personalrelevanten Themen.
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    MVV Energie AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Menschen bei Veränderungen besser abholen

Pro

Zukunftsfest

Contra

Change nicht gut organisiert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MVV Energie AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette direkte Kollegen und Vorgesetzte. Den eigenen Arbeitsplatz durfte man auch selbst gestalten.

Kommunikation

Durch verschiedene Standorte oft schwer

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann sich nicht beklagen. Weihnachtsgeld und leistungsabhängiger Bonus

Image

Das Image der Ausbildung und Übernahme danach ist besser als die Realität

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Übernahmemöglichkeiten für Azubis/Studenten schaffen. Die Kommunikation durch mehr regelmäßige Termine verbessern

Pro

Finanzielle Leistungen und die Betreuung

Contra

Ständige Umstrukturierungsprojekte, die dauerhaft die Belegschaft im Ungewissen lassen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    MVV Energie AG
  • Stadt
    Mannheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT