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MVV 
Energie 
AG
Bewertung

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Company
2024

Ein guter Ausbildungsbetrieb, der einem viele Chancen zur Verfügung stellt!

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MVV Energie AG in Mannheim abgeschlossen.

Die Ausbilder

Die kaufmännischen Ausbilder*innen waren für mich immer sehr gute Ansprechpartner bei allen möglichen Fragen und Anliegen. Man konnte mit ihnen offen und ehrlich über vieles sprechen und bekam immer einen guten Rat oder Unterstützung!

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben/Tätigkeiten sind abhängig von der Abteilung, in der man gerade eingesetzt ist. Da die MVV ein recht großes Unternehmen ist, hat man eine große Auswahl an verschiedensten Abteilungen. Neben den Pflichtabteilungen für meine Ausbildung (Personal, Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen, Marketing) hatte ich auch die Chance in einigen weiteren anderen Abteilungen viele Eindrücke zu gewinnen, wie z.B. der konzerneignen Versicherungsmakler, dem IT-Management oder dem Support der techn. Einheiten.

Variation

Da ich z.B. während meiner Ausbildung insgesamt 11 Abteilungen durchlaufen haben, haben sich auch alle Wochen meine Aufgaben geändert. Dadurch war es sehr abwechslungsreich!

Karrierechancen

Die MVV bietet einem in der Ausbildung viele Chancen sich weiterzuentwickeln, wie z.B. mit der Teilnahme an der alljährigen Talentgruppe. Darüber hinaus durfte ich auch am "Future Talents"-Programm teilnehmen und konnte mir dadurch ein Karriereprofil erarbeiten und mir über zukünftige Meilensteine und Ziele klar werden. Nach der Ausbildung wurde ich direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in meiner favorisierten Abteilung übernommen! Und auch dort besteht die Möglichkeit in naher Zukunft noch ein berufsbegleitendes Studium anzuhängen.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu anderen Ausbildungsunternehmen in der Region lässt sich die MVV vergütungstechnisch im oberen Bereich einordnen.

Arbeitszeiten

Auch wir (kaufmännische) Auszubildende und Studierende hatten/haben flexible Arbeitszeiten. Natürlich müssen diese mit der aktuellen Abteilung abgestimmt sein, aber dennoch hat man daher viele Freiheiten bzgl. seiner Arbeitszeit-Gestaltung.


Spaßfaktor

Respekt

Arbeitsatmosphäre

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