Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Parkplatzsituation (vor Corona)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in der Ausgestaltung einer individuellen Work-Live-Ballance
Arbeitsatmosphäre
Ein großes Unternehmen hat unterschiedliche Bereiche, in denen sicher die Atmosphäre unterschiedlich ist, aber das Umfeld ist spannend, die Kollegen sind aufgeschlossen und mit dem richtigen Fingerspitzengefühl kommt man immer weiter
Kommunikation
Wie in jedem großen Konzern stellen vielschichtige Hierarchien manchmal eine Hürde für die Kommunikation in alle Richtungen dar. Aber hieran arbeitet das Haus bereits.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sicher auch wieder auf den Bereich an. Grundsätzlich ist die Kollegialität aber ausgeprägt, auch das Haus selbst fördert das durch unterschiedliche Kulturprogramme
Work-Life-Balance
Sicher ausbaufähig im Vergleich zu Startups, aber auf einem guten Weg seit Corona
Vorgesetztenverhalten
Individuell, aber wird durch Führungskräftefeedbacks und Kulturprogramme gefördert.
Interessante Aufgaben
Wer sich darum bemüht und sich in bestimmten Themenbereichen vertieft, hat immer die Möglichkeit, zusätzliche Projekte mitzugestalten
Gleichberechtigung
Vielfalt ist eines der zentralen Kulturthemen für die MVV.