kununu Prüfprozess
54 Mitarbeiter:innen, die bei MVV Energie eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
Das sich jedes Feedback zu Herzen genommen wird. 4 Wochen lang Einführung, sodass man wirklich das Gefühl hat man kennt das Unternehmen.
Die Branche ist etwas gewöhnungsbedürftig
Gleitzeit und Homeoffice schon im Studium sind top
Im Vergleich zu anderen Unternehme wirklich gut, jedoch gibt es in dieser Hinsicht immer noch Verbesserungspotenzial gerade als duale Studenten
Es gibt immer Tätigkeiten, die einem mehr Spaß machen als andere
Zu Beginn der Ausbildung bzw. des Studiums gibt es ein einmonatiges Onboarding, bei dem man viel über den Konzern und dessen Abläufe kennenlernt. Die Arbeitsausstattung ist ebenfalls sehr gut und die Betreuung durch die Ausbildungsleitung lässt keine Wünsche offen. Zudem erhält man als Azubi oder dualer Student 20 Euro Essenszuschläge und das MVV-Menü (Salat, Hauptgang, Nachtisch) kostet lediglich 2 Euro, was ich sehr fair finde.
Schlecht finde ich prinzipiell nichts, wie gesagt ein toller Betrieb, der aber einige Verbesserungsbedürfnisse hat.
Der Arbeitgeber sollte überlegen, ob eine 100%ige Übernahme des Deutschland-Tickets nicht ein schönes und zukunftsfähiges Benefit wäre, das unserer Konzernstrategie zugutekommen würde. Außerdem sollten die Versetzungsabteilungen einem Audit unterzogen werden, um zu prüfen, ob sie noch zeitgemäß sind und eine sinnvolle Betreuung der Dualen Studenten und Auszubildenden gewährleisten können.
In manchen Abteilungen ist die Arbeitseinstellung sehr ermüdend, und man hat das Gefühl, dass einige Mitarbeiter nur da sind, um ihre Arbeitszeit abzusitzen. Das kann als dualer Student ernüchternd sein, besonders wenn man eigentlich viel positive Energie mitbringt.
Darüber kann man sich nicht beklagen und es ist sehr hoch anzurechnen, dass wir Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommen. Leider wird das Deutschland-Ticket nicht zu 100 % übernommen, was man von einem Unternehmen, das klimafreundlich sein möchte, erwarten könnte.
Generell sind die Ausbilder nett und aufmerksam, allerdings hängt dies von der jeweiligen Versetzungsabteilung ab. Bei MVV hat man zwar die Möglichkeit, in viele verschiedene Abteilungen hineinzuschnuppern, jedoch ist die Betreuung teils mangelhaft und teils sehr gut.
Tolle Aktivitäten wie Azubi Fahrt, Weihnachtsfeier, Abteilungsinterne Events etc.
Je nach Abteilung wird man teilweise als vollwertiges Teammitglied betrachtet, während man andererseits als billige Arbeitskraft eingesetzt wird, die Aufgaben erledigen soll, auf die andere keine Lust haben, beispielsweise eine ganze Praxisphase lang nur SharePoint-Seiten zu erstellen. Daher mein Appell: Sprecht mit den dualen Studenten unter euch und fragt sie nach ihren ehrlichen Meinungen bezüglich der Versetzungsabteilungen.
Es gibt eine große Auswahl an Versetzungsabteilungen und die Möglichkeit, frei zu wählen, wohin man möchte. Diese Wahl könnte jedoch durch den Studiengang eingeschränkt sein.
die abwechslungsreichen Aufgaben und das Maß an Verantwortung, das einem Azubis/dualem Studenten zugetraut wird.
Während der Ausbildung erhält man kontinuierliche Unterstützung und wird sowohl gefördert als auch gefordert.
Nach der Ausbildung ist eine unbefristete Übernahme garantiert. Danach sind Fort-/Weiterbildungen möglich
Die MVV Energie AG bietet flexible Arbeitszeiten an, auch im home office. Überstunden können nach Absprache in der jeweiligen Abteilung individuell an-/abgebaut werden.
Die MVV Energie AG zahlt eine sehr faire Ausbildungsvergütung, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Jeder einzelne Auszubildende wird sehr gut betreut und es wird auf die Bedürfnisse eingegangen.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man lernt jede Menge vom Unternehmen kennen. In meinen 2 Ausbildungsjahren habe ich bereits 10 Abteilungen durchlaufen.
Sozialleistungen
Übernahmeprozess. Trotz jahrelangen Ankreidens gibt es zum aktuellen Zeitpunkt keine Optimierungsansätze.
Unbefristete Arbeitsverträge + Einsatzplanung nach tatsächlichen Stellen
Leider gibt es im Normalfall lediglich einen Jahresvertrag, um welchen man sich individuell bemühen muss. Durch besondere Leistungen und Zusatzaktivitäten, kann sich ein unbefristeter Vertrag neben dem dualen Studium erarbeitet werden.
Flexible Arbeitszeiten + Stechuhr (minutengenau)
Positiv: Weihnachts- und Urlaubsvergütung
Gerade die Ausbildungsleitung ist sehr bemüht, eine hochwertige Ausbildung zu ermöglichen. Bei Problemen wird intensiv und zeitnah nach Lösungen gesucht. Durch die kontinuierliche Begleitung fühlt man sich nie alleine gelassen.
Für den Schwerpunkt Marketing sind begrenzte Kapazitäten gegeben, die einen sehr statischen Ansatz verfolgen.
Einsatzmöglichkeiten innerhalb des Konzerns sind sehr vielfältig und facettenreich.
Wie in jedem Großkonzern gibt es eine Vielzahl an Personen, die sehr respektvoll und auf Augenhöhe miteinander umgehen. Allerdings gibt es auch Einzelfälle, bei denen diese Aussage leider nicht zutrifft.
Bei MVV wird man in der Ausbildung individuell und intensiv betreut und hat die Möglichkeit, seinen Interessen und Stärken nachzugehen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr kollegial und freundlich.
In der Ausbildung lernt man viele Abteilungen und Kolleg*innen kennen und kann sich dementsprechend sehr gut vernetzen und hat dadurch im Unternehmen gute Karrierechancen
Flexible Arbeitszeiten
Neben einer fairen Entlohnung gibt es zusätzlich Weihnachts- und Urlaubsgeld.
DIe Ausbilder nehmen sich extrem viel Zeit für die Betreuung der Azubis und Studierenden und gehen individuell auf jeden ein. Bei Problemen kann man sich jederzeit bei den Auusbilder*innen melden und bekommt sofort Unterstützung.
Als Azubi/Studierender wird man direkt in die Abteilungen integriert und bekommt verantwortungsvolle Aufgaben, die dem Unternehmen einen Mehrwert bringen. Zudem sind die Aufgaben vielfältig und spannend.
Die Ausbildung bei MVV ist sehr abwechslungsreich, da man Einblicke in den verschiedensten Abteilungen sammeln kann.
Man wird auch als Azubi/Studierender ernst genommen und wie ein ganz normaler Teil des Teams behandelt.
Die MVV bietet einem in der Ausbildung viele Chancen sich weiterzuentwickeln, wie z.B. mit der Teilnahme an der alljährigen Talentgruppe. Darüber hinaus durfte ich auch am "Future Talents"-Programm teilnehmen und konnte mir dadurch ein Karriereprofil erarbeiten und mir über zukünftige Meilensteine und Ziele klar werden. Nach der Ausbildung wurde ich direkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in meiner favorisierten Abteilung übernommen! Und auch dort besteht die Möglichkeit in naher Zukunft noch ein berufsbegleitendes Studium anzuhängen.
Auch wir (kaufmännische) Auszubildende und Studierende hatten/haben flexible Arbeitszeiten. Natürlich müssen diese mit der aktuellen Abteilung abgestimmt sein, aber dennoch hat man daher viele Freiheiten bzgl. seiner Arbeitszeit-Gestaltung.
Im Vergleich zu anderen Ausbildungsunternehmen in der Region lässt sich die MVV vergütungstechnisch im oberen Bereich einordnen.
Die kaufmännischen Ausbilder*innen waren für mich immer sehr gute Ansprechpartner bei allen möglichen Fragen und Anliegen. Man konnte mit ihnen offen und ehrlich über vieles sprechen und bekam immer einen guten Rat oder Unterstützung!
Die Aufgaben/Tätigkeiten sind abhängig von der Abteilung, in der man gerade eingesetzt ist. Da die MVV ein recht großes Unternehmen ist, hat man eine große Auswahl an verschiedensten Abteilungen. Neben den Pflichtabteilungen für meine Ausbildung (Personal, Einkauf, Vertrieb, Rechnungswesen, Marketing) hatte ich auch die Chance in einigen weiteren anderen Abteilungen viele Eindrücke zu gewinnen, wie z.B. der konzerneignen Versicherungsmakler, dem IT-Management oder dem Support der techn. Einheiten.
Da ich z.B. während meiner Ausbildung insgesamt 11 Abteilungen durchlaufen haben, haben sich auch alle Wochen meine Aufgaben geändert. Dadurch war es sehr abwechslungsreich!
- Die Übernahmechancen
- Die individuelle Förderung durch die Ausbilder
- Das Vertrauen in die Auszubildenden
- Zur Prüfungsvorbereitung wurden uns alle Materialien und Bücher von der MVV gekauft.
Direkt nach meiner Ausbildung habe ich einen Übernahmevertrag im Vertrieb bekommen und habe die Chance, bald ein duales Studium bei der MVV anfangen zu können.
Durch das Gleitzeitmodell ist man im Alltag viel flexibler, gefällt mir sehr.
Die Ausbildungsvergütung sowie das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist sehr gut.
Alle Ausbildungsbeauftragten sind sehr kompetent und hilfsbereit
Während meiner Ausbildung habe ich in vielen Abteilungen verantwortungsvolle Aufgaben bekommen. Darüber hinaus habe ich oft Zeit zum Lernen bekommen. So war es mir auch möglich, meine Fachhochschulreife an einer Abendschule, während der Ausbildung zu absolvieren.
Während der Ausbildung durchläuft man viele Abteilungen, wodurch man einen guten Überblick für die verschiedenen Geschäftsfelder bekommt.
Dass ich mich in meiner Arbeit und meinem Einsatz stets wertgeschätzt fühle und ein sehr respektvoller Umgang miteinander herrscht.
Es herrscht ein sehr angenehmes und freundliches Arbeitsklima, das mir sowohl durch die Ausbildungsabteilung als auch durch die diversen Fachabteilungen, die ich durchlaufen habe, vermittelt wurde. Dieses Klima sorgt dafür, dass ich morgens auf die Arbeit und meine heutigen Aufgaben freue.
Die Karrierechancen bei der MVV sind wirklich gut für mich. Mir wurde am Ende des Studiums genau in dem Bereich eine Übernahme ermöglicht, den ich mir für mich am besten vorstellen kann und gewünscht habe.
Zudem werde ich gut informiert, welche Perspektiven es für meine berufliche Zukunft gibt und was ich dafür tun kann, um meine Ziele zu erreichen. Die Perspektiven gefallen mir sehr gut.
Die Arbeitszeiten sind bei der MVV sehr flexibel. In meinen Fachabteilungen steht es mir selbst frei, ob ich bereits um 7 Uhr anfange zu arbeiten, oder auch erst um 9 Uhr. So kann jeder für sich und seine Arbeit die beste Zeit finden.
Dass der Tarifvertrag 38 Arbeitsstunden pro Woche empfinde ich als sehr angenehm für die eigene Work-Life-Balance.
Die Ausbildungsvergütung bei der MVV ist gut und fair. Im Vergleich zu anderen Unternehmen nehme ich meine Vergütung als überdurchschnittlich wahr.
Die Ausbilder bei der MVV haben immer ein offenes Ohr für jegliche Themen, unabhängig davon, ob es angenehme oder weniger angenehme Inhalte betrifft. Sorgen werden ernst genommen und man fühlt sich als Student/Azubi fair behandelt.
Mir macht mein duales Studium bei der MVV unheimlich viel Spaß. Es ist super, dass mir die Möglichkeit gegeben wird, viele Bereiche des Konzerns kennenzulernen und dass ich mir meine Abteilungen für die Praxisphasen selbst aussuchen durfte, um meinen Interessen nachzugehen. Ich könnte den Spaßfaktor in den Praxisphasen nicht besser vorstellen, als ich es bei der MVV wahrnehme.
Mir wurden im Rahmen meines Studiums in den meisten Abteilungen genau die gleichen Aufgaben übertragen, die die Kollegen auch selbst ausüben. Daher weiß ich, dass ich wichtige und notwendige Aufgaben erledige, was die Motivation noch mehr steigert. Bei Fragen werde ich immer unterstützt.
Mein Studium bei der MVV ist sehr vielfältig. Zum einen bekomme ich den Einblick in verschiedene Abteilungen und Gesellschaften (und lerne damit verschiedene Blickwinkel auf Sachverhalte kennen) und zum anderen wird man als Student, wenn man möchte, auch immer wieder in andere Aufgaben eingebunden. Man erhält beispielsweise die Möglichkeit, den neuen Azubis und Studenten beim Onboarding bei der MVV zu helfen und kann dadurch weitere nette Kontakte knüpfen. Zudem darf man bei Interesse auch öfter an Marketingaktionen der MVV teilnehmen und das Unternehmen vertreten, selbst wenn man kein Marketing studiert.
Ich fühle mich sehr respektiert bei der MVV, zum einen auf der menschlichen Ebene und zum anderen auch auf der fachlichen Ebene, bzw. bei der Würdigung meiner Arbeitsergebnisse.
Die gesamte Ausbildung
Möglichkeit für einen unbefristeten Übernahmevertrag der Azubis
Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist angenehm. Auch die Atmosphäre unter den Azubis ist gut. Hier gibt es am Anfang und während des Studiums Ausflüge an denen man sich kennen lernen kann.
Nach dem Studium gibt es einen befristeten Arbeitsvertrag für 1 Jahr. Danach muss man sich auf offene Stellen, sofern vorhanden bewerben und gegen andere Bewerber durchsetzen.
Arbeitsbeginn- und ende sind nach privaten Bedürfnissen anzupassen und sehr flexibel. Lediglich die Stunden pro Woche sind einzuhalten.
Ausbildungsvergütung ist ausreichend, wird immer pünktlich ausbezahlt und zusätzlich gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Ausbilder*innen haben immer ein offenes Ohr, helfen bei allen Anliegen weiter, sind immer erreichbar und auch fachlich auf einem hohen Niveau.
In den meisten Versetzungsabteilungen herrscht ein gutes Arbeitsklima, die Azubis werden gut integriert und auch die Aufgaben machen Spaß.
In den Abteilungen ist genug Zeit zum bearbeiten der Projektarbeiten, für Prüfungen sind zusätzliche freie Tage möglich und auch ein Auslandsaufenthalt ist unter gewissen Voraussetzungen möglich.
Die Versetzungsabteilungen sind nach Belieben zu wählen, auf die zu bearbeitenden Themen hat man großen Einfluss und sind somit auf die Theoriephasen und den Studiengang anzupassen.
In allen Versetzungsabteilungen wird man von allen Kolleg*innen freundlich aufgenommen und in den Arbeitsalltag integriert.
So verdient kununu Geld.