Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mvz argon die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wenn nötig länger bleiben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt dort eigentlich nur eine Form der Kommunikation: Druck. Die Geschäftsführerin setzt die Mitarbeiter permanent unter Druck mehr scheint sie als Kommunikationsmittel nicht zu kennen. Besonders problematisch wird es, wenn sie das Gefühl hat, nicht ernst genommen zu werden. Dann kommen ihre persönlichen Ego-Probleme deutlich zum Vorschein und die Situation wird für die Betroffenen noch unangenehmer.
Ich habe bisher kein Unternehmen kennengelernt, bei dem die Work-Life-Balance dermaßen schlecht ist. Private Termine lassen sich dort kaum noch vernünftig mit dem Arbeitsalltag vereinbaren. Die Arbeitsbedingungen lassen einem dafür einfach zu wenig Spielraum. Ihr gebt quasi alles auf.
Die Aufgaben dort passen meiner Meinung nach vor allem zu Menschen, die beruflich nicht unbedingt große Ziele verfolgen oder einfach nur eine Übergangslösung suchen. Für mich persönlich gehören es zu den uninteressantesten Aufgaben, die ich bisher kennengelernt habe. Wer ambitioniert ist, etwas erreichen möchte und Wert darauf legt, seine Zeit sinnvoll zu nutzen, sollte sich meiner Erfahrung nach sehr genau überlegen, ob dieses Unternehmen wirklich der richtige Ort dafür ist.
Ganz schlimm, weil die Stimmung dort einfach vergiftet ist. Das liegt meiner Meinung nach vor allem daran, dass die Geschäftsführerin überhaupt nicht zulässt, dass sich eine bessere Atmosphäre entwickelt. Sie sorgt permanent, wirklich jeden Tag, für schlechte Stimmung. Keiner möchte ihr über den Weg laufen, und am Ende gönnt niemand dem anderen etwas. Wer dort etwas Eigenes aufbauen oder sich persönlich weiterentwickeln möchte, sollte meiner Meinung nach gar nicht erst anfangen.