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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,1Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,1Interessante Aufgaben
- 1,1Arbeitsbedingungen
- 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts...bloß weg da. Jeder andere Job ist besser. Ansonsten geht man da mit psychischen Schaden raus.
Nichts. Schrecklicher Arbeitgeber. Ohne Schaden kommt man da nicht weg.
Die Kompetenz und Freundlichkeit unserer Ärzte!
Diese machen einen fantastischen Job. Die MFAs und Op-Planung auch aber der Zusammenhalt ist gebrochen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles.Für mich gibt es dort eigentlich nichts, was diesen Arbeitsplatz attraktiv macht. Es fällt mir wirklich keine einzige Sache ein, für die es sich lohnt, dort morgens zur Arbeit zu gehen. Egal, in welcher persönlichen oder beruflichen Situation ihr euch gerade befindet: Nach meinen Erfahrungen wird dieses Unternehmen eure Situation nicht verbessern, sondern kann euch im schlimmsten Fall noch zusätzliche Probleme und Belastungen bringen. Mein persönlicher Rat ist deshalb ganz klar: Überlegt euch sehr genau, ob ihr euch das antun ...
Alles. Vor allem die Geschäftsführerin. Sie sorgt für Unruhe und ist unprofessionell. Ihr Verhalten empfinde ich als rechtswidrig. Sie belästigt dort die Mitarbeiter. Niemand möchte was mit ihr zu tun haben.
Geläster, fehlende Kommunikation, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine finanziellen Mittel für die Weiterbildung.
Versprochene Lohnerhöhung sollte auch gehalten werden
Verbesserungsvorschläge
Weg mit der Geschäftsführerin. Sorgt für eine Führungskraft, die was von Gesetzen , Mitarbeiterführung und Menschlichkeit hält.
Schmeißt diese toxische Geschäftsführerin raus. Das ist furchtbar was sie mit Mitarbeitern macht!
Mehr Personal, Schichtarbeit, keine Partei ergreifen als Leitung, Lästerei vermeiden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn die Teamleitung nicht das Budget aufbraucht, bekommt man wenigstens Urlaub für die Weiterbildung.
es werden kaum Fortbildungen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mvz argon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet mvz argon schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mvz argon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mvz argon als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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