MVZ 

Dr. 

Eberhard 

& 

Partner 

Dortmund 

GbR 

(ÜBAG)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsunterstützung, Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kälte des Geschäftsführers

Verbesserungsvorschläge

Mehr Loyalität und Offenheit den Mitarbeitern gegenüber, klare Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, immerhin Kaffee gibt es kostenlos

Image

Unter Kunden gut, bei Mitarbeitern lässt es zunehmend nach

Work-Life-Balance

In unserer Abteilung gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Zusatzversicherung, aber kein 13. Gehalt, W-Geld ein Witz, ein Wunder, dass es Urlaubsgeld noch gab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in einigen Punkten zwar darauf geachtet, aber es ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay.

Vorgesetztenverhalten

Nett ist es, dass man ein Geburtstagsgeschenk bekommt und ein Sommerfest feiert... aber selbst eine Rundmail zum Jahreswechsel fehlt. Der GF wirkt zunehmend desinteressierter an seinen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Ist okay, je nach Abteilung aber sehr unterschiedlich

Kommunikation

Grundsätzlich gut was Qualitätsmanagment und die Abteilung a geht

Gleichberechtigung

So weit ok, aber Gehälter fallen stark unterschiedlich aus

Interessante Aufgaben

Laborarbeit ist für mich grundsätzlich immer spannend

Verbesserungsvorschläge

Bei mehreren Beschwerden an Abteilungsleiter über eine Person sollte auch mal eingegriffen werden und Mobbing untersagt werden

Work-Life-Balance

Arbeiten im Schichtsystem, nicht viel Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ersucht, so viel wie es geht ohne Papier zu machen

Kollegenzusammenhalt

Mobbing unter Kollegen, Neue werden gerne "fertiggemacht" und nur rumkommandiert, schlechtes Reden hinterm Rücken, vereinzelt aber auch sehr gute Freunde gefunden

Vorgesetztenverhalten

Chefin super nett und wertschätzend, Abteilungsleitung ok, da aber keine Wertschätzung und nur Wegsehen bei Problemen unter der Kollegen

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter werden von Abteilungsleitung bevorzugt

Interessante Aufgaben

Routinierter Ablauf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentral gelegen, nette sowie hilfsbereite Kollegen und Geschäftsleitung.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und immer ein "Hallo"

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Man wird stets per Mail informiert.

Interessante Aufgaben

Man tut das, wofür man angestellt wurde :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach Generationenwechsel wurde sich nach anfänglichen starken Veränderungen wieder auf die guten alten Grundsätze besonnen.

Image

Gutes Image, hohe Kundenzufriedenheit, da kurze Wege und gute Erreichbarkeit.

Work-Life-Balance

Keine Klagen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Besser kann es immer sein...

Kollegenzusammenhalt

Keine Klagen, sehr guter Abteilungszusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann nicht klagen. Gute Diskussionen, persönliche Meinungen werden akzeptiert und Vorschläge angenommen oder diskutiert.

Kommunikation

Über die Jahre etwas unpersönlicher geworden, die Informationen die man braucht bekommt man aber.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag aufs Neue...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitten in der City.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine regelmäßigen Lohnerhöhungen, jeder muss sich einzeln beim Chef vorstellen. Einige bleiben auf ihrem Einstiegsgehalt, weil sie nicht mutig genug sind dahin zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Alle beteiligten Personen wurden ausführlich informiert.

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend harmonische Teams, ein paar sind aber aufgrund von mangelnder Führungsqualitäten nicht aushaltbar. Da wird einfach weggeschaut, weil "man kann ja eh nichts tun" oder die Person zu wichtig geworden ist in ihrer Position.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Schichten, die sie bedienen müssen. Mal muss man auch Samstags ran. Andere Abteilungen machen nur halben Tag am Samstag. Andere müssen gar nicht Samstag machen. Sehr unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehälter pünktlich. Es gab regelmäßig Gratifikationen und unterschiedlichster Höhe. Man Bestand jedes mal darauf, dass man sich nicht daran gewöhnen sollte und das sie jederzeit ausfallen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Umweltbewusstsein im humanmedizinischen Laborwesen. Fast alles besteht aus Einwegmaterialien und die Dinge die es nicht sind, werden mehr und mehr zu Einwegmaterialien aus Kostengründen. Die Gerätehersteller nehmen ihr Geld ein, indem sie 1%Phosphatpuffer in 20L Kanistern durch Europa hin und her fahren.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem wo man landet sehr kollegial. Je nachdem wo man landet wird sich nur untereinander gefetzt.
Viele Akademiker hängen nur mit anderen Akademikern rum, was ein komisches 2 Klassen Feeling auf der Arbeit erzeugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen können sich unter Umständen unmenschnlich verhalten und damit sehr lange sehr weit kommen. Andersrum wenn es kein Bedarf mehr für dich in der Abteilung gibt wirst du an Jobs versetzt die keiner in der Firma machen will.

Vorgesetztenverhalten

Ich hab mich mit den Leitungen viel gebeefed.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert darauf gelegt, das die Geräteräume eine adäquate Klimatisierung erhalten. Für die Räume in, denen sich Menschen befinden kann man dass häufig nicht beobachten.

Kommunikation

Die Kommunikation fand ab und zu statt. Zum Beispiel, dass man es sich abschminken kann Gehaltserhöhungen zu bekommen.
Meine Abteilungsleitung war sehr transparent, kommunikativ und hat sobald sie es konnte uns den Kurs des Labors mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Aufstiegschancen. 95% der MTLA's sind Frauen. Denkt euch den Rest selbst.

Interessante Aufgaben

Nach 2 Jahren kann man schon fast alles und ab dann wird es ziemlich langweilig, weil wenig bis keine neuen Aufgabenfelder dazukommen. Keine Beförderung, das läuft nur über Akademisierung. MTLA's , selbst wenn sie jahrzehntelang Erfahrung haben, sind zu jeder Zeit dem Bacherlor/Master/Doktor untergeordnet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher klasse

Verbesserungsvorschläge

Der Zug ist lange abgefahren

Arbeitsatmosphäre

Backstabbing

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet nicht honoriert

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Die guten haben zu wenig zu sagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leute bleiben sehr lange in der Firma. Flache Hierarchie und Ansprechen von Verantwortlichen kein Problem. Möglichkeit zu Home-Office bei allen Arbeitsplätzen, wo es geht.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht regelmäßige Mitarbeitergespräche? Mehr Stellplätze für Autos und Fahrräder?

Arbeitsatmosphäre

Kommt aufs Team an. Gut oder sehr gut.

Image

Das MVZ hat in der Gegend einen wirklich guten Ruf.

Work-Life-Balance

Eigentlich ja. Aber während Corona gab es extrem viel zusätzliche Laborarbeit zu erledigen - mit Extravergütung natürlich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist ok. Aber dazu kommen öfter im Jahr Sonderzahlungen. Und es gibt Essenzuschüsse und jetzt auch noch eine Zusatzversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren ist viel für Nachhaltigkeit getan worden: Ökostrom, Recycling-Material, Energiesparen, E-Bike-Leasing, 9-Euro-Ticket, Ökoprofit-Programm usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele arbeiten nach dem Renteneintritt noch bisschen weiter.

Gleichberechtigung

Männer sind klar in der Unterzahl. Aber wir Frauen behandeln sie gut ;-)

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.