MVZ 

Dr. 

Eberhard 

& 

Partner 

Dortmund 

GbR 

(ÜBAG)

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele veraltete Prozesse und Ineffizienzen die in allen Ebenen schlummern.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von der Abteilung und den Kollegen in der Abteilung ab.

Work-Life-Balance

Der Satz: "Wenn mehr Gehalt notwendig ist, sollte am Wochenende/Nachtschicht arbeiten"

Kollegenzusammenhalt

Hängt stark von der Abteilung ab. Einige Abteilungen arbeiten stark und gut zusammen. In anderen wird man schnell mal angeschrien oder gar gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute, die auf Beschwerden/Bedenken eingehen und andere die partout alles abstreiten.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings mit updates. Doch auch Flurfunk ist häufig.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt

Interessante Aufgaben

Durch die gleichen Probefahrten sind die Aufgaben sehr monoton. Abwechslung kommt durch Wechsel des Arbeitsplatzes was fast monatlich geschieht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungsunterstützung, Strukturen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kälte des Geschäftsführers

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen gut, immerhin Kaffee gibt es kostenlos

Image

Unter Kunden gut, bei Mitarbeitern lässt es zunehmend nach

Work-Life-Balance

In unserer Abteilung gut

Karriere/Weiterbildung

Sehr gut.

Gehalt/Benefits

Zusatzversicherung, aber kein 13. Gehalt, W-Geld ein Witz, ein Wunder, dass es Urlaubsgeld noch gab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in einigen Punkten zwar darauf geachtet, aber es ist ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay.

Vorgesetztenverhalten

Nett ist es, dass man ein Geburtstagsgeschenk bekommt und ein Sommerfest feiert... aber selbst eine Rundmail zum Jahreswechsel fehlt. Der GF wirkt zunehmend desinteressierter an seinen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

Ist okay, je nach Abteilung aber sehr unterschiedlich

Kommunikation

Grundsätzlich gut was Qualitätsmanagment und die Abteilung a geht

Gleichberechtigung

So weit ok, aber Gehälter fallen stark unterschiedlich aus

Interessante Aufgaben

Laborarbeit ist für mich grundsätzlich immer spannend

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

Arbeiten im Schichtsystem, nicht viel Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Als Angestellter keine Karrieremöglichkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird ersucht, so viel wie es geht ohne Papier zu machen

Kollegenzusammenhalt

Mobbing unter Kollegen, Neue werden gerne "fertiggemacht" und nur rumkommandiert, schlechtes Reden hinterm Rücken, vereinzelt aber auch sehr gute Freunde gefunden

Vorgesetztenverhalten

Chefin super nett und wertschätzend, Abteilungsleitung ok, da aber keine Wertschätzung und nur Wegsehen bei Problemen unter der Kollegen

Gleichberechtigung

Manche Mitarbeiter werden von Abteilungsleitung bevorzugt

Interessante Aufgaben

Routinierter Ablauf

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann immer ohne Angst Kritik und Verbesserungsvorschläge äußern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Arbeitsbelastung im Vergleich zum Gehalt. Unsere Abteilung organisiert sich zum größten Teil selber und wird anschließend unbürokratisch abgesegnet. Ein Interesse aus Eigeninitiative wäre wünschenswert, damit es erst nicht dazu kommen muss.
Es ist auch leider auch kein Betriebsrat trotz über 700 Mitarbeiter vorhanden. Hat sich wohl nicht "ergeben".

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitten in der City.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine regelmäßigen Lohnerhöhungen, jeder muss sich einzeln beim Chef vorstellen. Einige bleiben auf ihrem Einstiegsgehalt, weil sie nicht mutig genug sind dahin zu gehen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend harmonische Teams, ein paar sind aber aufgrund von mangelnder Führungsqualitäten nicht aushaltbar. Da wird einfach weggeschaut, weil "man kann ja eh nichts tun" oder die Person zu wichtig geworden ist in ihrer Position.

Work-Life-Balance

Je nach Abteilung und Schichten, die sie bedienen müssen. Mal muss man auch Samstags ran. Andere Abteilungen machen nur halben Tag am Samstag. Andere müssen gar nicht Samstag machen. Sehr unterschiedlich.

Karriere/Weiterbildung

Man kann Fortbildungen besuchen, wenn sie dem Arbeitsplatz dienen und man gerade Zeit hat und es nicht zu anstrengend ist.

Gehalt/Benefits

Gehälter pünktlich. Es gab regelmäßig Gratifikationen und unterschiedlichster Höhe. Man Bestand jedes mal darauf, dass man sich nicht daran gewöhnen sollte und das sie jederzeit ausfallen können.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt kein Umweltbewusstsein im humanmedizinischen Laborwesen. Fast alles besteht aus Einwegmaterialien und die Dinge die es nicht sind, werden mehr und mehr zu Einwegmaterialien aus Kostengründen. Die Gerätehersteller nehmen ihr Geld ein, indem sie 1%Phosphatpuffer in 20L Kanistern durch Europa hin und her fahren.

Kollegenzusammenhalt

Je nachdem wo man landet sehr kollegial. Je nachdem wo man landet wird sich nur untereinander gefetzt.
Viele Akademiker hängen nur mit anderen Akademikern rum, was ein komisches 2 Klassen Feeling auf der Arbeit erzeugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Langgediente Kollegen können sich unter Umständen unmenschnlich verhalten und damit sehr lange sehr weit kommen. Andersrum wenn es kein Bedarf mehr für dich in der Abteilung gibt wirst du an Jobs versetzt die keiner in der Firma machen will.

Vorgesetztenverhalten

Ich hab mich mit den Leitungen viel gebeefed.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel Wert darauf gelegt, das die Geräteräume eine adäquate Klimatisierung erhalten. Für die Räume in, denen sich Menschen befinden kann man dass häufig nicht beobachten.

Kommunikation

Die Kommunikation fand ab und zu statt. Zum Beispiel, dass man es sich abschminken kann Gehaltserhöhungen zu bekommen.
Meine Abteilungsleitung war sehr transparent, kommunikativ und hat sobald sie es konnte uns den Kurs des Labors mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Aufstiegschancen. 95% der MTLA's sind Frauen. Denkt euch den Rest selbst.

Interessante Aufgaben

Nach 2 Jahren kann man schon fast alles und ab dann wird es ziemlich langweilig, weil wenig bis keine neuen Aufgabenfelder dazukommen. Keine Beförderung, das läuft nur über Akademisierung. MTLA's , selbst wenn sie jahrzehntelang Erfahrung haben, sind zu jeder Zeit dem Bacherlor/Master/Doktor untergeordnet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnstruktur ist willkürlich. Ökoaudit bestanden, obwohl wir noch nicht mal Müll trennen. Aufstiegsmöglichkeiten sind nicht vorhabenden, alle geht nur über Uniabschlüsse, Why ?

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Früher klasse

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Backstabbing

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet nicht honoriert

Karriere/Weiterbildung

Auf die Frage nach Bildunsurlaub wurde nur gelacht

Vorgesetztenverhalten

Die guten haben zu wenig zu sagen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leute bleiben sehr lange in der Firma. Flache Hierarchie und Ansprechen von Verantwortlichen kein Problem. Möglichkeit zu Home-Office bei allen Arbeitsplätzen, wo es geht.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommt aufs Team an. Gut oder sehr gut.

Image

Das MVZ hat in der Gegend einen wirklich guten Ruf.

Work-Life-Balance

Eigentlich ja. Aber während Corona gab es extrem viel zusätzliche Laborarbeit zu erledigen - mit Extravergütung natürlich.

Karriere/Weiterbildung

Man muss sich aber auch selber drum kümmern.

Gehalt/Benefits

Grundgehalt ist ok. Aber dazu kommen öfter im Jahr Sonderzahlungen. Und es gibt Essenzuschüsse und jetzt auch noch eine Zusatzversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Jahren ist viel für Nachhaltigkeit getan worden: Ökostrom, Recycling-Material, Energiesparen, E-Bike-Leasing, 9-Euro-Ticket, Ökoprofit-Programm usw.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele arbeiten nach dem Renteneintritt noch bisschen weiter.

Gleichberechtigung

Männer sind klar in der Unterzahl. Aber wir Frauen behandeln sie gut ;-)

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Abteilung an.