6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zur Zeitüberbrückung gut, zum längeren Arbeiten ungeeignet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es vereinzelte angestellte Ärzte gibt, bei denen man wirklich merkt das ihnen die Patienten wichtig sind und auch der Patient im Fokus steht.
Es gibt super Kollegen, die füreinander da sind. Egal ob es eine Schulter zum ausweinen ist oder ein Gespräch zum Dampf ablassen. Egal wo man fragt alle sind gleich genervt vom Unternehmen und das schweißt auf eine traurige Art und Weise zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das keine Wertschätzung erfolgt
Man sollte sich entscheiden ob man Geschäftsführer oder Arzt sein will, weil beides gleichzeitig offensichtlich nicht funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man seinen eigenen Kopf durchsetzt, sollte man in die Praxen schauen. Nur weil etwas von der Planung her auf dem Papier gut aussieht, heißt es nicht das die Ausführung in jeder Praxis möglich ist.
Zudem sich erstmal um die bestehenden Praxen und Mitarbeiter gekümmert werden sollte, bevor man weitere Praxen aufkauft oder eröffnet. So werden alle bestehenden Mitarbeiter über kurz oder lang weglaufen.
Generell wäre es auch Mal schön Anerkennung zu bekommen, welche nicht in einem Newsletter an die Allgemeinheit gerichtet ist. Ein einfaches "Danke für die Sprechstunde" wäre tatsächlich ausreichend.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen machen die Arbeit erträglich. Viele Ärzte, besonders die Chefetage zerstört dies aber durch ständiges Meckern.
Image
Nach außen hin will das Unternehmen familiär und harmonisch wirken. Innen ist es das aber nicht. Ja es ist ein Familienunternehmen (Mutter und 2 Söhne) aber es kracht zwischen denen sehr oft und das bekommt die Belegschaft in unmittelbarer Umgebung mit. Etwas das auf mich stets sehr unprofessionell gewirkt hat.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht gerade an einem Standort geschickt wird, der super weit weg vom Wohnort ist, ist die Work-life-Balance gut.
Leider wird immer erst am Wochenende durchgegeben an welchen Standort man ist wenn mal aushelfen muss oder wenn der eigene Standort aufgrund von mangelnden Ärzten geschlossen hat.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem immer wieder die Nase lang gemacht mit Weiterbildungen und höheren Positionen. Passieren tut aber nichts. Ich kenne 3 Kollegen, welche alle die Praxismanager Position zugesagt bekommen haben, keiner von denen ist es geworden. Die Mehrarbeit der Kollegen würde aber sehr gerne, ohne Dank, angenommen.
Gehalt/Benefits
Mitarbeiter die wesentlich länger da sind und deren Aufgaben mehr Verantwortung haben bekommen weniger Gehalt, wie neu eingestellte Mitarbeiter. Gehaltserhöhung habe ich bei keinem Mitarbeiter mitbekommen. Ja Cooperate Benefits sind ganz schön, aber heutzutage auch nichts besonderes mehr.
Wasser und Obst wird zur Verfügung gestellt, aber auch dort wird kontrolliert wie viel bestellt wird und wenn es zu viel ist wird gemeckert.
Kollegenzusammenhalt
Habe nicht einen Standort gesehen, in dem es keinen Kollegenzusammenhalt gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteste mir bekannte Kollegin ist 6 Jahre im Unternehmen. Generell würde ich sagen das der Altersdurchschnitt bei ca 35 Jahren liegt.
Vorgesetztenverhalten
Chefetage verhält sich kindisch. Bockiges Verhalten wenn die Zimmer nicht von den Mitarbeitern besetzt werden (war aufgrund von Personalmangel einfach nicht drin).
Habe von Kollegen gehört, das sie von den Chefs angeschrien worden sind.
Praxismanager/innen waren jedoch immer toll. Aber mit ihnen möchte man auch nicht tauschen, ist Mal unterbesetzt ( was es so gut wie immer ist) bekommen diese die volle Bandbreite des Ärgers ab.
Arbeitsbedingungen
Nicht ergonomisch für Mitarbeiter, Schreibtische und Stühle scheinen billig Ware von IKEA zu sein.
Einarbeitungszeit gab es bei mir nicht wirklich. Man zeigte mir alles einmal und das wars. Die Praxissoftware habe ich mir selber angeeignet. Arbeitszeiten lassen sich jedoch gut einhalten.
Kommunikation
Unmöglich die Chefetage zu erreichen. Bei dringenden Sachen erreicht man keinen. Generell ist nicht klar wer bei welchen Problem die Ansprechperson ist. Auch die Praxismanager/innen haben kaum Möglichkeiten die Chefetage bzw. die Verwaltung zu erreichen.
Kommunikation untereinander im Team ist super.
Interessante Aufgaben
Normale Augenarztpraxis eben. Wer sich gut anstellt wird mit Arbeit zugehäuft, da es ein fliegender Wechsel des Personals gibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Chaos und Unstrukturiertheit an der Tagesordung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren wäre gut. Und die Mitarbeiter beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Das Druckmittel ist Angst
Work-Life-Balance
Durch Personalmangel muss man einspringen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind super
Gleichberechtigung
Neue Kollegen bekommen mehr Geld
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Noch nicht lange im Arbeitsverhältnis,daher noch nicht viel Eigenmeinung.Bis jetzt alles gut,jedoch auch anderes gehört
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein schlechter Arbeitgeber - Kommunikation ist ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familienunternehmen wird hier groß geschrieben...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist wirklich ein seriöses Unternehmen, das sich auf Ergebnisse konzentriert und dem das Wohlergehen seiner Mitarbeite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MVZ Dres. med. Roswitha & Daniel Krause durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden MVZ Dres. med. Roswitha & Daniel Krause als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MVZ Dres. med. Roswitha & Daniel Krause als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.