6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Bewertungen hier entsprechen leider der Wahrheit. (Mehrere Löschversuche seitens der Unternehmens.)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich möchte ausdrücklich darauf hinweisen, dass dies bereits der fünfte Versuch ist, meine Bewertung durch eine Unternehmensmeldung zu unterdrücken. Ich finde es bedenklich, dass statt einer Auseinandersetzung mit der geäußerten Kritik offenbar versucht wird, unbequeme Mitarbeiterstimmen zum Schweigen zu bringen. Meine hier geschilderten Eindrücke entsprechen meiner persönlichen Erfahrung und sind als solche klar gekennzeichnet.
Verbesserungsvorschläge
Ein grundlegendes Umdenken in der Führungskultur wäre aus meiner Sicht der wichtigste erste Schritt.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima habe ich als wirklich belastend empfunden. Ständiger Druck gehörte zu meinem Arbeitsalltag, während Wertschätzung für gute Leistungen nach meiner Wahrnehmung kaum stattfand. In meiner Zeit dort erlebte ich eine auffällig hohe Fluktuation – viele Kollegen verließen das Unternehmen. Die Führungskultur, insbesondere auf höheren Ebenen, empfand ich als eines der größten Probleme für das gesamte Arbeitsklima im Unternehmen
Der HR Manager ist einer der schlimmsten und hinterhältigsten Menschen, die ich je kennengelernt habe, er sorgt für ein sehr schlechtes Arbeitsklima im ganzen Unternehmen.
Image
Der Unterschied zwischen dem nach außen kommunizierten Image und der von mir erlebten internen Realität war aus meiner Sicht erheblich – und das spricht für sich.
Work-Life-Balance
Stark abhängig vom Bereich – ein unternehmensweiter Standard war meiner Wahrnehmung nach nicht erkennbar.
Karriere/Weiterbildung
Die Personalentwickler bemühten sich nach meiner Wahrnehmung durchaus, jedoch kamen Maßnahmen bei den Mitarbeitern selten wirklich an. Ich hatte den Eindruck, dass mich die Führung bei Entwicklungsthemen nicht immer in dem Maß unterstützt hat, das ich mir gewünscht hätte.“
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung empfand ich als deutlich unter dem Marktdurchschnitt. Mein persönlicher Eindruck bei Gehaltsverhandlungen war, dass seitens HR wenig Bereitschaft bestand, marktgerechte Konditionen anzubieten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren oft das Einzige, was das Arbeiten dort erträglich machte – nette Menschen, bei denen ich mich manchmal gefragt habe, wie sie es so lange dort aushalten konnten.
Vorgesetztenverhalten
Es gab durchaus einzelne Vorgesetzte, die ich als kompetent und fair erlebt habe. Je höher die Hierarchieebene jedoch, desto mehr verschlechterte sich meiner Erfahrung nach die Führungsqualität spürbar. Ich persönlich halte einen Wechsel in der obersten Führungsebene für dringend notwendig.
Kommunikation
Aus meiner Sicht war die interne Kommunikation nicht besonders transparent. Es gab zwar einen Blog/Newsletter, jedoch empfand ich dies als reine Alibi-Maßnahme – inhaltlich oberflächlich und ohne echten Mehrwert für die Belegschaft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich persönlich nicht als gelebten Wert wahrgenommen.
Ich habe Situationen miterlebt, in denen aus meiner Sicht unangemessene Kommentare gegenüber weiblichen Mitarbeiterinnen geäußert wurden, unter anderem im Zusammenhang mit möglicher Schwangerschaft und daraus abgeleiteten Zweifeln an der Verlässlichkeit.
Solche Aussagen habe ich als problematisch empfunden und für mich nicht mit einem modernen und respektvollen Arbeitsumfeld vereinbar gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Vielseitig und Gutes Team, aber viele ach zu viele Abers
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Planung und teilweise mieser Umgang mit Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Wieder Mal, richtiges Team und alles gut, aber leider gibt es viele Abteilungen wo Mitarbeiter kaum ein Leben neben der Arbeit haben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man im richtigen Team mit dem richtigen Chef ist, top. Aber man sollte nicht zu viele Widerworte geben.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Chefs die zuhören sich um ihre Angestellten kümmern und einstehen. Aber auch die Anderen
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen erweitert sich ständig, neue Kunden, aber es werden auch neue Felder erschlossen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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keine Einarbeitung, keine Antworten, aber hire & fire
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freundliche Kollegen auf der gleichen Ebene
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unprofessionelle IT, keine Einarbeitung (außer 45 Minuten Organigramme)
Arbeitsatmosphäre
gute Kollegen, miserabler Vorgesetzter
Karriere/Weiterbildung
welche Weiterbildung???
Vorgesetztenverhalten
keinerlei Einarbeitung, auf Fragen entweder keine oder irrelevante Antworten
Arbeitsbedingungen
alter Laptop, unsauber aufgesetzt (Datenmaterial vom Vorgänger vorhanden!), Zugangsdaten brauchten teils Wochen, keine Doku zu vorhandenen Systemen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man lernt viele verschiedene Bereiche kennen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Kann man weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MVZ Düsseldorf-Centrum durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MVZ Düsseldorf-Centrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MVZ Düsseldorf-Centrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.