Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freundliche Kollegen auf der gleichen Ebene
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich möchte ausdrücklich darauf hinweisen, dass dies bereits der fünfte Versuch ist, meine Bewertung durch eine Unternehmensmeldung zu unterdrücken. Ich finde es bedenklich, dass statt einer Auseinandersetzung mit der geäußerten Kritik offenbar versucht wird, unbequeme Mitarbeiterstimmen zum Schweigen zu bringen. Meine hier geschilderten Eindrücke entsprechen meiner persönlichen Erfahrung und sind als solche klar gekennzeichnet.
unprofessionelle IT, keine Einarbeitung (außer 45 Minuten Organigramme)
Schlechte Planung und teilweise mieser Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Ein grundlegendes Umdenken in der Führungskultur wäre aus meiner Sicht der wichtigste erste Schritt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Düsseldorf-Centrum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen waren oft das Einzige, was das Arbeiten dort erträglich machte – nette Menschen, bei denen ich mich manchmal gefragt habe, wie sie es so lange dort aushalten konnten.
Wenn man im richtigen Team mit dem richtigen Chef ist, top. Aber man sollte nicht zu viele Widerworte geben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Düsseldorf-Centrum ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Personalentwickler bemühten sich nach meiner Wahrnehmung durchaus, jedoch kamen Maßnahmen bei den Mitarbeitern selten wirklich an. Ich hatte den Eindruck, dass mich die Führung bei Entwicklungsthemen nicht immer in dem Maß unterstützt hat, das ich mir gewünscht hätte.“
welche Weiterbildung???
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Düsseldorf-Centrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Düsseldorf-Centrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Düsseldorf-Centrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Düsseldorf-Centrum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.