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MVZ 
GANZIMMUN 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MVZ GANZIMMUN die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 82 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ GANZIMMUN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ GANZIMMUN
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

47 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt tolle Persönlichkeiten dort, die breite Masse ist allerdings einfach nur voreingenommen, herablassend, unfreundlich und böswillig.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Primär wird gelästert.

2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gruppenbildung wie damals auf dem Schulhof inmitten der Pubertät.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Termine nach der Arbeitszeit planen, wann Feierabend ist, entscheidet der Abteilungsleiter.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe! Um im Bild des Schulhofs zu bleiben... das sind die Anführer der Mobber-Gruppen.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da dort keine Freunde zu finden ist, wird auch nichts mit Freude beigebracht, Aufgaben sind monoton. Tag ein Tag aus die gleichen 10 Schritte.