14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Gesundheitskarte
Die Räumlichkeiten
Gut
Ich weiß es nicht
Ok
Hnm
Kein 13. , aber andere Kollegen bekommen es
Hmm
Gut
Ok
Sehr gut
Hmm
Ok
Ok
Jo
-
-
-
Nichts. Zu kurz da gewesen, zu unterirdisch behandelt worden.
KlinikFit Programm vom Konzept her bestimmt toll. Aber nicht wenn man auf einer Station eingesetzt wird, bei der man wie der letzte Hannes.
Nachdem man sich für einen anderen Bereich beworben hat, wird man im Rahmen des KlinikFit Programms auf die Station gesteckt, auf der keiner arbeiten will. Umgang mit neuen Kollegen absolut unterirdisch, aber viel schlimmer ist eigentlich die Tatsache, dass man von den Vorgesetzten niemanden erreicht.
Mal krank, dann Urlaub, dann wahrscheinlich keine Lust. Von 6 Mails die verfasst wurden, wurde auf keine einzige geantwortet. Danach besitzt man noch die Frechheit und spricht die Kündigung aus.
Trotz 5 Jahre Erfahrung im Klinikbereich auf einer peripheren Station eingesetzt zu werden, die eigentlich als Intensivstation angepriesen wird, nur weil 5 Betten Monitorüberwacht werden können, und obwohl ganz klar keine Arbeit auf einer peripheren Station gewünscht war.
Kommunikation ist das A und O.
Auf der eingesetzten Station .. nicht vorhanden.
Auch am liebsten null Sterne.
Am liebsten 0 Sterne
Gehalt absolut okay.
Pünktlich Gehalt , gute Bezahlung
Druck, zu wirtschaftlich, Empathie geht verloren
Wer Interesse für seine AN säht, wird ernten
Viel Einsatz an anderen Baustellen daher wenig Zeit fürs eigene Team
Wer mehr in die Fürsorgepflicht seiner Mitarbeiter investiert, hat länger etwas von seinen Mitarbeitern
das Team und die Arbeit an sich
Recht hohe Gehaltsunterschiede unter den Mitarbeitern, es wird wenig dafür getan Mitarbeiter zu halten oder die Zufriedenheit zu verbessern.
- Höhere, gerechtere Löhne
- Nichtrauchertag für ALLE
- Urlaubs-/Sonderzahlungen für ALLE
- Kinderbetreuungszuschlag
Prinzipiell gut, aber es gibt Kollegen, die ihren eigenen Stress an anderen ablassen. Das hat man allerdings in jeder Branche und davon sollte man sich nicht runterziehen lassen.
Es könnte mehr für die Mitarbeiterzufriedenheit getan werden, dann würde sich das Image des Arbeitgebers unter den Angestellten verbessern. Und sicher würden auch die Patienten davon profitieren.
Das kommt auf die persönliche Stundenanzahl an, ich bin zufrieden.
Hauptsächlich Online Pflichtschulungen, wenig Weiterbildungs-/Aufstiegschancen.
Wirklich schlecht, wenn man nicht gut verhandelt hat. Aber selbst da ist noch Luft nach oben. Die Mitarbeiter leisten viel und oft über das normale Pensum hinaus.
Mülltrennung könnte besser sein.
Wir helfen uns gerne gegenseitig und stehen zusammen für uns ein.
Mitarbeiter, die schon lange für Helios Ambulant arbeiten, könnten vom Arbeitgeber mehr wertgeschätzt werden.
Wie schon gesagt, es wäre schön wenn sich die Vorgesetzten öfter mal blicken lassen würden und Gespräche mit Mitarbeitern führen.
Alles vorhanden, schnelle Hilfe wenn etwas nicht funktioniert.
Innerhalb des MVZ‘s gut, aber die Führungsebene lässt immer nur vermitteln, anstatt selber mal das Gespräch mit dem Personal zu suchen. Deshalb hat man oft das Gefühl, dass immer über einen hinweg entschieden wird.
Sehr unterschiedliche Gehälter, nicht jeder hat Sonderzahlungen
viele Fachgebiete
Das Weiterbildungen gerne gesehen werden und gezahlt werden.
Helios Ambulanz: Keine Wertschätzung, keine vernünftiges Gehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und die lange Kündigungsfrist ( 3 Monate ).
Mehr die Mitarbeiter schätzen. Menschliche Löhne auszahlen und an der Erreichbarkeit arbeiten. So wird es immer Personalmangel geben. Es ist auch natürlich immer Teuer neue Mitarbeiter einzustellen und einzuarbeiten. Also spart auch dieses hin und her und zahlt vernünftig. Genau wie in der Klinik. Das ist einfach nicht fair.
Intern alles Gut mit den Kollegen, sind ja selbst alle angestellt, nur ist die Personalabteilung mit allen Sachen unverständlich.
Kennt man von Helios : Schlechtes Image
In einer Praxis schlecht nicht wirklich. Man arbeitet den ganzen Tag.. klar außer den kurzen Tagen geht das klar aber die restlichen 3 Tage machen einen fertig.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und auch bezahlt das find ich gut.
Man wird nicht wertgeschätzt von Helios Ambulanz für die Arbeit die man in einer Praxis tut. Gehalt ist ein Witz dort.
Ja zusammenhalt ist da, man versteht sich und hilft einander.
Sind super.
Zufrieden.
Mit den Kollegen ist die Kommunikation in Ordnung.
Man lernt und sieht immer was neues in der Medizin. Ist schon ein interessanter Bereich wenn man es mag.
Man wird nicht ernst genommen. Man muss teilweise alleine in der Praxis arbeiten und muss gleichzeitig in den Zimmern assistieren, ans Telefon gehen, die Patienten annehmen und im Labor vorbereiten. Und trotzdem wird erwartet schnell zu sein und es wird keine Rücksicht genommen. Über das Gehalt spreche ich jetzt mal nicht.
Als MFA leider gerade mal der Mindestlohn
An diesem AG war nichts Gutes!
ALLES!!!!
Die Vorschläge würden eh nicht umgesetzt
Nur Hektik!
Gar nicht vorhanden
Über das Gehalt kann man nur lachen.
Wenn man Kollegen in die Pfanne hauen kann, dann geschieht es sehr gerne.
Wenn man nicht die Aufgaben erfüllt, werden auch ältere Kollegen rund gemacht.
Nicht Vorteilhaft
Schlechte Kommunikation,
Keine
Mehr Personal einstellen
Leider weniger Möglichkeit
So verdient kununu Geld.