Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
DiensthandyDie Gesundheitskarte
Nichts. Zu kurz da gewesen, zu unterirdisch behandelt worden.
KlinikFit Programm vom Konzept her bestimmt toll. Aber nicht wenn man auf einer Station eingesetzt wird, bei der man wie der letzte Hannes.
Pünktlich Gehalt , gute Bezahlung
das Team und die Arbeit an sich
Das Weiterbildungen gerne gesehen werden und gezahlt werden.
Nachdem man sich für einen anderen Bereich beworben hat, wird man im Rahmen des KlinikFit Programms auf die Station gesteckt, auf der keiner arbeiten will. Umgang mit neuen Kollegen absolut unterirdisch, aber viel schlimmer ist eigentlich die Tatsache, dass man von den Vorgesetzten niemanden erreicht.
Mal krank, dann Urlaub, dann wahrscheinlich keine Lust. Von 6 Mails die verfasst wurden, wurde auf keine einzige geantwortet. Danach besitzt man noch die Frechheit und spricht die Kündigung aus.
Trotz 5 Jahre Erfahrung im ...
Recht hohe Gehaltsunterschiede unter den Mitarbeitern, es wird wenig dafür getan Mitarbeiter zu halten oder die Zufriedenheit zu verbessern.
Die Räumlichkeiten
Druck, zu wirtschaftlich, Empathie geht verloren
Helios Ambulanz: Keine Wertschätzung, keine vernünftiges Gehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und die lange Kündigungsfrist ( 3 Monate ).
Wer mehr in die Fürsorgepflicht seiner Mitarbeiter investiert, hat länger etwas von seinen Mitarbeitern
- Höhere, gerechtere Löhne
- Nichtrauchertag für ALLE
- Urlaubs-/Sonderzahlungen für ALLE
- Kinderbetreuungszuschlag
Wer Interesse für seine AN säht, wird ernten
Mehr die Mitarbeiter schätzen. Menschliche Löhne auszahlen und an der Erreichbarkeit arbeiten. So wird es immer Personalmangel geben. Es ist auch natürlich immer Teuer neue Mitarbeiter einzustellen und einzuarbeiten. Also spart auch dieses hin und her und zahlt vernünftig. Genau wie in der Klinik. Das ist einfach nicht fair.
Kommunikation ist das A und O.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ HELIOS Wuppertal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir helfen uns gerne gegenseitig und stehen zusammen für uns ein.
Ja zusammenhalt ist da, man versteht sich und hilft einander.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ HELIOS Wuppertal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hauptsächlich Online Pflichtschulungen, wenig Weiterbildungs-/Aufstiegschancen.
Leider weniger Möglichkeit
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Nach Leistung beurteilen.
