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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gesundheitskarte
Nichts. Zu kurz da gewesen, zu unterirdisch behandelt worden.
KlinikFit Programm vom Konzept her bestimmt toll. Aber nicht wenn man auf einer Station eingesetzt wird, bei der man wie der letzte Hannes.
Das Weiterbildungen gerne gesehen werden und gezahlt werden.
Pünktlich Gehalt , gute Bezahlung
das Team und die Arbeit an sich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachdem man sich für einen anderen Bereich beworben hat, wird man im Rahmen des KlinikFit Programms auf die Station gesteckt, auf der keiner arbeiten will. Umgang mit neuen Kollegen absolut unterirdisch, aber viel schlimmer ist eigentlich die Tatsache, dass man von den Vorgesetzten niemanden erreicht.
Mal krank, dann Urlaub, dann wahrscheinlich keine Lust. Von 6 Mails die verfasst wurden, wurde auf keine einzige geantwortet. Danach besitzt man noch die Frechheit und spricht die Kündigung aus.
Trotz 5 Jahre Erfahrung im ...
Die Räumlichkeiten
Recht hohe Gehaltsunterschiede unter den Mitarbeitern, es wird wenig dafür getan Mitarbeiter zu halten oder die Zufriedenheit zu verbessern.
Druck, zu wirtschaftlich, Empathie geht verloren
Helios Ambulanz: Keine Wertschätzung, keine vernünftiges Gehalt, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und die lange Kündigungsfrist ( 3 Monate ).
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Mitarbeiter schätzen. Menschliche Löhne auszahlen und an der Erreichbarkeit arbeiten. So wird es immer Personalmangel geben. Es ist auch natürlich immer Teuer neue Mitarbeiter einzustellen und einzuarbeiten. Also spart auch dieses hin und her und zahlt vernünftig. Genau wie in der Klinik. Das ist einfach nicht fair.
Wer mehr in die Fürsorgepflicht seiner Mitarbeiter investiert, hat länger etwas von seinen Mitarbeitern
Kommunikation ist das A und O.
- Höhere, gerechtere Löhne
- Nichtrauchertag für ALLE
- Urlaubs-/Sonderzahlungen für ALLE
- Kinderbetreuungszuschlag
Wer Interesse für seine AN säht, wird ernten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von MVZ HELIOS Wuppertal ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ja zusammenhalt ist da, man versteht sich und hilft einander.
Wir helfen uns gerne gegenseitig und stehen zusammen für uns ein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ HELIOS Wuppertal ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hauptsächlich Online Pflichtschulungen, wenig Weiterbildungs-/Aufstiegschancen.
Leider weniger Möglichkeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ HELIOS Wuppertal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ HELIOS Wuppertal schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ HELIOS Wuppertal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ HELIOS Wuppertal als eher traditionell.
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