Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MVZ HELIOS Wuppertal die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf der eingesetzten Station .. nicht vorhanden.
Auch am liebsten null Sterne.
Viel Einsatz an anderen Baustellen daher wenig Zeit fürs eigene Team
Prinzipiell gut, aber es gibt Kollegen, die ihren eigenen Stress an anderen ablassen. Das hat man allerdings in jeder Branche und davon sollte man sich nicht runterziehen lassen.
Innerhalb des MVZ‘s gut, aber die Führungsebene lässt immer nur vermitteln, anstatt selber mal das Gespräch mit dem Personal zu suchen. Deshalb hat man oft das Gefühl, dass immer über einen hinweg entschieden wird.
Am liebsten 0 Sterne