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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei mvz kiel prüner gang die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mvz kiel prüner gang
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mvz kiel prüner gang
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    89%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    78%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird wieder mehr gelächelt seit der Absetzung des Tyrannen

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden - work in progress ...

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut soweit ich das überblicken kann

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Einführung der Stechuhr Anfang 2023 wird schon viel Zeit "verbrannt"

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat sich gelockert

Bewertung lesen
1,0
Arbeitsatmosphäre

Sehr angespannt, kein Zusammenhalt. Jeder kämpft für sich selbst. Gewisse Mitarbeiter schaffen es nicht mal täglich zu Grüßen. Katastrophal!

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