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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Labor Dessau die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn etwas wichtiges und Arbeitsrelevantes kommuniziert wird dann meist wenn es dafür viel zu spät ist.
Sodass Fehler entstehen für die Niemand außer den "Führungskräften" etwas kann. Was nicht bedeutet das Ahnungslose Mitarbeiter nicht auch vollkommen Grundlos und mit Sprüchen weit unter der Gürtellinie angebrüllt werden.
Kommt auf die Kollegen an. Viele Kollegen versuchen halt den Tag zu überstehen und bis zum Wochenende oder dem nächsten Urlaub durchzukommen oder die Zeit bis sie etwas neues gefunden haben...
Work-Work-Balance trifft es da schon eher.
Wenn man Lust hat keine freien Abende zu haben, und auch Wochenendaktivitäten nicht mag, sowie an Feiertagen einen Grund haben will die Familie abzuwimmeln ist hier der richtige Ort zum arbeiten.
50 Stunden Woche ist im Normalfall vorprogrammiert.
Vor bestimmten Events sind es dann auch gern mal Tage die 12 Stunden weit überschreiten. Und das zumeist unnötig und wegen Fehlender Planungsbereitschaft der "Führungskräfte".
Aber ist ja auch egal denn Überstunden sind ja nur für den "Bau" die Arbeit in einem Labor ist ja keine richtige Arbeit. (so oder so ähnlich wird das dann runtergespielt)
Was den Urlaub angeht wird es sehr begrüßt wenn man sich den am besten bereits zur Urlaubs-"planung" schon auszahlen lässt.
Da der Urlaubskalender allerdings eh nur ein Friss-oder-Stirb-Event ist und maximal 2 Personen gleichzeitig im Urlaub sein dürfen (Bei Ü25 Mitarbeitern unmöglich für jeden der rechnen gelernt hat) wird um den Urlaub mehr gezankt als wirklich geplant.
Auch hier gilt wieder das Mantra: Alle sind gleich einige sind gleicher.
Unterirdisch. Kollerisch und Abwertend gegenüber jedem Kollegen der Gerade nicht vor Ort ist. Es wird sich über die Dummheit anderer Belustigt und Hergezogen wo es nur geht. Wichtige Deadlines werden nicht Kommuniziert und schon gar nicht eingehalten.
Führungs- und Managementkompetenzen sind hier absolute Fremdwörter einer längst vergangenen Sprache.
Es gibt Gruppenleiter die jedoch nur Strohmänner sind und nur das tun was ihnen diktiert wird. Von eigenem Denken und Verantwortungsbewusstsein fehlt hier jede Spur. Beides ist allerdings auch nicht von der Abteilungsleitung gewünscht und wird im Keim erstickt.
Zu Bewerbungsgesprächen wird gebogen das es ein Wunder ist, dass das Dach noch steht. Bewerber werden meist zu Wochenenden oder zum Feierabend eingeladen sodass die chaotische und stressige Arbeitsumgebung erstmal nicht abschrecken kann. Darüber hinaus werden Versprechungen von gelegentlichen Wochenenddiensten gemacht bei denen man entstandene Überstunden auch gern abbummeln kann.
Darüber gibt es dann hin und wieder mal das Versprechen von flexiblen Arbeitszeiten. Flexibel sind die Man kann sich aussuchen welche 4 Stunden am Tag man daheim sein möchte.
Die Arbeit selbst ist Abwechslungsreich wenn man im richtigen Bereich der Abteilung arbeitet und glück hat mehr als nur Routine machen zu dürfen.
Allerdings wird selbst bei Forschungs- und Studienprojekten erwartet das man nebenbei die volle Routine mit abdeckt ohne sich Überstunden aufzuschreiben versteht sich. Ist ja eine Herzensangelegenheit.
Darüber hinaus kann man ja auch gern mal Samstag und Sonntag reinkommen und was dafür tun, auch wieder ohne sich möglichst Überstunden zu schreiben.
Stress, Stress und noch mehr Stress.
Wer hier arbeitet kann sich von seinem Leben verabschieden. Terminplanung im privaten Bereich ist dank vollkommen wahlloser Besprechungen und Ansprachen, die über Stunden gehen und zu nichts führen, absolut nicht möglich.
Für Pünktliches Gehen bekommt man mehr Arbeit aufgebrummt. Das gilt natürlich nur für bestimmte Personen. Andere können schalten und walten wie sie wollen ohne Konsequenzen von der Abteilungsleitung.
Neue Mitarbeiter sind nur auf dem Papier eingearbeitet, da alle "alten Hasen" praktisch unter Dauerfeuer stehen und keine Zeit haben.
Fehler sind ein Grund vor der versammelten Abteilung zusammen geschrien zu werden das man selbst fürs LKWs beladen zu blöd sei.
Durch vollkommen Fehlende Strukturierung und den Stress entsteht eine mehr als nur unter Spannung stehende Arbeitsatmosphäre. Wer sowas mag ist hier genau richtig.