Wow war mein erster Gedanke. Wow... wie kann man Menschen nur so behandeln.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den ganzen Rest
Verbesserungsvorschläge
Personalpolitik muss her - die ist hier quasi nicht vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Viel viel viel Arbeit für wenig wenig wenig Geld und noch viel viel viel weniger Anerkennung. Hey, aber immerhin gibt`s von einem mehr als genug: Überstunden zum Nulltarif...
Kommunikation
Kommunikation - was soll das sein. So oder so ähnlich könnte der Leitspruch des Unternehmens sein...
Kollegenzusammenhalt
So ziemlich das einzige, was funktioniert. Aber auch das leider immer nur auf die jeweilige Abteilung bezogen. Unter den Abteilungen sieht es schon wieder ganz anders aus...
Work-Life-Balance
Abhängig von der Abteilung. Manche Abteilungen beginnen mittags und arbeiten bis in den späten Abend - da ist von W-L-B. nichts mehr zu spüren.
Vorgesetztenverhalten
Oh man, was sich alles so als Vorgesetzter bezeichnen darf ist echt seltsam... Hier sind Schulungen, Schulungen und noch mehr Schulungen notwendig. EInfach nur ein akademischen Titel zu besitzen sollte niemanden qualifizieren, andere Menschen zu führen - das führt nur zu Unzufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Auch das ist wieder von der jeweiligen Abteilung abhängig.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Alters- oder Geschlechtsdiskriminierung, aber die Äußerung der eigenen Meinung wird nicht toleriert. Ach ja und beim Gehalt hört jegliche Gleichberechtigung ohnehin auf...
Umgang mit älteren Kollegen
Solange alle brav den Mund halten, hat niemand etwas gegen ältere Kollegen
Arbeitsbedingungen
Modernste Geräte in den Laboren, nur blöd, wenn die EDV nicht funktioniert...
Gehalt/Sozialleistungen
Es lebe der Mindestlohn für das qualifizierte medizinische Personal!! Im allgemeinen ist das Gehalt Verhandlungssache. Da kann es auch mal 100€-200€ mehr als der Mindestlohn sein...
Image
Das Unternehmen selbst hat sein Image über die Jahre zugrunde gerichtet.