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Unternehmenskultur

Leipzig

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    86%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    71%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Top modernes Labor, wo man viele neue Dinge lernen kann. Es gibt so viele Abteilungen, da ist für jeden was dabei.

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4,0
Kommunikation

Kommunikation ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Einige Abteilungsleiter kommunizieren sehr offen, andere leider nicht.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind schon viele Jahrzehnte dabei; es gibt einen guten Mix aus jungen und älteren Kollegen

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4,0
Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist generell schwierig im Gesundheitswesen - Patienten sind nun mal 24/7 krank und daher gibt es auch unangenehme Schichten, die besetzt werden müssen

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, von engagiert bis eher passiv.

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5,0
Interessante Aufgaben

Es gibt nur wenig Labore in Deutschland mit so einem breiten Spektrum. Da findet man immer interessante Aufgaben.

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