Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?
MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen Logo

MVZ 
Labor 
Dr. 
Reising-Ackermann 
und 
Kollegen
Unternehmenskultur

Leipzig
Arbeitgeber bewerten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst belastend und toxisch. Misstrauen, Druck und eine durchgehend negative Stimmung prägen den Alltag. Man geht ungern zur Arbeit und fühlt sich dauerhaft unwohl.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden kaum oder gar nicht weitergegeben. Man erfährt wichtige Dinge oft als Letzter oder gar nicht. Transparenz ist ein Fremdwort – weder zwischen Führungsebene und Mitarbeitern noch innerhalb der Teams.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter Kollegen lässt sehr zu wünschen übrig. Einzelne Ausnahmen gibt es, doch von echter Teamkultur ist man weit entfernt.

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist für einige kaum vorhanden.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch! Das Verhalten der Vorgesetzten ist nicht akzeptabel. Wertschätzung oder konstruktives Feedback sucht man vergeblich. Entscheidungen wirken willkürlich, Kritik wird nicht toleriert und Mitarbeiter werden nicht als Menschen, sondern als Ressource behandelt.

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es tatsächlich Positives zu berichten: Die Aufgaben sind größtenteils interessant und fachlich anspruchsvoll.

Bewertung lesen