Mehr als Labor. Fachärztlich. Partnerschaftlich. Persönlich.
Wer wir sind
Als medizinisches Laboratorium stehen wir mit einem umfangreichen Leistungsportfolio für eine zuverlässige Patientenversorgung.
Seit Gründung im Jahre 1990 entwickelten sich unsere Laboratorien zu einem leistungsfähigen und modernen Unternehmen. Heute arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter, davon 27 Ärzte und 40 weitere Akademiker an elf Standorten in Sachsen.
Mit exzellenten Fachleuten, engagierten Mitarbeitern und modernster Technik setzen wir Standards in der Laboratoriumsmedizin, Mikrobiologie und Hygiene. Gleichzeitig verfügen unsere Ärzte über langjährige Erfahrung in der Transfusionsmedizin, Humangenetik, Hämostaseologie, Pathologie und Zytologie.
Produkte, Services, Leistungen
Wir arbeiten fachärztlich und garantieren zuverlässige Labordiagnostik.
Laboratoriumsmedizin – präzise Diagnostik
Mikrobiologie – mehr als ein Befund
Hygiene – Beratung vor Ort
Humangenetik – komplexe Diagnostik auf höchstem Niveau
Hämostaseologie – Erfahrung zählt
Transfusionsmedizin – im Notfall lebensrettend
Zytologie – mikroskopisch genau
Wir arbeiten partnerschaftlich und bieten Service auf höchstem Niveau.
Praxisorientierter Service
Zuverlässige Probenlogistik
Schulungen für Praxispersonal
Zertifizierte Fortbildungen für Ärzte
Fachspezifisches Informationsmaterial
Beratung zu Individuellen Gesundheitsleistungen (IGeL)
Beratung rund um das Qualitätsmanagement
Schnell, sicher und flexibel – elektronische Laboranforderung
Wir arbeiten persönlich und stehen für Zuverlässigkeit vor Ort.
Fachärztliche Beratung in allen Laborbereichen
Kompetente Kundenbetreuer in Ihrer Region
24 / 7-Erreichbarkeit
Individuelle Praxisprofile
Befundübermittlung: Telefonisch, Digital oder als App
Perspektiven für die Zukunft
Ihre Chance
Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Anwendung neuester Technologien in agiler Arbeitsweise sowie ein krisensicherer Arbeitsplatz
Kollegen mit innovativen Ideen und ein Team mit Vorreiterstatus im Hinblick auf neue Prozesse
Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit
Umfangreiches Onboarding, jährliches Budget für Weiterbildungen
Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen: Jobticket für ÖPNV, JobRad, Kitazuschuss, Firmenevents, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
78%
Mitarbeiter-Events
52%
Betriebliche Altersvorsorge
52%
Parkplatz
43%
Barrierefrei
35%
Flexible Arbeitszeiten
35%
Gesundheits-Maßnahmen
35%
Diensthandy
30%
Gute Verkehrsanbindung
26%
Homeoffice
22%
Essenszulage
22%
Coaching
17%
Firmenwagen
13%
Kinderbetreuung
13%
Rabatte
13%
Internetnutzung
13%
Kantine
9%
Mitarbeiter-Beteiligung
9%
Was MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen über Benefits sagt
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unser Ziel ist es, unsere Kunden in ihrer täglichen Arbeit am Patienten bestmöglich zu unterstützen. Dazu beschäftigen wir Experten und interdisziplinäre Teams in vielen Bereichen der Laboratoriumsmedizin. Darüber hinaus bieten wir vielfältige Positionen in den Bereichen Kundenbetreuung, Marketing, Vertrieb, Controlling, IT und Personal an.
Gesuchte Qualifikationen
Ärztinnen und Ärzte
Labormitarbeiterinnen und -mitarbeiter
Fach- und Führungskräfte im Management
Auszubildende
Mehr Informationen zum Unternehmen, unseren Leistungen und deinen Vorteilen findest du auf
Interessante Aufgaben. Und es hat sich viel zum Positiven entwickelt in den letzten Jahren. Weiter so! Seit vielen Jahren tolle Mitarbeiterevents und -feste,
Kommunikation bis zu den einzelnen Mitarbeitern verbessern; die Vorgesetzten mehr in die Pflicht nehmen und nicht so sehr an alten Denkweisen festhalten
Man sollte auf die Wünsche von Mitarbeitern eingehen, wie einheitliche Schichten, in anderen Abteilungen geht das auch, nur in der Mikrobiologie hat man täglichen Wechsel zwischen früh und spätdienst.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Gibt Firmen die besser bezahlen. Beim Corona-Bonus hätten sie sich auch nicht so zurück halten müssen, schließlich haben wir uns durch die Pandemie getragen.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MVZ Labor Dr. Reising-Ackermann und Kollegen als eher modern.