6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
großes Mobbingpotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Schweinfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutzgesetz respektieren
Arbeitsatmosphäre
Fairness nicht vorhanden, Sympathie zählt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschendes Arbeitsklima und fehlende Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Klare Linie, Führungsstärke und Mut die Probleme anzusprechen.
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen herrscht ein respektloser und giftiger Umgangston.
Gehalt/Benefits
Fleiß und Einsatz werden nicht belohnt - im Gegenteil, Gehaltserhöhungen oder Anerkennung gibt es für engagierte Mitarbeiter nicht. Stattdessen dürfen langjährige, ohnehin gut bezahlte Kollegen ihre Arbeit schleifen lassen, ohne dass jemand einschreitet.
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter behandeln andere von oben herab, Lästereien und das Herziehen über Kollegen gehören hier leider zum Alltag. Teamgeist oder Zusammenhalt? Fehlanzeige. Jeder kämpft für sich, und wer ehrlich und engagiert arbeitet, steht schnell im Abseits.
Vorgesetztenverhalten
Wegschauen, weiterlaufen lassen, anstatt Konflikte anzusprechen und klare Strukturen zu schaffen. Das Ergebnis ist ein völlig vergiftetes Arbeitsumfeld - eine regelrechte Schlangengrube, in der Fairness und Respekt keinen Platz haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr sauber und ordentlich. Man grüßt sich freundlich, wenn man einander begegnet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider manchmal schlecht über einander geredet, wenn die betreffende Person nicht anwesend ist. Das gefällt mir nicht. Aber es ist in einem normalen Rahmen glaube ich.
Verbesserungsvorschläge
Parkplatzkosten während der Arbeitszeit übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist oft angespannt, was an dem stets hohen Arbeitsaufkommen liegt und daran, dass wir personell oft eng besetzt sind. Es gibt wenig Leerlauf am Arbeitsplatz, um mal locker zu quatschen. Es wird hochkonzentriert gearbeitet, schließlich geht es um Menschenleben und es dürfen keine Fehler passieren. Im Pausenraum, in der Kantine und bei den Betriebsfeiern geht es locker und fröhlich zu.
Work-Life-Balance
Das nimmt wahrscheinlich jeder Mensch anders wahr. Es gibt Vor- und Nachteile von Schichtdiensten... Es wird darauf geachtet, dass Schichten und Urlaube fair verteilt werden. Das gelingt manchmal und manchmal nicht (bedingt durch Personalmangel).
Kollegenzusammenhalt
Wenn ein Kollege oder eine Kollegin einen runden Geburtstag hat, gibt es ein "Tischlein deck dich" zu seinen/ihren Ehren. Das heißt jeder der will bringt etwas leckeres zu Essen mit und dann biegen sich die Tische im Aufenthaltsraum vor verschiedensten selbstgemachten Speisen und es wird gemeinsam gespeist und gratuliert. Das ist eine sehr schöne Tradition.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung, ihres Wissens und ihrer Persönlichkeit sehr geschätzt. Bei Neueinstellungen wünscht man sich eher jüngere Bewerber.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind stets bemüht ihren Team-Mitgliedern zuzuhören und Lösungen für die lösbaren Probleme zu finden, da bin ich mir sicher. Da ein Labor aber sooo komplex und kleinteilig ist und so vielen Regeln unterworfen ist, gibt es für vieles leider keine schnelle Lösung.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind teils ein wenig eng, aber dafür ist die Einrichtung sehr durchdacht. Mit kurzen Laufwegen und so. Jalousien und Klimaanlagen tun gut im Sommer.
Kommunikation
Es gibt: Direkte persönliche Kommunikation, E-Mail, Telefon, Zettelchen, Ticketsystem, SOP-System, wöchentliche Abteilungsbesprechungen mit Protokollen zum Nachlesen, Übergabebücher, etc.
Gleichberechtigung
Hier arbeiten sehr viele Frauen und nur wenige Männer. Fast alle Führungskräfte sind weiblich. Männer haben ihren eigenen Umkleideraum und ich glaube nicht, dass sie sich durch ihre Minderheit benachteiligt fühlen. Ob Männer bei uns in Elternzeit gehen weiß ich nicht.
Interessante Aufgaben
Klar, die Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse bringt immer wieder neue interessante Aspekte der Arbeit mit sich.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ungleichberechtigung zwischen jung und alt, unterschiedliche Gehälter trotz gleicher Leistungen, respektloser Umgang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt mittlerweile nicht mehr so viel
Weihnachtsgeld ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben genannten Punkte fassen dies ziemlich gut zusammen
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze für Mitarbeiter, statt sich ständig zu beschweren, dass die Leute 5 Minuten zu spät kommen, da man frühs erstmal 20 Minuten beschäftigt ist einen Parkplatz zu finden (ist ja nicht so als hätte man unzählige Überstunden, von denen dies nicht abgezogen wird
Arbeitsatmosphäre
Wären die anderen jungen Mitarbeiter nicht, hätte ich schon viel früher gekündigt
Image
Sowie ich die Bewertungen davor durchgegangen bin, erschien mir das Image nicht sonderlich gut - macht sich auch erkennbar an der hohen Kündigungsrate der Arbeitnehmer derzeit
Work-Life-Balance
Man hat so gut wie keine Freizeit (man kann froh sein wenn man ausnahmsweise mal nicht 2-3 Wochenenden am Stück arbeitet) und seine Überstundenfreien
Tage muss man seit neustem Stand auch immer auf „Bereitschaft" zur Verfügung stehen auch wenn man diese Bereitschaft nicht vergütet bekommt (dies wird natürlich auch nicht Bereitschaft genannt, aber sobald wieder zu viele Leute krank sind, wird man aus den Überstundenfrei rausgeholt und kriegt erst paar Stunden vorher Bescheid gesagt) 10-12 Stunden arbeiten an Samstagen und Feiertagen kam auch ab und an mal vor (die Aussage der Arbeitgeber daraufhin „einfach das nächste Mal schneller arbeiten")
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen eher gering, allerdings gab es ein paar online Fortbildungen
Gehalt/Benefits
An sich konnte man sich nicht beschweren - allerdings wurden die meisten trotz gleicher Leistungen unterschiedlich bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist in Laboren im allgemeinen immer eher schwierig - hat aber nichts mit dem Arbeitgeber zu tun meiner Meinung nach
Kollegenzusammenhalt
Die Alteingesessenen halten zu den anderen Alteingesessenen auch wenn diese im Unrecht sind und benennen die Gruppierungen als „die jüngeren" und „die älteren" was das ganz Team gespalten hat und dies ist anscheinend auch schon
2 Jahre zuvor passiert, weshalb es viele Kündigungen gab - jetzt im Moment wiederholt sich die Vergangenheit
Umgang mit älteren Kollegen
Wie oben schon erwähnt- die älteren wurden wegen allem gelobt und vergöttert ganz im Gegenteil zu den jüngeren - und dann wundert man sich noch warum Junge Menschen nicht mehr in solch einer Branche arbeiten wollen
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang war die Laborleitung eine 5/5, seit dem Einfluss Ihrer neuen Stellvertretung ging die Abteilung den Bach hinunter- von Mitarbeiter anpöbeln bis dahin Leute runterzumachen, weil sie in ihrem Überstundenfrei nicht frühs direkt aufs Handy geschaut haben und die Nachricht, dass sie ja bitte für jemanden noch am gleichen Tag einspringen sollen, nicht gesehen haben
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden - die Lösung der Arbeitgeber „dann müsst ihr halt schneller arbeiten, am Personalmangel liegt es nicht"
Kommunikation
Alles was man konstruktiv kritisiert hat, wurde nicht umgesetzt und man wurde eher abgewimmelt mit „ja das besprechen wir im Team- da muss sich auf jeden Fall was ändern" - ist nie passiert
Gleichberechtigung
Könnte man 0 Sterne geben würde ich dies tun, gleichberechtigt ist zu 0% vorhanden
Es gibt Leute, die immer wieder in der Kritik von mehreren Leuten standen und man sich auch deswegen bei der Leitung beschwert hat - diese wurden immer in Schutz genommen, da sie ja schon so lange da arbeiten. Beim kleinsten Fehler eines neueren Teammitglieds wurde durch den ganzen Raum geschrieen und die betroffene Person meist vor ganzem Team bloßgestellt
Interessante Aufgaben
Am Anfang waren die Aufgaben interessant, da man auch noch richtig eingelernt wurde - dies verflog dann aber schnell, da sich ein großer Personalmangel bildete (dessen Existenz allerdings auch jedes Mal bestritten wird)
Man wird 2 Tage an einem Platz eingelernt und ist dann wieder 3 Wochen an einem anderen Platz und dann wird von einem erwartet, dass man das gelernte von vor einem Monat noch kann
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Viel Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meistens ein offenes Ohr für die Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präsenz ist nicht immer gegeben
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation zu Neuanschaffungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Neuen dürfen einstecken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Schweinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung, die vor Ort gewaschen wird.
Die eine Chefin, die versucht, das ganze Chaos irgendwie zusammenzuhalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander. Ich habe durch diesen Job Depressionen bekommen. Und bin heil froh, dort wieder weg zu sein. Ich wünsche ihnen, dass sie zukünftig eine Lösung finden, denn in der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, haben so viele gekündigt. Die meisten der Alteingesessenen stehen vor der Rente. Dem Arbeitgeber gehen die Mitarbeiter aus. Was ist ein medizinisches Labor ohne Laboranten.
Verbesserungsvorschläge
Hmm. Am Besten von Grund auf alles ändern. Kurse gegen Mobbing anbieten, vll sogar einen Psychologen oder ähnliches bereitstellen. Durchsetzungsfähige Vorgesetzte einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Alle gestresst, von Grund auf genervt, explosive Stimmung überall
Image
In jeder Hinsicht nein.
Work-Life-Balance
"Selbstgewähltes" Schichtsystem - die Älteren kriegen die besten Schichten, die Neuen die ungeliebten.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich seine Weiterbildung zuhause selbst raussuchen und nachfragen, ob man sie bekommt
Gehalt/Benefits
Durchschnittlicher Gehalt, aber jeder bekommt unterschiedlichen Lohn trotz gleicher Bedingungen. Immer pünktliche Auszahlung. Von Sozialleistungen weiß ich nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wo man nur hinsieht, Mülltrennung nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Unter den Alteingesessenen vielleicht, aber neue werden verachtet. Zitat: es ist doof, wenn ich die Neuen mag, dann kann ich sie nicht rund machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden Ältere eingestellt. Die Kollegschaft vergrault allerdings auch diese. Langjährige Kollegen werden insofern geschätzt, dass sie sich alles erlauben können.
Vorgesetztenverhalten
Sie tun, was sie können.
Arbeitsbedingungen
Geräte sind neu, Computern funktionieren meistens, EDV im Notfall erreichbar. Lärm durch Maschinen unvermeidbar.
Kommunikation
Bis auf Schreien und Lästern
Gleichberechtigung
Wie gesagt, die Alteingesessenen diskriminieren alle Neuen.
Interessante Aufgaben
Geschmackssache. Arbeit im Labor mit Geräten. Mir persönlich war es zu anspruchslos.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MVZ Labor Schweinfurt durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden MVZ Labor Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MVZ Labor Schweinfurt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.