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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Alles sehr sauber und ordentlich. Man grüßt sich freundlich, wenn man einander begegnet.
Gibt mittlerweile nicht mehr so viel
Weihnachtsgeld ...
Zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung, die vor Ort gewaschen wird.
Die eine Chefin, die versucht, das ganze Chaos irgendwie zusammenzuhalten.
Meistens ein offenes Ohr für die Angestellten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird leider manchmal schlecht über einander geredet, wenn die betreffende Person nicht anwesend ist. Das gefällt mir nicht. Aber es ist in einem normalen Rahmen glaube ich.
Der Umgang untereinander. Ich habe durch diesen Job Depressionen bekommen. Und bin heil froh, dort wieder weg zu sein. Ich wünsche ihnen, dass sie zukünftig eine Lösung finden, denn in der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, haben so viele gekündigt. Die meisten der Alteingesessenen stehen vor der Rente. Dem Arbeitgeber gehen die Mitarbeiter aus. Was ist ein medizinisches Labor ohne Laboranten.
Alle oben genannten Punkte fassen dies ziemlich gut zusammen
Präsenz ist nicht immer gegeben
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsschutzgesetz respektieren
Klare Linie, Führungsstärke und Mut die Probleme anzusprechen.
Parkplätze für Mitarbeiter, statt sich ständig zu beschweren, dass die Leute 5 Minuten zu spät kommen, da man frühs erstmal 20 Minuten beschäftigt ist einen Parkplatz zu finden (ist ja nicht so als hätte man unzählige Überstunden, von denen dies nicht abgezogen wird
Parkplatzkosten während der Arbeitszeit übernehmen.
Offene Kommunikation zu Neuanschaffungen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,0
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Schweinfurt ist Interessante Aufgaben mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klar, die Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse bringt immer wieder neue interessante Aspekte der Arbeit mit sich.
Am Anfang waren die Aufgaben interessant, da man auch noch richtig eingelernt wurde - dies verflog dann aber schnell, da sich ein großer Personalmangel bildete (dessen Existenz allerdings auch jedes Mal bestritten wird)
Man wird 2 Tage an einem Platz eingelernt und ist dann wieder 3 Wochen an einem anderen Platz und dann wird von einem erwartet, dass man das gelernte von vor einem Monat noch kann
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Schweinfurt ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt: Direkte persönliche Kommunikation, E-Mail, Telefon, Zettelchen, Ticketsystem, SOP-System, wöchentliche Abteilungsbesprechungen mit Protokollen zum Nachlesen, Übergabebücher, etc.
Alles was man konstruktiv kritisiert hat, wurde nicht umgesetzt und man wurde eher abgewimmelt mit „ja das besprechen wir im Team- da muss sich auf jeden Fall was ändern" - ist nie passiert
Bis auf Schreien und Lästern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich seine Weiterbildung zuhause selbst raussuchen und nachfragen, ob man sie bekommt
Aufstiegschancen eher gering, allerdings gab es ein paar online Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MVZ Labor Schweinfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Labor Schweinfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Labor Schweinfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Labor Schweinfurt als eher traditionell.
Puls
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