Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeAlles sehr sauber und ordentlich. Man grüßt sich freundlich, wenn man einander begegnet.
Gibt mittlerweile nicht mehr so viel
Weihnachtsgeld ...
Meistens ein offenes Ohr für die Angestellten.
Zur Verfügung gestellte Arbeitskleidung, die vor Ort gewaschen wird.
Die eine Chefin, die versucht, das ganze Chaos irgendwie zusammenzuhalten.
Es wird leider manchmal schlecht über einander geredet, wenn die betreffende Person nicht anwesend ist. Das gefällt mir nicht. Aber es ist in einem normalen Rahmen glaube ich.
Alle oben genannten Punkte fassen dies ziemlich gut zusammen
Der Umgang untereinander. Ich habe durch diesen Job Depressionen bekommen. Und bin heil froh, dort wieder weg zu sein. Ich wünsche ihnen, dass sie zukünftig eine Lösung finden, denn in der Zeit, in der ich dort gearbeitet habe, haben so viele gekündigt. Die meisten der Alteingesessenen stehen vor der Rente. Dem Arbeitgeber gehen die Mitarbeiter aus. Was ist ein medizinisches Labor ohne Laboranten.
Präsenz ist nicht immer gegeben
Klare Linie, Führungsstärke und Mut die Probleme anzusprechen.
Arbeitsschutzgesetz respektieren
Parkplätze für Mitarbeiter, statt sich ständig zu beschweren, dass die Leute 5 Minuten zu spät kommen, da man frühs erstmal 20 Minuten beschäftigt ist einen Parkplatz zu finden (ist ja nicht so als hätte man unzählige Überstunden, von denen dies nicht abgezogen wird
Parkplatzkosten während der Arbeitszeit übernehmen.
Hmm. Am Besten von Grund auf alles ändern. Kurse gegen Mobbing anbieten, vll sogar einen Psychologen oder ähnliches bereitstellen. Durchsetzungsfähige Vorgesetzte einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von MVZ Labor Schweinfurt ist Interessante Aufgaben mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Klar, die Digitalisierung und Automatisierung der Prozesse bringt immer wieder neue interessante Aspekte der Arbeit mit sich.
Am Anfang waren die Aufgaben interessant, da man auch noch richtig eingelernt wurde - dies verflog dann aber schnell, da sich ein großer Personalmangel bildete (dessen Existenz allerdings auch jedes Mal bestritten wird)
Man wird 2 Tage an einem Platz eingelernt und ist dann wieder 3 Wochen an einem anderen Platz und dann wird von einem erwartet, dass man das gelernte von vor einem Monat noch kann
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Labor Schweinfurt ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt: Direkte persönliche Kommunikation, E-Mail, Telefon, Zettelchen, Ticketsystem, SOP-System, wöchentliche Abteilungsbesprechungen mit Protokollen zum Nachlesen, Übergabebücher, etc.
Alles was man konstruktiv kritisiert hat, wurde nicht umgesetzt und man wurde eher abgewimmelt mit „ja das besprechen wir im Team- da muss sich auf jeden Fall was ändern" - ist nie passiert
Bis auf Schreien und Lästern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss sich seine Weiterbildung zuhause selbst raussuchen und nachfragen, ob man sie bekommt
Aufstiegschancen eher gering, allerdings gab es ein paar online Fortbildungen
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