naja
Arbeitsatmosphäre
zunehmende Verschlechterung durch ständige Umstrukturierungen dadurch immer weniger Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gleitzeit, funktioniert ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Für Wissenschaftler sehr gut, für TAs eher unmöglich. TAs müssen sich rechtfertigen, Wissenschaftler dürfen auch ohne Diskussion
Gehalt/Benefits
Anfangs schien es mit Medicover besser zu werden, davon kann man mittlerweile nichts mehr erkennen.
Kollegenzusammenhalt
trotz ständiger Umstrukturierungen gut, vielleicht auch deshalb weil es immer weniger Mitarbeiter werden und man im Prinzip keine Wahl hat als zusammenzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter im Labor werden bei den Umstrukturierungen nicht miteinbezogen, die erfahren das dann meist recht spontan. Geschäftsführung hat immer noch Probleme mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten und gibt Entscheidungen bekannt bevor der Betriebsrat überhaupt zustimmen konnte..
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird stetig verbessert, ab und an Verbesserungen wie höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
kaum, regelmäßige Townhalls in denen mit Zahlen um sich geworfen wird
Interessante Aufgaben
Genetiklabor halt