21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Würde ich definitiv nicht weiterempfehlen. Ungleichbehandlung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig Positive ist die Gleitzeit. Allerdings verliert diese stark an Wert, sobald man unter hohem Arbeitsaufwand und eng gesteckten Deadlines steht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spürbare Ungleichbehandlung bei der Arbeitsverteilung und im Umgang mit den Mitarbeitern. Es gibt eine klare Bevorzugung einzelner Personen, während andere mit immer mehr Aufgaben belastet werden. Zudem stehen das Gehalt und die Entwicklungs- bzw. Weiterbildungschancen in keinem angemessenen Verhältnis zum Arbeitsaufwand.
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben und Vertretungen fairer und transparenter verteilen, statt einzelne Mitarbeiter dauerhaft zu überlasten. Führungskräfte sollten alle Teammitglieder gleichbehandeln und echte Weiterbildungs- sowie Aufstiegsmöglichkeiten schaffen. Auch eine Anpassung der Gehälter an das tatsächliche Arbeitspensum wäre dringend nötig.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gespalten. Die Stimmung ist stark davon abhängig, ob man zu den bevorzugten Mitarbeitern gehört oder die hohe Arbeitslast und den Druck abfangen muss.
Work-Life-Balance
Auch hier kommt es darauf an. Während die einen täglich pünktlich gehen, müssen die anderen Überstunden machen, um fertig zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungschancen sind faktisch nicht vorhanden. Dass auf meiner Position keine Aufstiegsmöglichkeiten bestehen, wurde mir nach Antritt der Stelle klar kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das ohnehin eher geringe Gehalt ist gemessen am tatsächlichen Arbeitsaufwand – zumindest in meinem Bereich – leider nicht gerechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt ganz darauf an. Man merkt Unterschiede in der Behandlung untereinander. Einige Kollegen werden dauerhaft und aktiv geschont, während anderen Arbeit übergeschoben wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die schon länger im Unternehmen sind, werden spürbar anders behandelt als neuere Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Zweierlei Maß bei Führung und Arbeitszeit
Leider herrscht im Team eine spürbare Favoritenkultur. Arbeitslasten sind ungleich verteilt und Regeln gelten nicht für alle gleich. Das zeigt sich besonders beim Thema Arbeitszeitgestaltung und Überstundenabbau: Während bevorzugten Mitarbeitenden problemlos zugestanden wird, nach kurzer Arbeitszeit spontan den restlichen Tag über Überstunden freizunehmen, wird bei anderen trotz vorherigem Überstundenaufbau kritisiert, wenn sie früher Schluss machen. Während die Führung mit manchen Personen eher wie mit guten Freunden umgeht, wird gegenüber anderen vor allem Druck aufgebaut. Diese deutliche Willkür im Führungsverhalten belastet das Betriebsklima extrem.
Kommunikation
In keiner Firma in der ich bisher gearbeitet habe, war es so katastrophal wie hier.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sucht man vergebens. Stattdessen übernimmt man regelmäßig fachfremde Tätigkeiten aus anderen Abteilungen, die absolut nicht der eigenen Stellenbeschreibung entsprechen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sparen und Kontrolle auf höchsten Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut, im Unternehmen schlecht
Image
Schlecht, siehe Kritikpunkte oben
Work-Life-Balance
Gleitzeit, für Spät und Wochenenddienste gibt es einen Zeitzuschlag. Diese Überstunden dürfen aber nur nach speziellen Regeln, die das Unternehmen macht abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig interne Fortbildungen; Reisekostenrückerstattung kompliziert und unübersichtlich
Gehalt/Benefits
Niveau unter dem öffentlichen Dienst, Leistung wird nicht bezahlt, wer gut verhandelt wird auch entsprechend bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Labor schwierig auf die Umwelt zu achten
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden; Umsatz zählt; nicht das Patientenwohl
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, manche Mitarbeiter halten die Abteilung aufrecht, Andere machen nur das Nötigste und werden mitgezogen
Vorgesetztenverhalten
Für die Vorgesetzen ist man lediglich nur eine von vielen Arbeitskräften. Am Ende zählt nur der Umsatz. Der Druck wird immer schön von oben nach unten weitergeben.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache alles billig, zudem ein extrem schlechter IT Support und ein vollkommen überdimensioniertes QM System, welches nicht umsetzbar ist.
Alles zu Lasten der normalen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich und vielseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
zunehmende Verschlechterung durch ständige Umstrukturierungen dadurch immer weniger Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Gleitzeit, funktioniert ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Für Wissenschaftler sehr gut, für TAs eher unmöglich. TAs müssen sich rechtfertigen, Wissenschaftler dürfen auch ohne Diskussion
Gehalt/Benefits
Anfangs schien es mit Medicover besser zu werden, davon kann man mittlerweile nichts mehr erkennen.
Kollegenzusammenhalt
trotz ständiger Umstrukturierungen gut, vielleicht auch deshalb weil es immer weniger Mitarbeiter werden und man im Prinzip keine Wahl hat als zusammenzuhalten
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter im Labor werden bei den Umstrukturierungen nicht miteinbezogen, die erfahren das dann meist recht spontan. Geschäftsführung hat immer noch Probleme mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten und gibt Entscheidungen bekannt bevor der Betriebsrat überhaupt zustimmen konnte..
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit wird stetig verbessert, ab und an Verbesserungen wie höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
kaum, regelmäßige Townhalls in denen mit Zahlen um sich geworfen wird
Interessante Aufgaben
Genetiklabor halt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Früher wie Familienunternehmen, heute nur Zahlenorientiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion in Planegg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur darüber reden die Mitarbeiter an den Prozessverbesserungen zu beteiligen, sondern tatsächlich mal die fragen, die es ausführen sollen, ob das, was von oben gedacht wird, unten auch funktioniert
Arbeitsatmosphäre
Ständig Streß, zuviel Arbeit, zu wenig Personal
Image
Großer Konzern, aber auch hier wird mehr Augenmerk auf Neuakquise gelegt, statt auf Verbesserung der Arbeitswelt der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Wenn es nicht gerade zu viele Proben gibt ( wie meistens), dann ist man flexibel
Karriere/Weiterbildung
Früher regelmäßig interne Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll, Müll, gerade auch Plastik Müll wird immer mehr, statt weniger
Kollegenzusammenhalt
Fällt durch den Dauerstress auseinander. Außerdem wurden bei der Umstrukturierung gewachsene Gefüge zerrissen
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie funktionieren gut, sonst werden sie ausgegrenzt
Vorgesetztenverhalten
Früher mehr Gespräche, jetzt Vorgaben
Arbeitsbedingungen
Streß, zu wenig Personal, schlechte Organisation
Kommunikation
Flache Hierarchien heißt es, Fakt ist, dass klar nur von oben herab kommandiert wird
Gleichberechtigung
Lohn weiblich/ männlich immer noch unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben
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In meiner Abteilung sinddd wir ein Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Kommunikation
Hier muss noch viel gearbeitet werden bei der Kommunikation zwischen angestellte und Geschäftsführer
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Einstiegsjob für Berufsanfänger jedoch langfristig etwas schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Forschung / Entwicklung in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende und abwechslungsreiche Fälle
Super Kollegen im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zunehmend schlechtes Arbeitsklima
Entscheidungen werden ohne Abspreche getroffen, mitarbeiter werden vor vollendete Tatsachen gestellt
Verbesserungsvorschläge
Bessere direkt Kommunikation
Mehr Wertschätzung der Arbeitsleistung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mäßiger Arbeitgeber mit großen Ambitionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist super interessant und Arbeitszeit ist relativ flexibel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Änderungen wird nichts mit den ausführenden Abteilungen besprochen. Erfahrung zählt null komma nichts, außer wenn etwas sehr schnell gebraucht wird
Verbesserungsvorschläge
Betriebsrat muss her und endlich für die Mitarbeiter bessere Bedingungen schaffen. Bewertung über Stelkenbeschreibung, die meist alt sind. Leistung wird nicht besser bezahlt?? Und das soll motovieren?
Arbeitsatmosphäre
Viel Stress, Unterbesetzung und hoher Leistungsdruck
Work-Life-Balance
Sehr oft viel Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We safe energy...mit kaltem Wasser auch in den Küchen und ausfallender Heizung im Winter, aber Mülltrennung eher ne und Müllvermeidung gerade beim Versand Fehlanzeige
Karriere/Weiterbildung
Wer keine großen Ambitionen hat, ist hier richtig
Kollegenzusammenhalt
Früher deutlich besser
Vorgesetztenverhalten
Ambitionen aber ohne Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit, zu wenig Personal, zu wenig Entscheidungsbeteiligung
Kommunikation
Viel Blabla über Finanzen, wenig Kommunikation vor Umstellungen
Gehalt/Benefits
Von allem zu wenig
Gleichberechtigung
Frauen verdienen nicht das Gleiche, in den unteren Rängen
Interessante Aufgaben
Spannend, vielseitig
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Seit Übernahme durch die Medicover Gruppe zählt nur noch der Verdienst der Leiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Planegg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teams können die Arbeits- und Urlaubszeiten selbst und flexibel gestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung sollte sich auszahlen. Wenn aber ein HR Team von ganz woanders nur nach Stellenbeschreibung deine Gehaltserhöhung beschließt oder verwirft und nicht dein Vorgesetzter, der deine Leistung kennt, kann das nicht funktionieren. Und dass man keine Gelegenheit mehr hat darüber zu reden, ist ganz schlecht
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter gut bezahlen, heißt wertschätzen, statt nur zur Weihnachtsfeier zu hören, dass "wir" Medicover sind und ohne uns nichts läuft. "Wir" arbeiten hier mit hoher Qualität, die wollen wir auch mal bezahlt sehen
Arbeitsatmosphäre
Durch Aufbrechen der Strukturen wurde die Atmosphäre schlechter
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten sind angekündigt, im Endeffekt heißt es alles muss abgearbeitet sein
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gut, aber da zu wenig Zeit ist, kann man kaum Weiterbildungen machen
Gehalt/Benefits
Viel versprochen, wenig gehalten. Umsatzzahlen sind gut, aber wir müssen immer beim Gehalt sparen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Verpackungsmüll
Kollegenzusammenhalt
Früher sehr familiärer Zusammenhalt, jetzt Ellbogen
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ältere Kollegin und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Statt Vertrauen in die Mitarbeiter gibt es jetzt Vorgaben
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Personal, zu viel Stress
Kommunikation
Statt auf die Kompetenz der Mitarbeiter zu setzen, gibt es Vorgaben von oben
Gleichberechtigung
Frauen verdienen hier in gleicher Position noch nicht das Gleiche
Interessante Aufgaben
Job ist auch nach vielen Jahren noch sehr interessant
Image
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Kommunikation sollte alles sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen, das Team, die Arbeitszeiten, der kollegiale Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu weite Hierarchiewege, unnötige Meetings, mehr auf die Arbeitnehmer eingehen, dass man das Gefühl hat man wird gehört und nicht nur um den heißen Brei reden
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, klare Strukturierung. Auf die Arbeitnehmer mehr eingehen, sich direktes Feedback abholen, auch als CEO sich auch direkt in den Abteilungen blicken lassen
Arbeitsatmosphäre
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, hier ist die Arbeitsatmosphäre ganz gut
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, Überstunden können gut abgebaut werden und zumindest bei uns in der Abteilung, relativ flexible Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man steht zusammen in der Mitte des Sturms.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an wen man als Vorgesetzten hat. Meine Vorgesetzten sind bemüht und haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Die Führungsebenen sind zu lang, wenn Mitarbeitern durch eine Umstrukturierung nicht mehr bewusst ist, wer überhaupt der Vorgesetzte ist und die Vorgesetzten über viele wichtige Dinge von ganz oben nicht einmal mehr Bescheid bekommen. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Planegg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung, die bemüht ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner weiß, was der andere tut.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommuniktion, vorallem unter den meisten Abteilungsleitern.
Zuständigkeiten in der gesamten Firma klären.
Erst planen und dann umsetzen und nicht umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Anregung zu Gesprächen werden lange hinaus gezögert. Abweisendes und herablassendes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
sehr häufige Phasen, in denen unzumutbare Massen an Probeneingängen abgearbeitet weren müssen
Kommunikation
Keiner weiß, was der andere tut. Dinge, die besprochen wurden, werden nicht umgesetzt oder sogar einfach vergessen. Träge Reaktionsfähigkeit der Firma
Interessante Aufgaben
Ein Teil interessant, ein großer Teil repetetetiver Aufgaben, die unnötig wären oder zumindest digitalisierbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MVZ Martinsried durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 22% der Bewertenden würden MVZ Martinsried als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MVZ Martinsried als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.