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MVZ 
Prüner 
Gang 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score29 Bewertungen
Aufwärtstrend
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    52%52
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • RabatteRabatte
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Möglichkeit mit modernen Geräten zu arbeiten, sehr breites Feld von Radiologie NUK und Strahlentherapie
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Meine Kolleginnnen.
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Gute ÖPNV Anbindung. Parkplätze nicht vorhanden.
Die zentrale Lage. Gut mit den ÖPNV zu erreichen
Leider nichts.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Miteinander...... unter Kollegen wird schlecht geredet und es ist nicht möglich eine anständige Kommunikation oder Verbindung herzustellen. Man hält sich nicht an Absprachen und wird schnell allein gelassen oder komplett ignoriert
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Leider getrieben von wenigen online Bewertungen schlechte Außenwirkung
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Das Private Patienten wirklich anders anders! Bevorzugt werden.. diese Praxis denkt leider nur ans Geld und ihr Gewinn. Klar ist es wichtig geld und gewinne zu erzielen aber das menschliche fehlt hier einfach zu 99% alle laufen wie Roboter durch die Gegend um die Geschäftsführung zufrieden zu stellen und keine mündliche Abmahnung zu erhalten.
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Führungsspitze
Die Geschäftsführung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation unter einander, weniger Papierkram
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Kommunikation verbessern - wer ist wofür zuständig - was ist in den einzelnen Bereichen geplant - ...
Bei geeigneten Arbeitsplätzen Homeoffice ermöglichen
Stechuhr wieder abschaffen - wir sind doch nicht im 19. Jahrhundert!
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Die Unternehmensweite Kommunikation weiter verbessern, evtl. Interne Fortbildungen auch für MTRA/MFA anbieten
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Schätzen Sie bitte ihre Mitarbeiter die sie noch haben, seien sie fröhlicher, netter und dankbarer zu ihren Mitarbeitern.
Hätte man ein tollen Arbeitgeber würde man selbst mit nem gebrochenen Bein zur Arbeit kommen oder für einen unterdurchschnittliches Gehalt arbeiten. Da man aber kein bitte und Dankeschön zu hören bekommt verliert man die lust überhaupt die Praxis zu betreten. Spielen Sie nicht mit der Psyche ihrer Angestellten, danken Sie einfach mal diesen Menschen, dass Sie ihre Praxis wieder richtig toll gerockt ...
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Eine neue Geschäftsführung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von MVZ Prüner Gang ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


mach wirklich Spaß!
5
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Auch hier gilt das Prinzip Echo
4
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Gut soweit ich das überblicken kann
4
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Meine Abteilung war ein super Team.
5
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Absolute Traumkollegen*innen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MVZ Prüner Gang ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Leider ist miteinander reden noch immer ein Fremdwort. Es wird sehr viel getratscht und hinter dem Rücken geredet.
2
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An der Kommunikation kann noch gearbeitet werden - work in progress ...
2
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Wenn es möglich wäre, würde ich hier Minus-Sterne vergeben. Es gibt absolut gar keine Kommunikation. Ich habe so gut wie nie Antworten auf meine E-mails oder konnte jemanden von der Geschäftsführung telefonisch erreichen. Wenn jedoch der Geschäftsführung was nicht passt, gibt es sehr schnelle Kommunikationswege... .
1
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Sowas kennt diese Praxis gar nicht. Kommunikation existiert hier nicht.
1
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Wichtige Informationen werden nicht an alle kommuniziert, was zu erheblichem Ärger und auch zu Missverständnissen mit Patienten/Terminen führt.
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Keine Möglichkeit. Wenn du dich weiterbilden möchtest, musst du es selbst bezahlen. Hast dennoch nichts von deiner Weiterbildung in dieser Praxis.
1
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Fortbildungen müssen im Urlaub gemacht und selbst bezahlt werden. Vom Arbeitgeber nicht gewünscht.
Keine Fortbildungen möglich.
1
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Keine Fortbildungsmöglichkeiten. Es besteht auch kein Interesse daran, seine Mitarbeiter zu fördern. Man soll klein gehalten werden und die Zahlen schaffen.
1
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es werden keinerlei Weiterbildungen angeboten
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MVZ Prüner Gang wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet MVZ Prüner Gang schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MVZ Prüner Gang als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MVZ Prüner Gang als eher traditionell.
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