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MVZ 
Prüner 
Gang 
GmbH
Unternehmenskultur

Kiel
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MVZ Prüner Gang die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MVZ Prüner Gang
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MVZ Prüner Gang
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

kann man mit dem Dienstplan vereinbaren, zum glück keine Nachtschichten mehr

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht,Arbeitszeitsverlängerung anstatt Verkürzung

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im Theater,umarmen sich alle und danach hinter dem Rücken sprechen

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

null Sterne

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal entspannt, meistens aber sehr stressig und Loben ist definitiv ein Fremdwort

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt noch immer Kollegengruppen, leider fühlen sich einige MA dadurch wie Ballast und werden völlig allein gelassen. Zusammenhalt ist dadurch nur begrenzt da.

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