Ganz gut, aber noch viel Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ganz gut, aber Luft nach oben ist da. Verbal wird das Vertrauen zwar häufig ausgesprochen und dazu animiert Dinge auszuprobieren, allerdings spiegelt sich das leider nicht immer in den Taten wider - Stichwort: Micromanagement. Schade eigentlich, da das, zumindest mir, immer Defizite in der Fehlerkultur vermittelt hat. Wenn seitens des Teams dann gewisse Dinge gegenüber der Führungsebene angesprochen werden, sind die daraus resultierenden Änderungen leider nur von kurzer Dauer - und das habe ich mehrmals in meiner Zeit bei MWAY erlebt.
Kommunikation
Innerhalb des Teams ziemlich gut. Mit der Führungsebene gestaltet sich das Ganze etwas schwieriger, da hin und wieder mal mit gefährlichem Halbwissen hantiert wird und die Erwartungen darauf aufgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Absolutes Highlight. Jeder ist hilfsbereit, offen für konstruktive Kritik und sich nie zu schade für einen Scherz, egal auf wessen Kosten.
Work-Life-Balance
Leider unterdurchschnittlich für mich. Insbesondere die Überstundenregelung ist mir sauer aufgestoßen. Grundsätzlich sollen keine Überstunden gemacht werden. Falls welche anfallen, liegt jeder selbst in der Verantwortung sie zeitnah abzubauen, sonst gelten sie mit dem Monatsende ab. Bei meinem Arbeitspensum (und auch dem der Kollegen im Team) war es sehr einfach Überstunden aufzubauen, allerdings schwierig sie wieder abzubauen. So habe ich ziemlich viele Überstunden hergeschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des direkten Vorgesetzten war mir und den Kollegen im Team gegenüber immer korrekt. Das Verhalten von der Ebene drüber war leider mehr als einmal von Impulsivität und Emotionalität geprägt. Ohne einen richtigen "Wellenbrecher" war es hier mit der Flut von Ad-Hoc Aufgaben, die die Priorisierung des Teams häufig über den Haufen geworfen hat, etwas schwierig.
Interessante Aufgaben
Zweites Highlight. Bleeding-edge Projekte und Technologien. Arbeit mit Alpha-Software muss man eben mögen, aber das hat zumindest für mich den Reiz ausgemacht.
Gleichberechtigung
Ich hab nie irgendwelche Art von Diskriminierung erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bzgl. des Alters der Kollegen sind mir keine negativen Dinge aufgefallen. Was das Halten von Kollegen angeht, die schon länger mit dabei sind, denke ich gibt es noch Luft nach oben. In den Mitarbeiterumfragen konnte ich zumindest immer wiederkehrende Stichpunkte dazu lesen.
Arbeitsbedingungen
Helle Büroräume mit Glaswänden, Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, ordentliche Monitore, adäquate MacBook Pros. Das einzige Manko in meinen Augen ist, dass wenn ein Rechner mal spürbar in die Jahre kommt, man nicht so schnell einen Neuen bekommt. Hier sind die Zyklen deutlich länger als bei anderen Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimafreundliches Gebäude, intelligente Beleuchtungssysteme. Mehr kann ich dazu nicht sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich auf dem Arbeitsmarkt umschaut, merkt man schnell, dass das Gehalt deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt - wir reden von vier- bis fünfstelligen Beträgen.
Image
Das Image hab ich immer als neutral bis gut wahrgenommen. Der Zuwachs scheint ja in der Hinsicht für sich zu sprechen.
Karriere/Weiterbildung
Während meiner Zeit bei MWAY quasi nicht-existent. In den Feedbackgesprächen habe ich immer wieder Richtungen angegeben, in die ich mich weiterentwickeln wollte, und habe auch spezielle Online-Kurse vorgeschlagen. Daraus ist leider nie etwas geworden. Es gibt nun die MAcademy, allerdings habe ich damit keine Erfahrung gemacht.
Meiner Meinung nach ist MWAY super für Werkstudenten und Berufseinsteiger geeignet. Das Limit wird allerdings relativ schnell erreicht, was in gewisser Weise bei der Größe der Firma auch in der Natur der Dinge liegt.