Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MWAY DIGITAL die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten haben ein großes Fachwissen und begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Entscheidungen werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden getroffen. Es gibt einen gesunden Umgang mit Fehlern. Die Vorgesetzten sind eher Teil des Teams als "Bosse".
Kommunikation allgemein funktioniert reibungslos, zwanglos und harmonisch. Informationen über die Geschäftszahlen und aktuelle Entwicklungen etc. gibt es quartalsweise. Jedoch gewinnt man nur einen sehr oberflächlichen Eindruck, Gewinnzahlen oder produktspezifische Entwicklungen werden nicht preisgegeben. Auch zu Hintergründen von langfristigen Entscheidungen, strategischer Ausrichtung etc. wird nicht viel gesagt.
Direkter Umgang und schöner Zusammenhalt und Gespräche
Grundsätzlich gut, wenn auch bei der Urlaubsplanung stark darauf geachtet werden muss, dass eine Vertretung gewährleistet ist. Die Kernarbeitszeit mit einer Länge von 6:30h ermöglicht die freie Arbeitszeitgestaltung nur in einem engen Rahmen, dort könnte man noch etwas flexibler werden um Frühaufstehern oder Nachteulen die Möglichkeit zu geben, ihren natürlichen Tagesrhythmus auszuleben.