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Unternehmenskultur

Die Arbeitsatmosphäre ist von Unsicherheit und Zurückhaltung geprägt. Viele Mitarbeitende agieren vorsichtig, da eine ausgeprägte Misstrauenskultur herrscht.
Positiv ist lediglich, dass im Kollegenkreis versucht wird, trotz der Umstände zusammen zu Arbeiten.

Die Work-Life-Balance ist durchschnittlich, jedoch leidet sie indirekt unter der angespannten Atmosphäre. Psychische Belastung durch Unsicherheit und fehlendes Vertrauen wirkt sich auf das persönliche Wohlbefinden aus.

Unter den Kolleginnen und Kollegen gibt es grundsätzlich Zusammenhalt. Viele unterstützen sich gegenseitig, um den Arbeitsalltag zu bewältigen. Allerdings geschieht dies meist aus Notwendigkeit heraus. Die allgemeine Stimmung ist resigniert, da sich viele mit der Situation abgefunden haben.

Die Führungsstruktur ist stark von Familienmitgliedern dominiert. Fachliche Kompetenz und objektive Entscheidungen treten dabei häufig in den Hintergrund. Führung wirkt oft unprofessionell. Kritik wird nicht gerne gesehen. Transparenz fehlt weitgehend.

Die Kommunikation ist überwiegend intransparent. Informationen werden selektiv weitergegeben, Entscheidungen selten nachvollziehbar erklärt. Durch die familiären Machtstrukturen herrscht Zurückhaltung, was einen offenen Austausch zusätzlich erschwert.

In der Produktion je nachdem gute Stimmung. Verwaltung immer nett und TB schläft