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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei technischen Problemen hilft jeder dem anderen unabhängig von Zeit und Größe des Problems.
Absolut faires und kolkegiales miteinander, top Kollegen sehr abwechslungsreiche, jedoch gelegentlich sehr anstrengende und auch schmutzige Arbeit, wird jedoch durch den gemeinsamen Erfolg am Projekt belohnt.
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist trotz der schwierigen Rahmenbedingungen vorhanden. Im Team wird versucht, sich gegenseitig zu unterstützen und die Arbeit gemeinsam zu bewältigen. Ansonsten sind kaum positive Aspekte erkennbar.
13. Gehalt, Firmenfeiern, wenn man seine Arbeit macht, hat man meistens seine Ruhe (bis auf "kurz und geschwind")
Man wird gefördert und gefordert!
Das ich da weg bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Misstrauen, Angst und starker familiärer Verflechtung in Führungspositionen. Fachliche Schwächen im Management, fehlende Transparenz, eingeschränkte Entwicklungsmöglichkeiten sowie veraltete Ausstattung und Investitionsstau wirken sich massiv negativ auf Motivation, Arbeitsklima und Perspektiven aus.
Bei den falschen Dingen locker und bei vielen Wichtigen zu unflexibel
Kommunikation sollte verbessert werden
Das es ihn noch gibt.
Mitarbeiterführung
Verbesserungsvorschläge
Eine Professionalisierung der Führungsstruktur wäre dringend notwendig. Führungspositionen sollten nach fachlicher Qualifikation und nicht nach familiärer Zugehörigkeit besetzt werden. Transparente Kommunikation, eine offene Feedbackkultur und der Abbau der bestehenden Misstrauenskultur wären zentrale Schritte. Zudem sollte der bestehende Investitionsstau aufgelöst und in zeitgemäße Arbeitsmittel sowie moderne Infrastruktur investiert werden, um effizientes Arbeiten zu ermöglichen und Motivation zu fördern.
Mehr Zeit aber auch finanzielle Investitionen in Sauberkeit, Ordnung und Struktur
Anderes System bei der Planung und Abwicklung der Aufträge
(mehr Ordnung!!!!)
Teilweise hapert es etwas an der Kommunikation
Ehrliche Wertschätzung zeigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von mwn maschinenbau niefern ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma lebt von älteren, meist lang Beschäftigten Kollegen. Die neuen können sie kaum halten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von mwn maschinenbau niefern ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man darum bettelt, gibt es VIELLEICHT eine Chance
ZIM/ BMWi Projekte werden missbraucht um Gehälter zu zahlen. Null Forschungsergebnisse. Mehrfach den Konstruktionsleiter drauf angesprochen, das wir da langsam Mal was vorlegen sollten - da würde man abgewimmelt mit Aussagen wie: Sie haben gefälligst ihren Job zu erledigen! Kümmern sie sich nicht um so was!
Keine Chancen auf Weiterbildung, man ist immer der dumme von Dienst der alles machen muss
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- mwn maschinenbau niefern wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet mwn maschinenbau niefern schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mwn maschinenbau niefern als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei mwn maschinenbau niefern als eher modern.
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