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als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,7
kununu Score88 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Online Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø38.400 €
Recruiter:in4 Gehaltsangaben
Ø36.000 €
Trainee4 Gehaltsangaben
Ø29.100 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
My Best Concept
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
My Best Concept
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam mehr erreichen. Teamarbeit ist für uns alles.

Wer wir sind

MBC - Die Performance-Marketing-Agentur aus Deutschland.

Am 4. August 2017 entstand die My Best Concept GmbH.

Der Entschluss, eine Online-Marketing-Agentur zu gründen, die es so vorher noch nicht gegeben hat.

Mittlerweile ist sie die Nummer 1 der Agenturen, wenn es um die Entwicklung von Online-Marketing-Strategien geht.

Sie zählt zu den schnellst wachsenden Agenturen Deutschlands und ist im Herzen des Ruhrgebiets zu Hause.

My Best Concept vereint wirkungsvolle Online-Marketing-Expertise mit dem fundierten Verkaufswissen von Europas Verkaufstrainer #1 - Dirk Kreuter.

Als erfolgsorientiertes Team verhelfen wir kleinen und mittelständigen Unternehmen mit unserem gepaarten Vertriebs- und Marketing Know-how zu ihrem Online-Erfolg.

Genau das treibt uns täglich an.

Unsere Vision ist es, Europas Online-Marketing Agentur #1 zu werden.

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten unseren exklusiven Kunden die Lösungen rund um die Themen Online-Marketing und automatisierten Vertrieb, die sie benötigen, um noch erfolgreicher zu sein.

Dabei können sie eine individuelle Strategie kaufen, welche sie gemeinsam mit unseren Online-Marketing-Consultants perfekt auf ihre aktuelle Situation anpassen oder auch direkt die Umsetzung mit buchen. Unser Portfolio beinhaltet dabei alles, was das Online-Marketing Herz höherschlagen lässt. Von Conversion Optimierung, Content- und Social Media Marketing über das Bauen der optimalen Webseite bis hin zur Vermarktung durch Pay-Per-Click oder E-Mail-Marketing.

Wir bieten das, was unsere Kunden wirklich weiterbringt.

Da unser Team dabei der ausschlaggebende Faktor für unseren Erfolg ist, erweitern wir stetig unser Wissen und relevante Fertigkeiten. So können wir immer die beste Performance bieten.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • CoachingCoaching
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    51%51
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    43%43
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was My Best Concept GmbH über Benefits sagt

Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen!

Gerade Anfänge in einer neuen Position können eine Herausforderung darstellen, bis man die Prozesse und Abläufe in einem neuen Unternehmen verinnerlicht hat. Da setzen wir an und holen dich da ab, wo du dich gerade befindest. Zu Beginn erwartet dich bei uns erst mal ein ausgefeilter Onboarding-Prozess, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.

Wir wollen als Team gemeinsam über uns hinaus wachsen. Deshalb muss sich jeder wohlfühlen und die Arbeit auch mit den eigenen Gewohnheiten vereinbaren können.

Jeder hat andere Gewohnheiten, Termine und ist in seiner Art individuell, deshalb haben wir das auch bei unseren Arbeitszeiten berücksichtigt. Bei uns hast du flexible Arbeitszeiten, die du genau auf deinen Alltag anpassen kannst.

Du stehst gerne früh auf? Dann gesell dich einfach zu unseren Frühaufstehern. Heute steht ein Termin noch vor der Arbeit an? Dann kannst du auch ganz bequem später anfangen!

Dein Leben ist genauso individuell wie du und daran kannst du deine Arbeit bei uns auch individuell anpassen.

Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, deine Arbeit auch mal im Homeoffice zu erledigen. So wichtig der Austausch und das harmonische Zusammenarbeiten auch sind, manchmal ist es auch hilfreich, zu Hause arbeiten zu können. Wenn dein Hund beispielsweise mal nicht alleine bleiben kann, das Kind krank im Bett liegt oder du einfach mal deine Ruhe brauchst.

Wir haben aber auch regelmäßig Besuch von dem ein oder anderen Vierbeiner. Wenn du ihn mitbringen willst und sich dein vierbeiniger Freund bei uns wohlfühlt, ist er auch herzlich willkommen!

Ansonsten bekommst du von uns alles, damit du auch im Homeoffice gewappnet bist. Deinen eigenen Firmenlaptop und was du darüber hinaus noch benötigst, stellen wir dir gerne zur Verfügung, damit du optimal ausgestattet bist.

Außerdem ist uns wichtig, dass du dich sowohl persönlich als auch in deinen Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten deshalb auf dich. Von Bücher-Flatrate über interne Weiterbildungen und hochwertige Online Kurse bis hin zu spannenden Seminaren. Bei uns kannst du dich in den Bereichen weiterbilden, die dich interessieren und voranbringen.

Damit du uns lange erhalten bleibst und ein fester Teil unseres Teams wirst, bieten wir dir natürlich einen sicheren Arbeitsplatz.

Wir wollen mit dir wachsen und Großes erreichen.

Um unsere Erfolge zu feiern, veranstalten wir übrigens auch immer wieder gerne Mitarbeiter Events. Die perfekte Möglichkeit, als Team noch weiter zusammen zu wachsen!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei My Best Concept findest du mehr als nur einen Arbeitsplatz. Wir sind ein Team, bei dem sich jeder mit seinen Fähigkeiten und Stärken einbringen kann.

Weiterbildung und neue Herausforderungen sind dabei unser ständiger Begleiter. Wir nutzen sie, um uns weiterzuentwickeln und über uns hinauszuwachsen.

Wir sind bereit, in dich zu investieren, denn wir sind an einer langen Zusammenarbeit interessiert. Hier findest du die Möglichkeit auf einen sicheren Arbeitsplatz.

Damit dein Start bei uns so einfach wie möglich wird, kannst dich auf ein ausführliches Onboarding freuen. Damit du dich möglichst schnell bei uns einlebst und durchstarten kannst.

Bei uns sollst du dich langfristig wohlfühlen, denn als unser Teammitglied stehst du für uns an höchster Stelle. Deshalb kannst du deine Arbeitszeit auch flexibel an dein Leben anpassen.

Schau unbedingt noch mal beim Punkt „Benefits“ vorbei.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du willst eine Delle ins Universum schlagen und suchst einen abwechslungsreichen Job, der sich flexibel an deine Bedürfnisse anpassen kann?
Wachse mit uns gemeinsam über dich hinaus.

Unsere aktuellen Stellenanzeigen findest du auf unserer Karriereseite: https://mybestconcept.com/bewerbung/

Du findest hier alle aktuell offenen Stellenangebote, sowohl für den Vertrieb, unsere Consulting-Abteilung als auch die verschiedenen Bereiche im operativen Team.
Schau direkt mal rein!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei My Best Concept GmbH.

  • Du hast Fragen zu My Best Concept?

    Wir nehmen uns gerne die Zeit für dich!

    Deine Ansprechpartnerin in der Personal-Abteilung:

    Yeter Arik
    HR-Managerin
    bewerbung@mybestconcept.com
    +49 1575 3680787

    • Wir wollen wissen, wer du wirklich bist. Passt du langfristig zu uns und wirst dich bei uns wohlfühlen?
      Um das gemeinsam herauszufinden, ist es wichtig, ganz du selbst zu sein. Wir werden das auch tun.
    • Damit wir herausfinden können, ob du wirklich glücklich bei uns werden kannst, solltest du alle Fragen stellen, die dir auf der Zunge brennen. Das zeigt uns, dass du dich mit deinem potenziellen neuen Arbeitsplatz auseinandersetzt und daran interessiert bist.
    • Du willst direkt einen guten Eindruck hinterlassen? Informiere dich im Vorfeld über My Best Concept und deine Ansprechpartner.
      Das hilft dir auch dabei, dir einen besseren Überblick zu verschaffen!
    • Warum hast du dich bei uns beworben? Warum passt du zu uns und würdest unser Team bereichern?
      Wir freuen uns auf deine Antworten!
      Unser Tipp: Notiere dir Parallelen zwischen deinen bisherigen Erfahrungen und der Stellenanzeige. Zudem solltest du deine Qualifikationen und Stärken natürlich kennen.
    • Selbst wenn du nicht alle geforderten Kenntnisse mitbringst, hast du eine Chance auf deinen Traumjob. Deine Motivation und dein Wille zu lernen können entscheidend sein, also zeig uns, wieso du den Job willst.
    • Uns ist besonders wichtig, dass wir als Team gut zusammenpassen und an einem Strang ziehen können.
      Nutze also die persönlichen Gespräche und vor allem den Schnuppertag, um uns richtig kennenzulernen.

    Wir kommunizieren immer auf Augenhöhe, also sei einfach ganz du selbst.

    • Informiere dich gerne im Vorfeld über deinen potenziellen neuen Arbeitsplatz und notiere dir alle offenen Fragen, die du uns noch stellen möchtest.
    • Denk bei digitalen Interviews daran, deine Technik früh genug zu prüfen, damit alles läuft.
    • Wenn du zu deinem persönlichen Kennenlernen kommst, dann sprich uns gerne direkt an, falls du Fragen zur Anreise hast.
      Wir sind sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
      Wenn du mit dem Auto kommst, geben wir dir auch gerne Tipps, wo du am besten einen Parkplatz findest.
      Plane dir in jedem Fall genug Zeitpuffer ein, damit du entspannt anreisen kannst.
    • Das Exzenterhaus selbst kannst du quasi nicht verfehlen, es ist das große runde Gebäude in der Mitte der Straße.
      Auf dem oberen Parkdeck findest du den Eingang. Falls der Empfang nicht besetzt sein sollte, dann Klingel einfach über die große Säule vorm Eingang.
    • Speicher dir zur Sicherheit auch direkt unsere Telefonnummer ein, falls während der Anfahrt unerwartete Herausforderungen auf dich zukommen.

    Wir freuen uns auf dich!

  • Deine Bewerbung kannst du bei uns direkt über unser Bewerbungsformular einreichen, uns per WhatsApp zukommen lassen oder auch auf klassischem Weg per E-Mail.

    Alle dafür nötigen Informationen findest du unter jeder ausgeschriebenen Stelle auf unserer Webseite:

    https://mybestconcept.com/bewerbung/

    Bitte achte darauf, dass deine Bewerbungs-Unterlagen vollständig sind.

    • Kontaktdaten (Vollständiger Name, E-Mail, Telefonnummer)
    • Motivationsschreiben
    • Lebenslauf

    So haben wir alle wichtigen Dokumente direkt parat und dein Bewerbungsprozess geht noch schneller.

    Nachdem wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben melden wir uns bei dir.

    Falls wir uns eine Zusammenarbeit vorstellen können werden wir im nächsten Schritt ein Telefoninterview vereinbaren.

    Hier bekommst du einen ersten Eindruck von uns und kannst offene Fragen klären.

    Sollte dann von beiden Seiten der erste Eindruck passen freuen wir uns darauf dich persönlich kennenzulernen.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    Manchmal kann dieser Prozess ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, da wir viele Bewerbungen erhalten.
    Wir werden uns so schnell wie möglich bei dir melden.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Trotz unserer Trennung von MBC bin ich dankbar für das erworbene Wissen und meine persönliche Weiterentwicklung. Besonders positiv hervorheben möchte ich das engagierte HR-Team unter der Leitung von Yeter, das sich sowohl beim Onboarding als auch beim Offboarding intensiv für die Mitarbeiter einsetzt. Das letzte Offboarding-Gespräch war lehrreich, und ich schätze es, dass mir alle Türen offenstehen. Obwohl wir uns entschieden haben, getrennte Wege zu gehen, würde ich MBC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
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Momentan könnte ich unter den aktuellen Bedingungen höchstens eine Empfehlung für einen Entspannungsurlaub aussprechen, aber definitiv nicht für diese Achterbahnfahrt hier! Von diesem wilden Ritt würde ich klar abraten – es sei denn, du stehst auf Überraschungen und emotionale Achterbahnen im Büro. Hier gibt es mehr Drama als in einer Seifenoper!
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Wie transparent der Bewerbungsprozess war und wie warmherzig der Empfang. Man merkt, dass hier Profis mit viel Herzblut und offenem Mindset arbeiten, die sich um den einzelnen Mitarbeiter kümmern, Ellbogenkultur gibt es hier nicht. Dafür Kollegen die zusammenhalten und eine Arbeitsatmosphäre, die Spaß macht
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Die Geschäftsleitung kümmert sich um ihre Mitarbeiter. Sie bieten Kurse, Bücher und Firmenrabatte an. Versucht, den Stress zu minimieren und alle Bereiche zu verbessern, damit sich die Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen.
Viele Firmenveranstaltungen, häufige gemeinsame Mittagessen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt nichts zu beanstanden. Möglicherweise könnten mehr Teamaktivitäten geplant werden, und es wäre ratsam, die Belastung der Mitarbeiter im Blick zu behalten, um sicherzustellen, dass sie nicht im aktuellen Tempo ausbrennen.
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Ihr habt eine katastrophale Kommunikation und nicht alle Führungskräfte, die ihr eingestellt habt, sind geeignet.
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Parkplatzsituation, aber wer suchet, der findet auch in den angrenzenden Wohngebieten einen Parkplatz
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Die Büroräume werden so langsam eng
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Wir brauchen ein Fitnessstudio im Gebäude. Dann würde ich im Büro schlafen und meine Wohnung kündigen :D
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeitern zu und nehmt Kritik an! Nur durch Fehleranalyse werdet ihr besser. Muten bringt da rein gar nichts.
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Praktikanten falls möglich einen Schlüssel (Chip) geben
Lenkt eure Aufmerksamkeit auf das Herz eurer Produktivität: eure Mitarbeiter. Sorgt dafür, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben, sich geborgen fühlen und tatkräftige Unterstützung erhalten. Unter den aktuellen Umständen leidet euer Team und die jungen Talente verbrennen förmlich aus.
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vielleicht ein paar mehr Pflanzen in den Büroräumlichkeiten
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Die Kommunikationswege könnten hier und da etwas verbessert werden, indem man öfter den direkten Kontakt sucht. Manchmal läuft es über Umwege woraus eventuell Missverständnisse resultieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von My Best Concept ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Jeder Mitarbeiter hat eine Bücherflatrate, nach Absprache kann man jederzeit alle Kurse besuchen. Hinzu kommt die Möglichkeit der Teilnahme an zahlreichen Events.
5
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Jeder kann sich weiterbilden und auch aufsteigen. Alle haben dieselben Chancen.
5
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Großer Fokus auf Fort- und Weiterbildung!
5
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Man bekommt viele Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Sei es durch Seminare, Online-Kurse oder Bücher!
5
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Möglichkeit zur Teilnahme an Seminaren. Richtig guter Onboarding-Prozess. Man kümmert sich darum, dass die Mitarbeiter "auf Flughöhe kommen".
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von My Best Concept ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Hört sich im Vertrag super an! HO 3 Tage, 2 Tage Büro, Gleitzeit etc... Doch seit der Zusammenführung mit dem BV hiess es für die Mitarbeiter im HR plötzlich 4 Tage im Büro, Pflichtanweisenheit am Montag und auch nicht wirklich Gleitzeit, weil dir dann "wichtige" Meetings in den Kalender gehauen werden. Die Sales Mitarbeiter müssen zu jedem Wochenende, an dem der berühmte Verkaufstrainer seine Seminare hat, mitfahren. Ein paar bestimmte Seminare waren Pflicht für alle Mitarbeiter, in der Regel gingen ...
3
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Bei mir waren 60 Wochenstunden eher die Norm als die Ausnahme – insgesamt hat das Büro mehr Überstunden als eine Netflix-Serie mit 3 Staffeln! Samstags und sonntags zu arbeiten, war bei mir so alltäglich, dass selbst die Kaffeemaschine am Montag müde aussah. Manchmal dachte ich, wir haben hier einen Zeitreiseknoten, weil die Wochenenden schneller verschwinden als meine Vorsätze im Januar.
1
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Es werden merklich nur Personen eingestellt, die bereit sind, die Extrameile zu gehen. Wenn sich Arbeit nicht wie Arbeit anfühlt, man gerne zur Arbeit geht und eine berufliche Perspektive geboten bekommt, nimmt man gerne Mehrarbeit in Kauf - insbesondere, wenn sie vergütet wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • My Best Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet My Best Concept besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden My Best Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 88 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei My Best Concept als eher modern.
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