49 Bewertungen von Mitarbeitern
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
47 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Momentan könnte ich unter den aktuellen Bedingungen höchstens eine Empfehlung für einen Entspannungsurlaub aussprechen, aber definitiv nicht für diese Achterbahnfahrt hier! Von diesem wilden Ritt würde ich klar abraten – es sei denn, du stehst auf Überraschungen und emotionale Achterbahnen im Büro. Hier gibt es mehr Drama als in einer Seifenoper!
Lenkt eure Aufmerksamkeit auf das Herz eurer Produktivität: eure Mitarbeiter. Sorgt dafür, dass sie Spaß an ihrer Arbeit haben, sich geborgen fühlen und tatkräftige Unterstützung erhalten. Unter den aktuellen Umständen leidet euer Team und die jungen Talente verbrennen förmlich aus.
Die Aufgaben türmten sich auf wie die Wäsche in meiner Ecke – ohne Ende und irgendwie einschüchternd.
Zeitlich gesehen sind alle auf dem Niveau von "Gestern war schon Montag?". Wenn Multitasking eine olympische Disziplin wäre, würden alle Goldmedaillen gewinnen!
Bei mir waren 60 Wochenstunden eher die Norm als die Ausnahme – insgesamt hat das Büro mehr Überstunden als eine Netflix-Serie mit 3 Staffeln! Samstags und sonntags zu arbeiten, war bei mir so alltäglich, dass selbst die Kaffeemaschine am Montag müde aussah. Manchmal dachte ich, wir haben hier einen Zeitreiseknoten, weil die Wochenenden schneller verschwinden als meine Vorsätze im Januar.
Hier sagt man jedem, dass man für seine Karriere selbst verantwortlich ist. Willst du hier was werden? Na klar, das bedeutete bei mir Einsatz weit über das angemessene Maß hinaus und Urlaub oder Wochenende war in meinem Fall lediglich ein exotisches Wort im Büro-Lexikon.
Das einzig positive im alltäglichen Wahnsinn, extrem begabte Leute und ein echter Zusammenhalt zumindest in meinem Team.
Hier sind "ältere" Kollegen so selten wie Yetis im Sommerurlaub.
Die jungen Leute, so erscheint es mir, werden geformt, wie man es möchte.
Man will A-Mitarbeiter, auch bekannt als "bedingungslose Arbeits-Monster".
Die HR-Abteilung war immer da, bereit, alle Mitarbeiterprobleme zu lösen. Aber hin und wieder wirkten auch sie ein bisschen ratlos.
Auf der anderen Seite gab es Vorgesetzte, die so wenig Interesse an den Mitarbeiteranliegen zeigten, dass man dachte, sie haben eine Anleitung für "Wie ignoriere ich meine Angestellten" gelesen.
Mein Privatleben wurde hier so vernachlässigt, dass selbst die Zimmerpflanzen Mitleid hatten. Es wurde von mir erwartet, dass alle Aufgaben umgehend erledigt werden und bitte in Warp-Geschwindigkeit und am besten gestern.
Arbeitstage von 10 bis 14 Stunden waren in meinem Fall so normal, dass die Uhr wahrscheinlich dachte, sie sei im Fitnessstudio.
Bei neuen und auch zusätzlichen Aufgaben hieß es: "Alles hat höchste Priorität!" Es fühlte sich an, als ob ich versuchen würden zu jonglieren, während ich bereits in Flammen stand.
Und die Fristen – oh, die Fristen! Von mir wurde erwartet, dass ich 15 Aufgaben an einem Tag jongliere, als wäre ich der Zirkusclown des Büros. Aber hey, egal wie du das machst, der heilige Gral ist, die Fristen müssen eingehalten werden! Willkommen im Fristenzirkus!
Die Kommunikation hier glich einem Spiel von "Stille Post", bei dem jeder Satz eine abenteuerliche Reise durch das Büro unternahm.
Mitarbeiter verlassen das Unternehmen schneller als meine Katze das Wohnzimmer beim Staubsaugen! Und was klare und einheitliche Prozesse betrifft – nun ja, das ist hier so selten wie ein Einhorn im Supermarkt.
Für das, was vertraglich vereinbart wurde, wäre es ok. Aber für die Masse an Stunden, die ich hier wirklich abgerissen habe, müsste man mir wohl dreimal so viel zahlen, damit ich nicht nur die Überstunden, sondern auch meinen inneren Schlafmangel in den Griff bekommen hätte.
Es gab äußerst interessante Kunden aus verschiedenen Branchen und grundsätzlich gab es viel zu lernen – wenn nur die Zeit dafür vorhanden gewesen wäre. Da keiner hier einen Plan von Marketing hat, machten wir einfach das, was wir immer gemacht haben und hofften, dass es auf rätselhafte Weise erfolgreich wird.
Trotz unserer Trennung von MBC bin ich dankbar für das erworbene Wissen und meine persönliche Weiterentwicklung. Besonders positiv hervorheben möchte ich das engagierte HR-Team unter der Leitung von Yeter, das sich sowohl beim Onboarding als auch beim Offboarding intensiv für die Mitarbeiter einsetzt. Das letzte Offboarding-Gespräch war lehrreich, und ich schätze es, dass mir alle Türen offenstehen. Obwohl wir uns entschieden haben, getrennte Wege zu gehen, würde ich MBC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Es gibt nichts zu beanstanden. Möglicherweise könnten mehr Teamaktivitäten geplant werden, und es wäre ratsam, die Belastung der Mitarbeiter im Blick zu behalten, um sicherzustellen, dass sie nicht im aktuellen Tempo ausbrennen.
Wie transparent der Bewerbungsprozess war und wie warmherzig der Empfang. Man merkt, dass hier Profis mit viel Herzblut und offenem Mindset arbeiten, die sich um den einzelnen Mitarbeiter kümmern, Ellbogenkultur gibt es hier nicht. Dafür Kollegen die zusammenhalten und eine Arbeitsatmosphäre, die Spaß macht
vielleicht ein paar mehr Pflanzen in den Büroräumlichkeiten
Die Geschäftsleitung kümmert sich um ihre Mitarbeiter. Sie bieten Kurse, Bücher und Firmenrabatte an. Versucht, den Stress zu minimieren und alle Bereiche zu verbessern, damit sich die Mitarbeiter bei der Arbeit wohlfühlen.
Viele Firmenveranstaltungen, häufige gemeinsame Mittagessen.
Strukturierten Arbeitsplan bekommen und immer eine Ansprechperson gehabt
/
Praktikanten falls möglich einen Schlüssel (Chip) geben
Keine Angespannte Stimmung oder sonstiges
Alle sehr offen
In alles ein Einblick bekommen
Die Feedbackgespräche mit der HR, diese sollten wir auch nach der Einarbeitung beibehalten.
Keine Kritikpunkte.
Entwicklunhsmöglichkeiten mit Perspektiven gegeben.
Die Büroräume werden so langsam eng
13. Monatsgehalt.
Ich bin erst seit knapp über 2 Monaten im Unternehmen und war vorher 13 Jahre lang in der Industriebranche tätig. Somit fehlen mir Kenntnisse im Online Marketing Bereich. Man gibt sich größte Mühe mich auf jegliche Art und Weise dahingehend zu unterstützen und mir ein gutes & sicheres Gefühl zu vermitteln. Das hilft mir sehr in der Anfangszeit und ich bin dafür absolut dankbar. Der Onboarding Prozess läuft super. Jeden Tag habe ich erneut das Gefühl eine richtige Entscheidung mit dem Jobwechsel getroffen zu haben.
Die Kommunikationswege könnten hier und da etwas verbessert werden, indem man öfter den direkten Kontakt sucht. Manchmal läuft es über Umwege woraus eventuell Missverständnisse resultieren.
Die Atmosphäre ist ausgelassen, man fühl sich als sei man unter Freunden
Modernes Unternehmen, jung & dynamisch, Start Up Flair
Man ist absolut flexibel und kann sich die Zeit größtenteils selbst einteilen, Home Office 3x die Woche
Jeder Mitarbeiter hat eine Bücherflatrate, nach Absprache kann man jederzeit alle Kurse besuchen. Hinzu kommt die Möglichkeit der Teilnahme an zahlreichen Events.
Edenred Karte, Rabatte, betriebliche Altersvorsorge
Alle helfen einander und sind füreinander da. Man kann sich jederzeit an einen Kollegen oder eine Kollegin wenden. Das Verhältnis ist freundschaftlich und vertrauensvoll.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, das habe ich in der Form noch nie erlebt. Man kann sich immer an einen der Vorgesetzten wenden, sie sind absolut verständnisvoll und vor allem jederzeit hilfsbereit. Man muss sich überhaupt nicht schlecht fühlen, wenn man mal als neuer Mitarbeiter hier und da etwas nicht weiß und dementsprechend nachfragt. Man bietet mir regelmäßig aktiv Unterstützung an und setzt sich für mich ein. Ich habe das Gefühl, dass den Vorgesetzten mein Wohlbefinden im Rahmen meiner Anstellung wirklich am Herzen liegt und so fühlt man sich absolut wohl und auch wertgeschätzt.
Massagesessel im Büro, Obstkorb, Süßigkeiten, moderne Arbeitsgeräte und eine einzigartige Aussicht aus der 10ten Etage des Exzenterhauses
Super! Allerdings ist es hier und da ist es noch ein bisschen ausbaufähig..
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Auf das Wohlbefinden einzelner Mitarbeiter wird enorm viel Wert gelegt.
Eine angenehme Worklife-Balance, Workation Möglichkeiten.
Genau so wie es momentan läuft ist es super!
Tolle Kollegen, die einen immer unterstützen!
So verdient kununu Geld.