Arbeitsablauf muss verbessert werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Müslibar, Getränke, Einarbeitung, Kommunikation über Teams und eigene Mailkonten für jeden MA
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auditorenzwang, Arbeitsplanung bei Teilzeitkräften, Wenig Dankbarkeit bei zusätzlichen Leistungen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Personalabteilung, Mitarbeiter und Geschäftsführung. Weniger Zwang durch die Auditoren... Total übertrieben. In anderen Läden läufts auch ohne Druck.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut. Aus der Chefetage kommt leider nicht so viel.
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen, was vorher besprochen wird kann geändert werden. Oder auch nicht. Hauptsache man wird von den Planungen passend eingeteilt. Anderes funktioniert nicht. Auf Privater Ebene wird hier keine Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Bikes eben und Bambus Räder.
Karriere/Weiterbildung
Man kann wohl Filalleitung werden bei Bedarf.. mehr kann ich nicht dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Im Shop ganz gut auch Standordübergreifend
Vorgesetztenverhalten
An sich gut... Mutter vom Chef bringt mal brötchen mit und ist eine super liebe genau wie die Geschäftsführung auch. Leider ist direkt unter den Inhabern die Nase gefühlt weiter oben.
Arbeitsbedingungen
Müsli und Getränke werden gegeben, Beratungsstellen vorhanden aber Zubehör könnte mehr im Laden vertreten sein.
Kommunikation
Wöchentliche Meetings über Ziele, kommunikation über die Personalabteilung ist leider nicht so optimal. Man muss sich direkt an die Chefs wenden, da man sonst keine Reaktion erwarten brauch.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist echt mickrig. Keine Provision und bei Verhandlungen wird erwähnt, das es unfair gegenüber den Kollegen ist die schon länger da sind. Schade das man als Gelernter Mitarbeiter mit viel Erfahrung schlechter eingereiht wird.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben, denn man bekommt kein besseres Gehalt als andere.
Interessante Aufgaben
Verkauf, Leasing, Finanzierung... Fahrradladen halt