Das ostwestfälische Komplettpaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dir drei Gründer sind auch nach 20 Jahren noch an Bord. Enge Bindung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Enger Kontakt zu den Vorgesetzten, auch wenn man gerade kein Projekt mit Ihnen gemeinsam durchführt.
Work-Life-Balance
Beratung in Teilzeit - das klappt nicht in jeder Firma.
Karriere/Weiterbildung
Flexible Handhabung der Weiterbildungsmöglichkeiten auch über die vereinbarten Weiterbildungen im Jahresgespräch hinaus.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere soziale Projekte, die langfristig unterstützt werden.
Kollegenzusammenhalt
Auf kollegiales Miteinander wird auch geschäftsbereichsübergreifend großen Wert gelegt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier nur eine Zahl.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausführliche Jahresgespräche sorgen für einen guten Austausch und realistische Ziele.
Arbeitsbedingungen
Büros in eleganter Villa, Home-Office-Quote wird eigenverantwortlich und flexibel von den Mitarbeiter:innen selbst festgelegt.
Kommunikation
Wöchentliches All-Hands-Meeting - so wissen alle Bescheid, was in der Firma läuft.
Gleichberechtigung
Selbstbewusste Nutzung von familiär bedingten Auszeiten wird unterstützt.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen ohne ins kalte Wasser geworfen zu werden.