Das ostwestfälische Komplettpaket
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dir drei Gründer sind auch nach 20 Jahren noch an Bord. Enge Bindung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Enger Kontakt zu den Vorgesetzten, auch wenn man gerade kein Projekt mit Ihnen gemeinsam durchführt.
Kommunikation
Wöchentliches All-Hands-Meeting - so wissen alle Bescheid, was in der Firma läuft.
Kollegenzusammenhalt
Auf kollegiales Miteinander wird auch geschäftsbereichsübergreifend großen Wert gelegt.
Work-Life-Balance
Beratung in Teilzeit - das klappt nicht in jeder Firma.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ausführliche Jahresgespräche sorgen für einen guten Austausch und realistische Ziele.
Interessante Aufgaben
Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen ohne ins kalte Wasser geworfen zu werden.
Gleichberechtigung
Selbstbewusste Nutzung von familiär bedingten Auszeiten wird unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist hier nur eine Zahl.
Arbeitsbedingungen
Büros in eleganter Villa, Home-Office-Quote wird eigenverantwortlich und flexibel von den Mitarbeiter:innen selbst festgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt mehrere soziale Projekte, die langfristig unterstützt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Karriere/Weiterbildung
Flexible Handhabung der Weiterbildungsmöglichkeiten auch über die vereinbarten Weiterbildungen im Jahresgespräch hinaus.